Perfektní poslání
Jedním způsobem, jak zjistit své poslání společnosti je založena na obecný přehled o společnosti. Některé důležité otázky, jako jsou zeptal: Proč firma existuje a jaký druh podnikání je v? Existuje konkrétním trhu nebo výklenek, že se bude soustředit na? Jak bude společnost rozlišovací způsobilost ve své obchodní metody? Jakmile jsou tyto otázky zodpovězeny, důraz přesune na plnění těchto odhodlání cílů. Jaká opatření budou mít společnosti k udržení a zvyšování ziskovosti, inovace, postavení na trhu, nebo produktivitu? Jaké finanční a materiální zdroje mohou být závisel na? Jak bude Společnost dohlížet a zajistit manažer výkonnost a rozvoj a zároveň i řídící pracovník výkon a postoje? Jakým způsobem bude veřejnost bude odpovědný za určování úspěšnosti společnosti? Určení svého poslání může zahrnovat podrobné a explicitní analýzu. V této druhé metody je výstavba výkazu dělí na tři části před začlenění cílů. První fáze znamená stručně a výstižně definuje podnikatelské činnosti. Druhá fáze se zabývá tímto účelem žádá několik otázek: Jaký typ průmyslu je společnost zabývající se? Jaká je konkrétní firmy funkce? Se společnost zaměří na-přidanou hodnotou, upscale obrazu, nebo je-cena či dostupnost-oriented? Jaké bude umístění firmy bude? Je to strategicky nejlepší? Třetí fáze je odrazem společnosti stanovení své činnosti. Jaké jsou řídící hodnoty? Co je styl řízení? Budou moci centralizovaná nebo decentralizovaná? Jaká rizika bude společnost ochotna přijmout? Tady, výkonnosti a řízení cíle jsou dlouhodobé měřitelné cíle společnosti. Výkonnostní cíle lze měřit kvantitativně. Budou zahrnovat zkoumání návratnosti investice, zisk na akcii, kapitálovou strukturu a růst tržeb. Management cíle jsou kvalitativní. Jsou opatření personálního rozvoje, vnější pověst a image firmy, systém vývoje a výzkumu strana company.Mission prohlášení nemusí být pro některé organizace. Tam jsou prostě příliš různorodé, že je. To by se rafinovaný spisovatel definovat poslání takového konglomerátu firem. To je není nic neobvyklého, ale najít mise výkazy pro jednotlivé složky podniků diverzifikovaných společností. Tato prohlášení mohou povolit ústředí zaměstnanců mateřské společnosti a vedení každého dceřinou společností obchodní dohodnout se na rozsahu a omezení trhů, které tvoří podniky budou sloužit a výrobky nebo služby, které bude nabízet. Mohou rovněž pomoci zaměstnanci pocit, že jsou přispívají k cílům mateřské společnosti, při zachování zaměření na dceřiné společnosti, v níž jsou employed.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentace materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., komplexní organizace, která nabízí více než 40 programů, na základě dovedností a manažerských dovedností. Pan Schwartz provádí ročně přes 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 firem a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
