Šéf z pekla: rychlý kritizovat, ale pomalý k chvále
Takže máte šéfa, který skládky po celém jste chvíli se něco nedaří, ale nikdy se zdá, že upozornění, když se něco v pořádku. Ouch.Jamie je hard-pracovní, radostný, plný-na-ideas druhu manažera. Vede dva vysoce-fungovat týmy, které se vzájemně podporují velmi dobře. Tak proč se Jamie přijít do práce s břicho každý den? Proč její zaměstnanci mají často pocit, ochrnutý? Je to proto, že Jamie šéf, viceprezident klientského servisu, najde chyba každý den Jamie a její členy týmu. Zdá se, že jít z cesty kritizovat. Když VP je pryč, skupina funguje jako dobře promazaný stroj-. , Když je tam, že drby, vyhnout se těžké problémy, a pokusit se udělat sami invisible.As obranné strategie, Jamie návštěvy svého šéfa každé ráno, aby čtení jeho nálady a pre-předešlo případné exploze. Ona mu říká, první věc, co ona a její tým dosáhl den předtím, jaké problémy, jimž čelí, a jak jsou manipulace s nimi. Někdy strategie funguje, někdy ne, a tak jako tak přijde exploze. Stálé bolení břicha, je cena Jamie platí, že se snaží přijít na to, jak se prosím tento přehnaně kritický boss.Most z nás může trvat trochu kritiky ze strany našich nadřízených čas od času, kdy jsme udělali chybu, nebo udělat něco, co není úplně v pořádku. To může být nesmírně demotivující, nicméně, když kritika se zdá být jediný typ zpětné vazby dostaneme, a my se nedostává uznání pro naše pozitivní contributions.Chances je váš šéf není záměrně snaží demotivovat vás. Je pochybné, že má určité rámcový plán, aby se váš život nešťastná. Větší pravděpodobnost, ona upadla do all-i-společné řízení pasti hledat věci, které jsou špatné místo věci, které jsou správné. Samozřejmě, tento konkrétní chování není výsadou manažerů. Mnozí rodiče, trenéři a kolegové (možná i vy a já), spadají do této trap.If budete muset vypořádat s příliš kritické chování, je tu techniku stojí za pokus. Další párkrát si Šéf vás kritizuje, doprovázet tato tři-proces kroku: 1. Apologize2. Nechť váš nadřízený vědět, že budete správně problem3. Dorazit s komentářem, který jemně jí připomíná, že ano, občas si věci do pořádku. Pro Příklad: "Páni, a já jsem si myslel, že přijdete přes mi říct, co jsem udělal dobrou práci, že na posledním projektu." Říkají, že s úsměvem, pak se o činnosti, kterým se vaše mistake.It může trvat několik opakování, ale váš šéf by měl nakonec dostat zprávu, kterou by rád některé pozitivní encouragement.Now, tady je část pro opravdu odvážné a pravdivé mezi vámi. Můžete si skutečně svému šéfovi, co chcete. Pokud se vám nic neříkají, neočekávejte váš šéf číst vaše myšlenky, nebo aby si byl vědom toho, jak neustálé kritice, která se vás to dotýká. Řekni něco jako: "Vážím si zpětnou vazbu. Pomáhá mi to zlepší. Roce Kromě kritiky, i já oceňuji jednání o tom, co dělám dobře. Pomáhá mi vědět, co dělat udržet. "I když nemůžete kontrolovat, jak svého šéfa mluví k vám, můžete kontrolovat kvalitu své vlastní komunikace, a jak budete reagovat. Dobrý luck.About AuthorNicki Weiss je mezinárodně uznávaný Certified Professional Sales Management Coach, mistr trenér a vedoucí dílny. Od roku 1992, má Nicki výcvik, osvědčení, a / nebo trénoval více než 6000 pracovníky v obchodě, obchodní manažery a salespeople.Nicki zaručuje zvýšení výkonu při prodeji prodejní manažeři lépe prodej autobusů. Zaregistrujte se na ni zdarma měsíční e-zinu, Něco pro NothingTM, který má mocné tipů a technik pro obchodní manažery, kteří jsou připraveni provést tuto transformaci. Přihlásit se na http://www.saleswise.ca si můžete nechat zasílat na ni nicki@saleswise.ca
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
