Portrét portfolio kariéra: odpověď? Dokonalou práci?
Copyright 2005 Úspěch z Inside Out
Myslíte si, trapnost, když se podíváte na svůj životopis očima potenciálního zaměstnavatele, bojí širokou škálu pracovních míst uvedených vyřadí ty? Nebo jste dal společně jeden-kariéra rekord dráhy, ale tajně touží po více možností, větší odbytiště pro své rozmanité zájmy a schopnosti?
Pokud ano, možná jste ideální kandidát přivítat novou identitu: portfolio kariérista.
I když popisují své nové obchodní během oběda na druhý den, Christine zahrnuty některé detaily kariéry cestu, která ji přivedl k tomu. Začínáte dělat konsolidaci dluhu za přáteli a zároveň tendenci své malé děti, byla katapultován do full-úvazek lidských zdrojů po rozvodu. Přesunu z jedné společnosti HR oddělení do druhého, se specializovala na problematiku zaměstnaneckých výhod a odstupné balíčky. V posledních letech, unavený dlouhou dobu a kteří chtějí větší nezávislost, když se přestěhoval do finančního plánování jako pobočka velké finanční sítě. Zatímco ona je prospívající v této nové výzvy, ona se přiznat, že s úsměvem někde mezi rozpačitý a nesmělý, že ona? vedlejší činnost? jako osobní poradce barvu. ? Jsem příliš mnoho zájmů, které očekávají, že jedno pracovní místo, aby mi to radost. Vždycky jsem měl něco děje na straně!?
Její narážka na jiné-monogamie říkal, pravděpodobně představuje okamžik mírné rozpaky. Mnozí z nás jsou stále pracující za zastaralou přesvědčení, že bychom měli udělat volbu povolání na počátku života a následovat ho věrně ve více či méně po přímce.
Ve skutečnosti existuje mnoho přesvědčivé argumenty pro portfolio kariéry stát hitem budoucnosti. Realita současném zaměstnání, životní prostředí, naznačují, že byste se identifikovali jako generální ředitel vaší kariéry vám dává náskok pro navrhování pro-aktivně ji. Podnikatelského přístupu je oceněna mezi společností, jejichž cílem přesunout odpovědnost za řízení kariéry na tebe, a připravuje, abyste předvídavý úpravy na změny v in-house a podmínek na trhu.
Výzkumné studie naznačují, že je vysoká úroveň spokojenost u lidí, kteří dobrovolně opustí zaměstnání a stát se nezávislý. Jak vysoce jak 65% dotázaných manažerů v britské studie jsou? Velmi spokojeni? s větší svobodou, kontrolu a odrůdy they're schopen vytvořit ve své kariéře složené.
Portfolio kariéry může být model obzvláště dobře-vhodný pro život žen. Ženy byly vždy daří více než jednu věc najednou. Jako společnosti ' rodina-přátelské politiky se zmenšuje, dávají dohromady multi-část kariéry může poskytnout potřebnou pružnost, často se měnícím se potřebám rodiny nebo manžela pracovní požadavky. Projektování osobní kariéry portfolio dává ženám způsob práce, která odpovídá naše životy, než vyžadují naše životy se přizpůsobit naši práci.
první reakce na myšlenku opuštění hledání? jediný prvek? kariéry a místo toho se zaměří na vytváření různých pramenů lze se obávat nedostatku bezpečnosti: žádná jednotlivá výplatní pásku se spoléhat na žádné předvídatelné skladby nebo soubor očekávání, nikdo zprávu za režii. Tvrdý Pravdou je, že tato bezpečnost je stále více a více mýtu v současné pracoviště, jak se provádí nábor jednotlivých projektů spíše než na dlouhou trať. Zde je několik možností pro řešení problému zabezpečení:
* Rozvoj dovedností, která je v poptávce, nebo vhodné pro rostoucí průmysl. Příkladem může být technická písemně v biotechnologií.
* Aktivně se živit síti: být v kontaktu s vaší kontakty o novém vývoji ve své dovednosti a zájmy, stejně jako hledání příležitostí k pomoci jim. (Nezapomeňte, že za služby, je velmi pravděpodobné, že aktivovat přání oplatit!)
* Přidat do počtu lidí, kteří vědí o vás a vašich zkušeností rozvíjet nějaké mluvení nebo psaní témat.
Co portfolio kariéra vlastně vypadat? To má několik části, spojeny červenou nit (vy), které je možné přizpůsobit mnoha různých okolností. Může to být kombinace tradičních zaměstnání, pracovní smlouvy, a samostatně výdělečné činnosti (např. domů-based business). formát lze pracovat současně na různých projektech nebo současně s několika klienty, nebo jednotlivých klientů za sebou. Někdy částí svého portfolia i otáčet sezónně: zahradní design business v létě, a technické psaní v zimě. Možnosti jsou nekonečné, před vámi na plavidla, pro sebe.
Kromě toho nabízí rozmanitost a flexibilitu, portfolio kariéra model umístit hodnotu těchto snah, které nemají (nebo zatím) generovat příjmy - služby, nebo veřejně prospěšné práce, například, nebo kreativní projekty. A co je nejdůležitější, termín? Portfolio kariéru? dává legitimitu k těm podnikaví lidé, kteří mají různé zájmy a nadání a trvat na jejich vyjádření, přesto, že na pověsti za babku? všeuměl, mistr žádný?. Lidé přijali? Portfolio kariéru? label emocionální úlevu, najít v ní termín pro sjednocení a významné vůdčí silou všech svých aktivit.
Tak jak se vám jít o vytvoření portfolia kariéru? Tady jsou někteří pokyny.
? Podívejte se na svou práci Historie: Co je to obyčejná nit (nebo vlákna) spojující práci, kterou jsem si užil nejvíce, a udělal dobře u? Možná je to peníze: dělat to, její správu, vytváření zdravých postojů o tom.
? zpochybnit vaše práce na úkoly a vypsat všechny dovednosti, které se do těchto úkolů. Nepřehlédněte? Schopností lidí? rád poslouchá, motivační, team building, atd. Uvažujte o nová nastavení pokud tyto dovednosti jsou hodnoty a / nebo dostat náhradu.
? Jaké jsou koníčky a zájmy strany, které jsou nebo by mohly být příjmy generátory?
? Plan brainstorming s přítelem, aby vypracovala počet příjmů, a pak Mindmap je. (Pro mindmapping pokyny: www.thinksmart.com / mise / cvičení / mindmapping_intro.html)
? Jaké jsou přirozené rytmy svého života, která by mohla navrhnout určité směry? (Např. můj klient dostal výuky ESL certifikát, aby si mohla strávit za studena-západní polovině zimy v Latinské tropické klima.)
? Jestliže uvažujete o více souběžných projektů, aby alespoň jeden z nich? ne šprtka?, něco, co snadno nebo velmi známé.
A stejně jako každý dobrý nápad, tam jsou některé varuje. Portfolio kariéry asi nejsou pro každého. Jak to víš, že by mohla pracovat pro vás? Zde jsou některé otázky k přemýšlení.
? Mám osobnost vhodný pro portfolio kariéra (přizpůsobivé, tolerantní riziko, self-počínaje, mají různé / složitost)?
? Jsem dobrá v improvizaci, když nejsem plně připraveni?
? Jak pracovat s finanční nejistoty?
? Jsem ochoten upravit své životní úrovně v případě potřeby?
? Jak mám zajistit zdravotní pojištění a dovolenou?
? Jak dobře se mi strukturu a řídit svůj čas?
Jako člověk, který vypadá v lucerně jeho klíče, spíše než hledat, kde klesl, možná dokonalou práci uniká, protože jste nepoznali, kde do pohled. Zkuste na myšlence portfolia kariéry a uvidíme, jestli to zbaví vás zkoumat nové možnosti, nový přístup k tvorbě práce, které se hodí i do Vašeho života hodí.
O autor:
Nina Ham je certifikovaný obchod a kariéra trenéra s licencí a psychoterapeut. Její společnost, Úspěch z Inside Out, pomáhá ženám středního věku přesměrovat své kariéry, nebo přechod od placený na sólo. Navštivte její webové stránky
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
