Zaměstnanec e-mail a využívání internetu - průvodce pro malé podniky
IntroductionIt je všeobecně známo, že E-mail a internet je tu zůstat! Obě média se staly důležitou součástí podnikání a osobní komunikace ve světě, které stále více spoléhá na technologii. My pochopit jeho výhody a někdy nadávat své stinné stránky, příliš mnoho e-mail, nedostatek osobní sdělení, spam, riziko přístupu zaměstnanců, nevhodný materiál, a zaměstnavatel pomocí prostředků pro osobní gain.This zisk v technologii nevstoupí bez nákladů ve stále větší míře zaměstnavatelé a zaměstnanci jsou koupila na úkolu v průběhu porušování autorských práv, diskrétnosti, diskriminace a obtěžování, v některých případů trestných činů (pornografie, obscénní a ohrožující látky). Tento souhrn opatření, která se zabývá způsoby, kterými můžete výrazně snížit a chrání vaši firmu z právních a ostatních risks.Recently Monash Univerzitní e-mailem hlásili, že týrání mělo výrazně zvýšit, jak zaměstnanci snaží vyhnout osobní konfrontaci zasláním obtížný e-maily jsou oni cílené nebo zlobí se místo toho k nim mluvil tvář face.This typ chování zaměstnavatelů míst ohrožených pohledávek obtěžování a diskriminace, a je důležité, že jste přijaly opatření zajišťující, že tento typ aktivity je jasně sděleno za nepřijatelné, aby vaše employees.By Jako příklad Biz Momentum zavázala sexuálního obtěžování šetření pro zaměstnavatele po zaměstnanec stěžoval sexuálního obtěžování práci kolegy. Biz Momentum nalezeno že práce kolega protiprávně zobrazena 500 různých pornografických web-stránek po dobu 6 měsíců a na náklady zaměstnavatele. Zaměstnavatel si vhodné action.What mám zahrnout do svého elektronická pošta & Internet policyBiz Momentum doporučuje provést e-mailu a internetu politiku, která zahrnuje následující klíčové elements1. Počítačové Politiky a Procedures2. E-mail a internet pro Business & Soukromý Use3. Audit1. Politiky a ProceduresEnsure, že máte komplexní počítačové zásady a postupy týkající se vymezené hranice, které vás ochrání před rizikem pro právní pomocí e-mailu a internetu facilities.Communicate těchto zásad a postupů se svými zaměstnanci a nová začíná? zajistit, že podepisovat na tyto politiky. To může být podhodnoceny v případě sporu a osvědčených postupů řízení v oblasti ochrany vašeho podnikání interests.2. E-mail pro Business & Private Usea. Být předem? využití e-mailu a internetu je především pro firemní použití. Pokud povolíte rozumné soukromé použití, upřesnit, kdy (lunchbreak) a typ pošty zaměstnanci mohou skládat (elektronické bankovnictví, dítě-péče o uspořádání atd.) b. Buďte konkrétní, co zaměstnanec nemůže přistupovat nebo používat e-mail nebo na Internetu (porušení autorských práv, spamu, maškarádu, osobní obchodní zisk, akty, které podněcují k nenávisti, diskriminace, ke jménu nemnoho) .3. AuditYour politiky a postupy by měly informovat zaměstnance, který pravidelně počítačových auditů v souladu s právními předpisy. To není invazivní postup, ale je určena k ochraně vašeho business.No ohledu na velikost vaší firmy, počasí máte stand-alone "počítače, nebo jste v síti zajistí, že váš počítač logy jsou kontrolovány na častých basis.However pozor! Buďte opatrní! Existují různé zákony (zákon na ochranu soukromí), které definují, co smí nebo nesmí dělat při prohlížení počítači přihlásí, a to může zahrnovat ne otevření a čtení zaměstnanec E-mail nebo Na internetových stránkách. Nicméně zobrazením počítač přihlásí můžete získat dostatečné porozumění, odkud směřuje doprava. Ve většině případů je zřejmé, v případě porušení svých zásad a postupů se occurred.You lze najít další užitečné pro malé podniky v průvodci Biz Momentum (www.biz-momentum.com). Potřebujete, aby se touto informací citlivě a přijmout další rady od svého praktického lékaře, než začnete další action.Ensure vás podnikání je protected.Philip Louh je výkonným ředitelem Biz Momentum poskytující profesionální služby v oblasti zaměstnaneckých vztahů (HR / IR Matters), školení svým lidem, aby s vámi spolupracovat, a ne proti vám ',' koučování si ' být lepší výkonné a přezkoumávání obchodní dokumentace, leasing a agreements.Phil má kvalifikaci v účetnictví, vedení, řízení lidských zdrojů & Průmyslové vztahy a je kvalifikovaný accountant.Phil začal svou pracovní kariéru jako 'poštovní úředník' v oblasti bankovnictví a financí rostoucí různými obchodní příležitosti pro generálního ředitele a finančního ředitele obou společností před odjezdem zahájit vlastní podnikání
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
