Odpovědnost výzvou pro dnešek? S obchodní vedení
V dnešním 24 / 7 obchodu založená na slovo, odpovědnost se stává kritičtější otázka pro každý podnik a vlastník, správce, výkonné a prodejců. Úkolem je si uvědomit, že odpovědnost je prostě není jediný problém, ale problém s mnoha podpůrnými prvky. Udržet a prosperovat, protože odpovědnost individuální první vyžaduje překonání strachu, aby přijali tyto prvky a pak akční plán, aby zajistili, že jste odpovědný individual.Action? Jaké akce nebo akce, které užíváte nebo jste neměli užívat a proč? Vzhledem k tomu, mnoho jednotlivců byl upraven, aby přijala opatření, nebo se lepí v "analýzy / ochrnutí," odpovědnost trpí, protože žádná zvláštní opatření byla taken.Commitment? Jste skutečně na tom, co to znamená? Jako dobrý přítel a učitel po společné to, že USA multi-miliard dolarů strava pro potravinářský průmysl. Nicméně, on pokračoval: "V případě fyzických osob by se zapojily do chůze 30 minut každý den, pít 8 sklenic vody, snížit denní příjem potravy a předešlo známé tučných jídel, by se nebo by se neztratí Hmotnost? Odpověď zní ano, že by se váha ztratila. Takže, proč je tam multi-miliard dolarů dieta průmyslu? Odpověď pro většinu tkví prostě jen ve výši závazků z těchto individuals.Choices? Děláš dobré možnosti, jako je vyhledávání, sítí nebo profesního rozvoje? Rozvoj vaší firmy je přímo závislý na možnostech, které uděláte. Vaše volby rozvoj vaší firmy nebo omezit své business? příležitosti? Jste vytváří nové možnosti pro úspěch? S asi tolik mnoho způsobů, jak budovat své podnikání, jaké příležitosti bude vytvářet pro vás větší úspěch? Podívejte se na každé akci jako sítí příležitost k posílení svého podnikání. Stanovené cíle pro setkání s novými lidmi. Analyzovat výsledky z těchto událostí. Zvažte formování strategických aliancí s ostatními, s cílem zlepšit vaše podnikání results.Understanding? Myslíte si, pochopit sami sebe? Jste si vědomi své vlastní síly a pocity? Víte, jak využít tyto silné stránky? Jak se vypořádat se svými pocity? Lepší pochopení toho, co ti řeknu, co se chování pomůže dosáhnout vašich cílů, jak se cítíte a jaké hodnoty jsou nezbytné pro udržení vaši důvěryhodnost, přinese další výhody pro vaši firmu, jakož i yourself.Numbers? Jaké jsou vaše týdenní čísla? Old rčení platí, pokud nemůžete změřit, nemůžete zvládnout. Dnešní technologie nabízí celou řadu nástrojů, které vám pomohou spravovat svůj denní výkon čísla. Vytvořením vlastní výchozí na úspěch, jako je volba 100 se rovná 20 kontaktů vytváří 10 schůzek poskytování 2 prodeje, můžete vytvořit nějaké duševní boostery, které vám pomohou zůstat soustředěný a motivated.Time? Děláte si většinu svého času? Čas je stanovena komoditou. Pomocí odstávky v době mezi schůzkami nebo telefonní hovory, můžete výrazně zlepšit vaše výsledky. Například, můžete napsat 5 další e-maily, přečíst 5 více stránek nebo soubor 5 více pages.Alignment? Jsou vaše akce v jedné ose s vaším cílem? Víte, jaký je váš cíl? Váš účel spolu s vaší vizi, hodnoty a poslání prohlášení působí jako filtr a pomůže vám dělat lepší rozhodnutí. Pro-li před otázkou, není v zákrytu s účelem, proč jste ještě zvažuje tento problém? Stavební chování? Je dle Vašeho názoru odpovědnost jednorázovou věc? Nesoulad vykolejí mnoho jednotlivců a organizací. "Walking mluvit", je klíčový význam pro budování kultury, kde jste respektován pro své prokázána akce. Odpovědnost pak se stane vaším přítelem a ne vaše foe.Internalization? Pracujete zevnitř ven? Chcete-li být opravdu odpovědný, znamená, že vaše akce, jsou zasílány z vaší vnitřní přesvědčení a ne jen z některých nedávných vnějších událostí. Internalizace také pomáhá posílit soudržnost vašeho actions.Learning? Myslíte si, zobrazit selhání pozitivně nebo negativně? John Maxwell ve své knize vysvětluje, jak opačném vpřed neúspěch je příležitostí k úspěchu. Pokud dovolíte selhání řídit své chování, máte zmenšil na vlastní nebezpečí úspěch. Každý den by měl představit vám nové zkušenosti, ze kterých můžete růst osobní i professionally.Integrity? Myslíte si, prokázat své hodnoty, za všech okolností? Například, budete jednat když víte, situace je špatná, nebo budete ignorovat situace, protože nechcete ztratit prodej? tým? Jak můžete pomoci ostatním být odpovědnější? Dnes, aktivní týmové práce je větší část americké obchod. Týmy pomoci dosáhnout většího úspěchu, ale někdy i členové týmu chybí některé potřebné dovednosti. Často slyšíme o 20% z týmu dělá 80% práce. Jsou vaše chování, pomáhá ostatním, aby se více odpovědné, nebo jsou vaše chování, který umožňuje ostatním rameno větší pracovní vytížení? YOU? Sečteno a podtrženo, je to o tobě, ne ale ", žádné výmluvy! Leanne Hoagland-Smith, je předseda Advanced Systems, proces Specialista. S více než 25 let své činnosti a vzdělávání zkušenosti, když se partneři své klienty k připojení 3P ze Passion, Účel a výkon ovlivnit udržitelné změny ve 4 klíčových oblastech: finance, vedení, vztahy a růstu & inovací různých průmyslových odvětvích. Její návratnost investic do řešení sladění strategie, systémy a lidi, aby rozvíjeli loajální interních zákazníků vedoucí k loajální externím zákazníkům. Je co-autor MAGICKÁ Potential: Living Amazing Life Beyond Cíl na úspěšném přímo v červnu 205 vydání. Leanne také mluví národně do různých skupin. Volejte prosím Leanne volání na 219.759.5601 nebo e-mailem leanne@processspecialist.com pokud hledáte trvalé výsledky pro vaše podnikání nebo yourself.Copyright 2005 Leanne Hoagland-Smith, aby http://www.processspecialist.comPermission publikovat tento článek, elektronicky nebo v tištěné podobě, pokud jsou zahrnuty bylines, s živou odkaz a článek se nemění v žádném případě (gramatické opravy v potaz).
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
