10 tipů pro pronájem majitelů malých podniků
Jako úspěšný majitel malé firmy, jste zvyklí na dlouhé hodiny, než-li přímo neexistující svátky a víkendy strávené working.When byl v poslední době jste šel do svého zubaře? Když byl v poslední době jste měli nepřetržitý noc se svým partnerem? Ať už je váš cíl pro rok 2005 je najít více času na rodinu a osobní obohacení - jako navłtěvují a konferencí - budete chtít zvážit podání některých help.The následující tipy vám může pomoci začít, zda chcete, aby v týmu 10 nebo příležitostné zálohy! Neočekávejte, že najmout replika z vás! Každá osoba se setkáte, a rozhovor bude živý člověk, se svými vlastními zvyky, manýry i nápady! To je v pořádku --pokud jejich nápady a zvyky nejsou filosoficky proti vy. Moje první nájem, Jen, sledovala absolvent titul, právě přestěhoval do prostor, a je Téměř 20 let mladší než já! Je to detail-oriented a opírá se o jízdních řádech dělat věci. Jsem trochu víc 'sídlo typu kalhot' obsluhy. Je to perfektně sedí, protože ona doplňuje můj způsob práce! V průběhu doby se rozrostla se do správy části moje věc, že jsem opomíjené - jako je udržování plánování a billing.Know přesně to, co očekáváte od svého nového pronájmu. Než začnete inzerovat na pomoc, sednout a psát popis práce. Seznam vaše cíle pro nový pronájem - chceš někoho, kdo může vyplnit v krátké době, kdy budete muset vzít den volna, nebo chcete někoho, kdo umí pracovat pravidelného rozvrhu? Chceš někoho, kdo můžete setkat s klienty, nastavit své vlastní plány a účastnit se jednání a akcí ve váš prospěch, nebo se vám prostě potřebujeme někoho, kdo můžete vyzvednout přetečení? Od trávit čas pracovat prostřednictvím své myšlenky o pronájmu vám pomohou se kterým si pro velké pracovní vztah. Máte-li možné jasně formulovat práce na všechny uchazeče, budou mít příležitost zjistit, zda se jedná o oboustranně přijatelném fit. Ujistěte se, soustředit se na konkrétní pracovní-související s popisy, a nikoliv subjektivní information.Determine jaký typ manažera jste! Je naprosto nezbytné, aby jste upřímní si workstyle. Koneckonců, když říkáte, že chcete nezávislý myslitel, ale opravdu hodně 'kontrolu-v' můžete skončit s nešťastný pomocníka. Na druhou stranu, pokud si najmout někoho, kdo potřebuje zpětnou vazbu, musíte si být jisti, že jste cut-out pro 'lidi část' z process.Set stranou řízení času. Pokud očekáváte najmout někoho, kdo do 15. dne následujícího měsíce, že můžete být sami, kterým se pro neúspěch. Stejně jako nemůžete očekávat, že najde dokonalá replika z vás - můžete se ne vždy dal lhůtu na vašem pronájem procesu. Jinými slovy, v plánu inzerovat, pohovor a vlak, dokud nenajdete tu správnou osobu. (SECRET TIP: Pokud si najít tu správnou osobu - Pronájem je hned a pak najít práci jim! Nikdy neminou velký nájem!) Zeptejte se svého pojištění dopravce o Vašem pojištění odpovědnosti za své členy týmu. Ať už si najmout nezávislého poradce, nebo zaměstnanců je téma na další článek, nicméně si třeba se ujistit, že vaše společnost je covered.Determine Váš čas-off politiky. Stejně jako vy, vaši členové týmu budou potřebovat čas pryč - ať už zotavit se z chřipky, nebo jen na re-poplatek. Jak budete zacházet tyto nepřítomnost? Vytvořte disciplinární a přezkumu. Ať už potřebujete řešit problémy špatné výkonnosti, nebo chronická absence - mají politiku na místě, než si přinést k prvnímu týmu. Otázky pro adresa v tomto procesu patří: Kolik nouzové absence jsou přípustné v daném časovém období? Jak budete řešit stížnosti zákazníků a obavy? Jak budete odměňovat vynikající výkon? V jakém formátu se bude můžete použít pro komunikaci s vašem týmu? Najít renomované společnosti pro provádění ověření spolehlivosti. Pokud vaše firma výrobek nebo službu vyžaduje vaši zaměstnanci přístup klientů domovů ', děti nebo majetek nemají přehlédnout, že je důležité provádět ověření spolehlivosti. Můžete vyhledávat na webu, zeptejte se svého poskytovatele pojištění, nebo se poraďte se svým místním policejním orgánům doporučení pro vedení společnosti, aby tuto kontrolu za vás. V každém případě budete potřebovat podpis žadatele a pochopení, že budete mít třetí strana provádět ověření spolehlivosti jako podmínku employment.Create Přehled údajů pro žadatele, které lze poskytují spolu s žádostí uchazečů. Tento list by měl pokrývat své základní popis práce, očekávání a pronájem process.Create váš tréninkový program. Zda podrobný manuál, nebo jeden-on-one školení pro stanovenou dobu - zkontrolujte, zda máte písemnou obrys. Vaše vzdělávací program by měl zahrnovat všechny aspekty práce můžete očekávat nové pronájmu dokončit. Mnoho nedorozumění a frustrace vyskytují jen proto, že nový pronájem nerozuměl očekávání boss.By těchto tipů, jste na dobré cestě k spokojené a produktivní pracovní vztahy se všemi svými novými help! Small Business Trenér úspěch, Peggie Arvidson-Dailey, je autorem knihy "Jak se klient atrakce Guru" a tvůrce Pet-Care Business Success System?. Chcete-li se dozvědět více o tomto krok-za-krokem program pro výrobu Váš miláček-care business vyčnívat z davu, a podepsal ZDARMA jak-na články a ZDARMA teleclasses, navštivte http://www.peggiespets.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
