Ladně přijímání zpětné vazby klíčové pracovní dovednost
Při dlouhodobém horizontu-trend ochrany jednotlivých zaměstnanců 'sebevědomí zní převažující znepokojení nad drahý zaměstnanec soudním sporům, odpovědnost je více než módním pojmem způsob života je ve většině companies.This stav mysli, který existuje od roku 1960, takže průměrný zaměstnanec nikdy nedostal skutečnou kvalitu negativní zpětná vazba - druh zpětné vazby, které by mohly pomoci vylekat mu z kariéra-temperamentní chování a k lukrativnější a úspěšnou práci zaměstnavateli life.Smart uvědomit, že lidé jsou jejich jedinou trvalou konkurenční výhodu. Společnosti pronájmu tohoto roku bude hledat lidi, kteří jsou velmi schopný v oblastí jejich odborných znalostí a kdo povzbudit ostatní lidi, se kterými pracují. To bude platit pro tradiční zaměstnanců, jakož i nezávislí dodavatelé, kteří budou i nadále tvořit stále větší a větší část workforce.Don 't čekat na tento nový svět práce, připravte se nyní získat zpětnou vazbu od ostatních, které vám pomohou rozvinout do mocný člověk, může být. Za prvé, začít měnit způsob, jakým se cítíte o přijímání zpětné vazby. Poslechněte si zprávy, které dostanete od těch, které ve Vaší blízkosti: váš manžel nebo manželka, děti, blízcí přátelé, další členové rodiny. Napsat je, a považovat je k zamyšlení. Začít analyzovat společných částí zpětné vazby objektivně a rozvíjet představy o tom, co můžete udělat, když jste chtěli změnit perceptions.A Klíčovým faktorem, který si pamatovat všechny náměty: to je jedno stanovisko pocházející z jiného jedince jedinečný pohled. Je jen na vás, aby zvážila, že zamyšleně, porovnat s dalšími podněty, přijmutí a dělat něco pozitivního s ním. Je nemožné, abychom sami sebe, jak nás vidí ostatní, ale velmi důležité, abychom neumožňují tyto mrtvých úhlů ohrozit skvělé opportunities.Here 's systém pro přijímání zpětné vazby pro maximální prospěch: Když obdrží odpověď, poslouchat bez komentáře, hledí přímo na osobu. Po dokončení se, nečiní žádné prohlášení, ale ptejte se, pokud chcete vysvětlení. Nepřijímají, nepopírám, a ne racionálně. Protože jsme jen zřídka učí poskytnout zpětnou vazbu dobře, vy často získat zpětnou vazbu, když dárce je naštvaný asi něco v tuto chvíli. Kvalitní zpětnou vazbu může být emotivní, když se dotkne srdce problém, ale to není protiprávní. Je-li co-dělník kritika dostane do tohoto bodu zeptejte se zastavit diskusi a mít to v jiné době, kdy rozum prevail.Recognize odvahu trvalo dát zpětnou vazbu, a považují to za upřímné má dar, který vám pomůže růst. Děkuji dárce pro zpětnou vazbu - aby bylo krátké, ale něco, co můžete říci upřímně, jako například "Vy jste mi dal opravdu o čem přemýšlet, díky." Je těžké cítit reálné zhodnocování, když uslyšíte negativní zprávy o své chování, a proto je důležité mít jednoduchá slova vděčnosti připravené před time.Immediately zapisovat všechno, co si pamatuju, ze zpětné vazby, záznam jako mnoho slov používá dárce je to možné. Povolit si alespoň 2 dny zpracovávat informace, přičemž žádné kroky ke změně vnímané chování. Sledujte, co děláte a jak reagovat na to ostatní. Po několika dnech se vrátit a podívat se na své původní poznámky. Vyjměte emoce-sbalil slova a podívejte se na základní message.Know, že zpětná vazba může být těžké přijmout, i když si vyžádat, a jsou za to vděčný. Ačkoli to je prostě jiné vnímání, může to shake up your pocitů o sobě. V plánu udělat něco hezkého pro sebe, když víte, že se díváte na tvrdé zpětnou vazbu. Snažte se udělat něco, co upevňuje vlastní-úcta - večeře s přáteli, nebo se zapojit do činnosti, které jste velmi dobrým at.Discuss zpětnou vazbu s přáteli či jiné, jejichž názory vám jde, ale zeptejte se jich nebude reagovat na zprávy. Řekni jim, že jste jen hledal pochopení pro obtížnost procházejí rigorózní sebe-vývojového procesu, ale nechcete, aby svůj souhlas nebo nesouhlas se zpětnou vazbou. Bylo by normální, že chce vyvrátit negativní zpětné vazby, a získat ostatní, aby vám pomohl, ale ztratíte to, co může být kritická zrnko pravdy, pokud do.Use zpětnou vazbu v pozitivním způsobem, jakmile je to možné, ne s dárce, ale s ostatními. V průběhu času, můžete dokonce říci ostatním, aby lehce připomenout, pokud jste proklouznout zpět do starých způsobů. "Jacku, nechci to bug, ale vy mě požádal, abych vám připomněl, pokud jste začala brát za tyto zprávy." Jsi připraven přijmout zpětnou vazbu, když: Chcete vědět, jak jiní lidé vidí sami sebe a vy se zřejmé, že toto je jejich vnímání, nemusí být nutně pravda, co se o vás vaši spolupracovníci inside.Trust-zaměstnanci dostatečně záleží na vašem vývoji riskovat poskytovat svým opinion.Have místě mimo pracoviště si můžete promluvit se through.Have příležitostí pro další zpětnou vazbu, takže se dostanete potvrzení změn, které jste made.Things můžete udělat nyní získat další zpětnou vazbu při práci: Zjistěte si, zda váš zaměstnavatel má 360 stupňů recenzi programu nebo ochoten vám umožní pracovat s oddělením lidských zdrojů, aby vypracovala program zpětné vazby šité na míru you.Look zpět na starý výkon, recenze a zjistit, zda jsou společné připomínky můžete use.Consider pronájem osobní rozvoj trenér, aby vám alternativní metody získávání zpětné vazby, jako je osobnost testing.Decide využívat zpětnou vazbu získat podporu nebo změnit své profesionální kariéry, takže budete mít důvod se dostat zapojených do process.As poznáte sami lépe, zpětná vazba bude stát méně bolestivé. Naučíte se, jak se dát do větší perspektivy, a jak umožnit, které vám pomohou dosáhnout vašich dreams.About AuthorJan B. Král je bývalým prezidentem a výkonným ředitelem společnosti Merritt Publishing, top 50-ženu vlastní a podniká v Los Angeles a autor podnikatelské plány, plány hry: praktický systém pro Soustruzeni strategie v akci (John Wiley & Sons, 2004). Má pomohl stovkám podniků s ní a její knihy ebooks, Do-It-Yourself Business Plan Workbook, a Do-It-Yourself Game Plan Workbook. Viz www.janbking.com více
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
