Franchise prodeje; recruiting propuštěným zaměstnancům
Vzhledem k tomu, firemních redukce, bylo mnoho lidí stanovena-off, nebo dobrovolně do předčasného odchodu do balíčků a / nebo pobídek. To se stává při dobrých časů v důsledku fúzí a akvizic, nebo kdy se ekonomika nachází na skládky a korporace se snaží snížit mzdové náklady. Téměř všichni tito lidé se naprosto, kdyby se životem společnosti, mají pocit, spálili a nedoceněný. Uvědomují si, že neexistuje nic takového jako zaměstnání zabezpečení. Jestliže prodejce koncese prodejní tým dostane vedení v době, mohou ještě dobrý kredit. Pokud ne, tyto propuštění zaměstnanci stráví své úspory na řešení mimořádných událostí rodinného typu a den-to-day bydlení výdaje. Budou mít buď přijmout práci za méně zaplatí někde jinde z nutnosti, nebo být v branži zcela cizí nebo nevděčným. Jakmile se to stane, mohou se již na trhu franchise.These firemní oběti, může mít nikdy ani za vlastní malý podnik, ale pokud ano, teď je čas jejich přání by byla nejsilnější. Vzhledem k tomu, že nebudou vědět, co si o vedení podniků, budou velmi zajímat, co můžeme nabídnout, protože jsme se všichni asi pracovat z it.Most franchisingové společnosti věří, že to je jejich nejlepší trh pro franchise kandidátů. Mají odpovědnost, rodiny a nemají cestu ven. Oni jsou obvykle velmi vážné a jsou na konci své lano. Je to buď na jedné lodi odsud ven. Banka bude mít svůj dům a automobily, pokud nemají příjmu. Nemohou si dovolit ztratit, musí vyhrát. Budou kopat hluboko a dát 110%. Franchise podniky potřebují tuto úroveň oddanosti k pěstování strong.The to nejlepší, co můžete udělat případně pro osobu, která má bylo propuštěno, je mu / jí práci. Jejich self-úcta a self-hodnota vrátí a budou celý znovu. Žádné další střední-krize života pro ně. Prožil jsem na dně a jako super míč, budou bounce back.There jsou některé nevýhody tohoto typu perspektivní franšízy a franšízy musí rozhodnout, jestli mohou přijít přes tyto problémy v jejich obchodním modelu. Tady jsou někteří z nevýhod: Mnoho Are Out Z ShapeMany jsme ještě nikdy neudělali žádnému fyzickému nebo manuální LaborMany Are Introverts To The Third DegreeMany Jsou tak zoufale, že se pokusí něco, i když vědí, že to není pro ThemMany výchozí Have, soudních rozhodnutí, Úpadku nebo do sběrných účtů na jejich CreditMany Are So Analytická, že dokument podepíší Franchise Dohoda vychází z čísla místo jejich schopnost prodávat, řídit a provozovat FranchiseThere jsou mnoho dobrých důvodů, proč by se však franchisantů a proč franchising Společnost by měla zaměřit na propuštěným zaměstnancům jako potenciální kandidáti na členství franchise týmu: Budou zcela pochopit Naše počítačové SystemThey Will Follow Naše Manuál / model do devátého DegreeThey vždy Následoval systémy ManagementThey Mít talent PerfectionThey Don't Have silné ego SatisfyThey slouží k stresu a Pracovat lépe, když je tlak RemovedThey zvyklí všechno s mírou, což je skvělé, pokud Don't Do Over ItThey jsou chytří, Fast studujících a přečte všechny ManualsThey může dosáhnout velikosti je Franšízanta (S naším Správné orientační) Takže tam, kde některé z nich jsou hlavní nevýhody, mnozí jsou absolutní výhody. Franchise jakékoli společnosti, která skutečně chce rozšířit jejich počet musí prozkoumat velké společnosti podle off zaměstnanců seznamy. Přemýšlejte o tom. "Lance Winslow" - Máte-li inovativní myšlenky a jedinečné perspektivy, pojďte si s Lancem, www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
