Jak se vyhnout nejčastějším příčinám neúspěchu malých podniků
Životní cyklus typické pro malé podniky je krátké a bolestivé. Začíná se snít a končí fňukat. A mezi tím, boj olbřímí proporce se hraje tak, jak majitel se snaží přijít na to, proč podnikání není succeeding.Depending z průzkumu, který budete číst, až 80% malých podniků ve štychu. Většina selhání během prvních pěti let a ti, kteří přežijí prvních pět, jsou často přichází o peníze. Sledují kariéra v malé firmy vlastnictví jeví jako hlupák se pěšina přímo k selhání a poverty.So, jaký je rozdíl mezi 80%, že selže a 20% se mu to podaří? Když budete zkoumat důvody, které způsobují úpadku, začnete chápat, že většina podniků se lze předejít. Hlavní chybějící ingrediencí je poznání. Podnikatelů, kteří si odbornou pomoc před jeho zahájením podnikání mají mnohem větší šanci na úspěch. Podnikatelů, kteří si odbornou pomoc, jak roste jejich podnik a změna podaří rychleji, s menším počtem zpomalovače podél way.Why se podnik ukončí svou činnost? Studie zveřejněné Jessie Hagen USA Banka poskytuje informace o vrcholu důvodů neúspěchu: Všeobecné obchodní faktory? 78% - nedostatek dobře vyvinuté-podnikatelský záměr, včetně nedostatečné výzkumu podnikání před zahájením to.? 73% Být příliš optimisticky dosažitelné prodeje, peníze, potřebné a co je třeba udělat, aby byla úspěšná.? 70% Ne rozpoznávání, nebo ignorovat, co nedělají dobře a nehledá pomoc od těch, kteří dělají.? Nedostatečné 63% relevantní a platné obchodní experience.Financial faktory? 82% Chudák dovednosti cash flow management / špatné pochopení cash flow? 79% Vyrazit s příliš málo peněz.? 77% Ne cen správně - se nepodařilo obsahovat všechny potřebné položky při stanovování pricesMarketing faktory? 64% Minimalizace význam podpory podnikání správně.? 55% Ne pochopit, kdo jsou vaši konkurenti nebo ignorování soutěže.? 47% Příliš mnoho zaměření a spoléhání na jednoho zákazníka / client.Human zdrojů faktory? 58% Neschopnost převést správně - mikro-řídící práci věnovat ostatním nebo přes delegování a abdikaci důležité odpovědnosti za řízení.? 56% Najímání špatné lidi - klony sebe, a ne lidé s doplňujícím dovednosti, nebo pronájmu přátelé a relatives.To si svou vlastní firmu na pravé straně 80/20 rozdělení zhodnotí vaše podnikání a zjistit, zda Nedodržení těchto Vlajky existují. Potom, systematicky eliminovat. A pokud nemáte všechny dovednosti, které potřebujete, najmout odborníka, který vám pomůže. Náklady na které mají na svém profesionálním týmu je daleko méně, než sledování vaše podnikání připojit 80% club.Caroline Jordánsku je pro malé podniky trenér a rádce práci s vlastníků malých podniků dobýt dovednost nedostatky, které brání úspěchu. Pro volný zvláštní zprávu s názvem Sedm tajemství pro Small Business Úspěch návštěvu http://www.TheJordanResult.com. Získat znalosti. Get Focus. Získejte výsledky.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
