10 hlavních priorit, které střeží své pěti-hvězdičkový pověst
Vydělávání peněz nedává svou pověst ... Vaše pověst dělá peníze. Gala GormanWhether vaše podnikání je produkt nebo služba-orientovaný, věrnost a oddanost vašich zákazníků je do značné míry závisí na vašich pověsti. Vaše nejúčinnější prodejní síla je vaše stávající zákaznické základny. Word-z-úst nebo osobní doporučení, slouží k vytváření očekávání, že musíte jen dostát - spíše než ten, který musíte vytvořit úplně od začátku. Majetku vaše firma již tradičně zařazeny pozemky, budovy, zařízení a vaše zákaznické základny. Progresivní organizace, pochopit, že pojem obchodního majetku by měla být rozšířeny o svou dobrou pověst. Tím, že budou reagovat na změny, které mají schopnost vést konstruktivní dialog se zúčastněnými stranami, a využití zdrojů propojených sítí, další organizace rozšiřuje jejich konkrétní a hmatatelné-bez-tradiční assets.Companies stále více přijímají sociálně odpovědné obchodní praktiky založené na trvale udržitelný rozvoj, aby byla zaručena její efektivnost, stimulovat inovace a vytvořit horní-line růst. Tento nový přístup k podnikání vyžaduje, aby vedení re-myslet priority se zaměřením na delší-dobu jednání. Sociálně odpovědného vedoucího chápe, že rozhodnutí vedení musí být zaměřit nejen na zisk-tvorby, ale také o pověst-building. Naštěstí tyto kanály jsou former.These Top 10 priorit, které zajistí udržitelnou budoucnost pro vaši firmu či organizaci. Po přemýšlivý úvahu, musí být stanoveny priority (re-usazené) a především zúčastněným stranám. V každé oblasti organizace práce ve sbližování s vizí, poslání a hodnoty, cíle a cíle jsou snadno dostupné. K zahájení procesu zjišťování, použijte tento seznam poctivě zhodnotit své organizace priorities.Define a předvádění vašich values.What výrobky nebo služby, které poskytujete, a jak Mají sloužit k prokázání své hodnoty? Musíte nejprve definovat své hodnoty a vytvořit si misi s jasnou představu o hodnotách, které chcete ukázat. Pokud vaše produkty a služby nelze sladit s hodnotami, důvěra je eroded.How bude vaše produkty nebo služby, dopad zainteresované strany? Vaše zúčastněné strany jsou akcionáři, ale také rozšiřuje skupina zaměstnanců, spolupracovníků, dodavatelů a komunitu, která je přímo nebo nepřímo ovlivněny tím, co produkují. Zainteresované strany se daleko-rozšíření společenství o parties.What filtru je místo pro Decision-making? Váš filtr je vytvořen ze které jasně pochopení svých hodnot a poslání. Rozhodnutí jsou provozovány prostřednictvím tohoto filtru před sdělené nebo implemented.Create rozeznatelné image.What je váš požadovaný obrázek? Jakmile jste definovali své hodnoty a mise, máte snadnější práci při vytváření obrazu. Víte, jak chcete být vnímán a uznána, a tudíž můžete podniknout kroky, které vytvoří požadované result.Are své logo a propagační materiál konzistentní a zapamatovatelné? Vaše logo je silný spouštěcí, který vytváří uznání pro vaši organizaci. Pečlivé zvážení a je třeba zvážit, aby své logo a jak to sděluje zprávu desired.Does své marketingové podpory a rozšířit požadovaný obrázek? Váš marketingový plán a program by měl sloužit k vytvoření a rozšířit své povědomí o značce. Všechny činnosti, ať už jsou na trh nebo souvisejících jinak, by měla sloužit k vytvoření a podporu Vaší značky environment.Know váš trh a customer.Who je váš dokonale sladěny-zákazník? Měli byste být schopni snadno komunikovat profil perfektní zákazníka. Vytvořením této profil, nastavíte univerzální zákon přitažlivosti do pohybu, takže se můžete soustředit svoji energii na zákazníky, jejichž hodnoty a názory jsou ve sbližování s organizací. Co vaše -dokonale sladěna zákazník očekávat od vašich služeb? Máte-li jsou zaměřeny na uspokojování zákazníka, který je dokonale sladěn s-vaše hodnoty, o pochopení toho, jak očekávají využívat vašich služeb vytvoříte mocné obchodní model. Budete chodit míli zákazníka shoes.How můžete rozšířit své služby předčit očekávání? Jakmile se pochopit očekávání zákazníků, můžete začít objevovat způsoby, jak je překonat. To Je důležité udržet pozornost a víte, co můžete reálně se bez ředění si energy.Strive pro perfection.Is očekávat dokonalost? Dokonalost není podmínkou. To musí být prvořadým cílem bez ohledu na okolností. Všech úrovních organizace by měly pochopit, co to znamená perfektní jeho výrobek nebo service.How jsou omyly a chyby se změnil na příležitosti k učení? Chyb a omylů může být transformována v obrovské příležitosti, pokud je poskytnuta náležitá pozornost. Příčinou mohou být těženy pro její oko-otevření pohled na členění v organizaci systémů a infrastructure.Who rozhodne, jestli je to perfektní dost? Musí existovat jeden jasný standard, který se projevuje na všech úrovních organizace. Tato norma platí bez ohledu na čas nebo tlaků circumstances.Treat si zúčastněné strany jako family.Do vás pochopit, kdo si zúčastněné strany jsou? Zúčastněných stran je poměrně nový termín, který sahá daleko za hranice organizace akcionáři nebo majitelé. Dokonce i organizace, zákazníci jsou zúčastněné strany - mají zájem v organizaci pokračující existence a success.Is komunitu podporovat? Například zaměstnanci tráví více hodin bdění s jeho spolupracovníky, než dělají s jejich vlastní rodiny. Povzbuzováním komunity prostřednictvím posilování vztahů mezi zúčastněnými stranami, organizace vytváří loajalitu, obětavost a commitment.Are vytváření bohatství a výhody spravedlivé rozdělení? Pečlivá pozornost by měla být věnována rozdělení bohatství mezi těmi, které jsou nejvíce k vytváření ji - vnitřně i následně. Všichni členové organizace, rodina může očekávat těžit z úspěchu vytvořené při sdílení a postupující agenda.Contribute pro místní community.Is místní komunity definována a pochopil? U některých může být omezena na lokální 10-poloměr míle. Pro ostatní bude zahrnovat místní světě. Za účelem účinně přispívat k místní komunitě, musíte pochopit jeho make-up.Is účasti Společenství podporovány a odměňovány? Organizace by měla vytvořit win / win vztah s komunitou. společenství poskytuje k tomu své prostředky pro vytváření úspěch a dává zpět do obce vhodným způsobem přidělování a sdílení resources.Do víte, jak na místní komunitu rozšiřuje na celém světě? Zatímco mnoho organizace mohou omezit jejich zaměření na komunitu, která je v jejich okolí, všechny organizace dopad globální společenství nějakým způsobem, tvar nebo formu. Je nástrojem pro prosazení společenské odpovědnosti jednání o zahájení dialogu a vzít do úvahy globální account.Make rozhodnutí, vnitřní a následné náklady / benefits.How jsou náklady stanovené v rozhodnutí-procesu? Při hodnocení všech projekt nebo iniciativa, tam jsou jasně identifikovatelné související náklady. Tam jsou také následné náklady, které lze snadno přehlédnout, pokud rozhodnutí-procesu není určené pro osazení full-spektrum rozhodnutí o nákladech considerations.Are se s dlouho-termín zaměřené perspektivy? Krátké období-motivy jsou obecně omezena na přísně zisk-orientovaný program. Aby mohla účinně začlenit progresivní a sociálně odpovědných iniciativ, dlouho-termín výsledky musí být posouzeny a prioritized.Does organizace říct pravdu? Tam jsou lži a .. tam jsou lži. Pravda by měla poskytnout příjemci informace potřebné učinit informované rozhodnutí. Rozhodne-li se na základě nesprávných nebo neúplných informací, je založena na nedostatku truth.Manage organizace s integrity.Are finančních záznamů zachováno s cílem zajistit přesné a smysluplné hlášení? Přesné finanční výkaznictví je rozhodující pro efektivní rozhodování-procesu. Finanční politiky by měly být použity k vytváření záznamů, které poskytují nejvíce originální a smysluplné výsledky operations.Does řízení zdůrazní i sociální progresivní? Většina organizací zpoždění zavedení sociálně odpovědného jednání, dokud bolest spojená s zpoždění nesnesitelné. Tím, že pro-aktivní přístup, sociální odpovědnost se stává konkurenční edge.Do společnosti produkty a služby, podpořit kvalitu života? Je-li úspěch organizace závisí na rozklad společnosti, zdraví a sociální péče, bude za integritu se organizace dosah. Produkty a služby by měly být navrženy tak, aby přispěly k lidským welfare.Encourage inovace a celoživotního improvement.How dělá společnost vydělávat na technologický pokrok? Technologie je mocný nástroj, který může přinést organizace zúčastněných stran do těsné blízkosti. Za účelem podpory komunity, technologie může být velkou ally.Are zaměstnanců vyzývají ke zvýšení kompetencí? Neustálé zlepšování vyžaduje odhodlání ke vzdělání a osobní / profesní rozvoj. Organizace odškodnění program by měl odměnit těch, které zvyšují jejich dovednosti, které mohou být vyvinuty a použity k uspokojení zákazníka needs.Are prostředky přidělené na výzkum a vývoj? Je lákavé zaměřit se na dnes. V konkurenčním prostředí se pracují, dnes-orientované zaměření je kriticky krátkozraké. Inovace a zlepšení, musí být podloženo závazek resources.10. Běhounu lehce planet.Is pracovišti šetrné k životnímu prostředí? Jako bylo uvedeno výše, budeme trávit více času v práci než my u nás doma-místo. Prostředí by měla být vytvořena promyšleně podporovat kreativitu, zdraví a produktivitu - s důrazem na životního prostředí implications.Have výrobky a obaly byly vyvinuty s ohledem životního cyklu? Tato organizace by měla mít jasnou představu o tom, kde své produkty nebo služby budou do konce roku 10 (nebo 100) let od nyní. Pokud je cyklus vzít v úvahu, cena výrobku obsahuje zcela nový perspective.Does organizaci pochopit jeho dopadu na životní prostředí? Tam je stružka-dole efekt související s právě o něco, co bychom říkat nebo dělat. Tento stružka-dole účinek by mohl být také jen hrstku-out efekt. Životní prostředí je prováděno v vidět a un-viděl ways.Your pověst je jedním z nejcennějších aktiv z vašich obchod. Zahrnutím nový soubor hodnot a priorit do toho, co se ukázal být úspěšný vzorec na mnoha úrovních, věřím, že podniky se budou platforma pro novou agendu - sociální odpovědnosti Agendy. Tato agenda bude upevnili svou pověst jako organizaci, která stojí za jeho odhodlání zúčastněných stran 'a loyalty.Regardless na velikost vaší firmy, můžete přispět na globálním trhu dopady na lidstvo, které se vlnily účinkem. Jako vůdce organizace, zvolit, zda, že vlnění se začnou projevovat pozitivně, nebo negativně. Dokonce i malý pohyb nebo změnu v sociálně odpovědného směru lze mít dramatický efekt. Každý den produkuje novou příležitost formovat jak je organizace vnímána a zlepšit si pověst !============================== ======================= Top 10 priorit, které Stráž Vaše Five-Star Prestiž byly vyvinuty na sociální odpovědnost hodnocení TM (SRA TM), který stojí v centru Executive Development Wholistic Obchodní 'a poradenské programy určené pro malé na středně-velké firmy. Vaše zpráva ZDARMA - 40 Otázky pro sociálně odpovědné Leaders - je k dispozici na http://www.WholisticBusiness.com. V Wholistic Business, jsme přesvědčeni, že obchodní doslova dělá svět objet. Bude podnikatelů a manažerů, který bude nakonec měnit svět k better.Wholistic Obchodní www.WholisticBusiness.com, divize MetaComm International, LLC, se zavázala k podpoře malé a středně-velké organizace při vytváření společensky odpovědné podnikatelské praxe s bystrým okem na produktivitu a ziskovost. Gala Gorman, MetaComm, generální ředitel má magisterský titul v lidském rozvoji, je schváleného auditora, certifikovaný finanční plánovač, publikoval autor, výkonný rozvoj trenér a obchodní konzultant s více než 25 let experience.The společenské odpovědnosti hodnocení TM (SRA TM) je skvělý způsob, jak vytvořit základní pro vaši organizaci zajistit, aby budoucí rozhodnutí a jednání se pohybují v určených směrem. SRATM zahrnuje uzavření zprávě vypracované po důkladném přezkoumání organizace, politik a postupů, který se zabývá postupy v současné době v rámci vaší organizace a návrhy na zlepšení či doporučení pro nové implementations.Call dnes zdarma pro vaše počáteční konzultace diskutovat o tom, jak vaše organizace bude mít prospěch z oblasti sociální odpovědnosti Hodnocení TM provádí Wholistic podnikání a z provádění sociálně odpovědného iniciativy .================================================ ===== Pro více informací kontaktujte Gala Gorman mezi 9:00 am a 5:00 pm SEČ na adrese: METACOMM MEDIA rozdělení MetaComm International, LLC (888) 886-4111 nebo (702) 286-4111 PO Box 1016, Boulder, CO 80306 E-mail: gala@metacommintl.comAbout Autor Gala Gorman, MetaComm, generální ředitel má magisterský titul ve vývoji člověka, je potvrzené veřejné
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
