Vedení lekce pro manažerů prodeje
Vedení, stejně jako třída, je těžké definovat, ale snadno se spot.Someone jednou definoval management jako "efektivní koordinaci úsilí jednotlivců ve skupině, že k dosažení vytyčených cílů organizace. "Manažeři si výsledky stanovení cílů a pracovat s lidmi a prostřednictvím k dosažení těchto goals.As manažer, Váš úspěch závisí na vaší schopnosti:? Najít a přilákat kariéra-orientované muže a ženy, které mají znalosti, dovednosti a postoje dělat práci, kteří jsou motivováni k práci, a kteří budou spolupracovat s vámi a každý jiný, a;? Rozvíjet a řídit tyto lidi, aby splňovaly specifická výkonnost standards.Management je proces, protože zahrnuje celou řadu dovedností. Ale řízení je stejně jako postoj je dovednosti. Manažeři by měli být užitečné fanoušků, pracuje na budování důvěry, a snaží se zvýšit výkon tím, že uzná, že jednotlivci mají odlišné potřeby, motivace a aspirations.That znamená více vůdce jste, tím lépe manažer budete be.Happily, jsou většinou vůdci, kteří se nenarodili. Oni jsou pěstovány, tvaru a posílena vzdělávání, odborné přípravy a real-svět zkušenosti. Pochopení vedení a řízení, je dobrý způsob, jak stále více zdatní ve both.What je vedení? Co to podniknout, aby se vůdce? Zde je krátký kurz:? Leadership znamená mít poslání a inspirovat ostatní, aby se zavázala k tomu. Mise je všechno, vedoucí k němu přistupovat s nadšením.? Vůdcové jsou agenti změny; dělají rozhodnutí založené na vizi budoucnosti, a to nejen na stanovených směrech. ? Lídři riskovat, aby se věci do pohybu, které by se jinak stalo.? Lídři potřebují kombinaci způsobilosti, bezúhonnost, důvěryhodnost a autoritu. Jsou považovány za účasti na spoustu věcí a schopné zodpovědět mnoho questions.Leadership je spolupráce, ne jedinec, proces. Je to schopnost přimět lidi dělat to, co vás chtěli, protože chtějí udělat!? Lídři pomoci lidem dělat co nejlépe.? Lídři závisí na sebe a jednat na vlastní pravomoci, ale oni si uvědomují význam ostatních.? Lídři klást otázky a vím, Jak poslouchat.? Lídři nechat ostatní mluvit, nemají mluvit o themselves.Leadership začíná, když lidé nesouhlasí.? Lídři si uvědomují, že výkon a pokrok jsou kované na kovadlinu konstruktivních konfliktů.? Lídři jsou ochotni se nemilovaná! Podle slov Admirál John S. McCain (pozdní otec senátora): "Lidé nemusí tě za to, že silné, když máte být, ale budou si tě vážím za to a učit se chovat, když sami děláte. "Zkuste to, funguje to! vlastnosti účinné Leader? Vedoucí jsou cílevědomí, mají jasnou představu o svých cílech a vyhnout se odbočení do bezvýznamnost.? Leaders vědí své věci, mají důkladné pochopení jejich předmětů, pokud je to možné, opírající se s hands-zkušenosti.? Lídři jsou připraveny. Bez ohledu na to, jak dobře víš, co mluvíš, zvolit vhodné způsoby, jak se Vaše poselství. Vyhněte se klávesové zkratky.? Lídři jsou nadšení, ale jejich nadšení sezónu s inteligencí a vhodným humor.? Lídři pochopit využití dramatu. Dull je nuda, tak pěstovat pocit zastávek, zejména při řešení skupiny.? Lídři si jisti, a bezstarostný-jít. Bez ohledu na jejich styl řízení, mluví jasně, projektování a hledá jejich hlasy lidem do očí. Odlišná řeč je znamení odlišných názorů, OSVČ-pojištění na úlovky.? Lídři udržet pozitivní přístup. Nikdy špatně mluvit o svých organizací nebo jednotlivců pod jejich vedením. Sklo je vždy napůl plná, nikdy polovina prázdný.? Lídři prokázání nákazy příkladu. Nestačí mluvit mluvit, lídři musí chodit.? Lídři podporu svých podřízených, a dát jim co největší moci a uvážení, přičemž centralizované vedení odpovědnost s sebou.? Vedoucí žijí americké armády motto: Přizpůsobit, improvizace a Overcome.Leadership Makes Firmy WorkIf schopnost managementu efektivně udržuje operační systémy, vedení identifikuje potřeby správy systémů a snaží se je řešit. Je-li řídící dovednosti jsou nezbytné pro správu stávajících programů a systémů, je zapotřebí vedení vytvořit vizi úspěch a lidi nadšená it.In dosažení krátké vedení-poskytnuté agenturou hlavy, manažerů prodeje a další členové vedení týmu-práci dělá podniky. To jim umožňuje rozvíjet v mezích svých možností, pak Pomáhá jim zlomit ty limits.Wnat More? Poslat připomínky a dotazy w.willard3 @ knology.netSources: Management Online? "Do-Zatímco-Learning"? Program, Různé GroupThe námořní důstojník příručka, Naval Ústav PressBill Willard bylo psaní vysoce-dopad marketingové a prodejní školení především pro odvětví finančních služeb po dobu 30 let. Prostřednictvím interaktivní, Web-based "Do-Zatímco-Learning?" programy, eNewsletters a rovný-mluvit články, Bill pomáhá SBOs nezávislých tvůrců a jeho úkol: se ziskem zlepšení výkonu, pomáhá k růstu firmy, skákání drahé chyby, takže cestu
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
