Rozvoj úspěšných demonstrací
Úspěšných demonstrací: Všichni jsme byli svědky demonstrace v té či oné podobě. Někteří z nich byli úspěšnější než jiní. Úspěšnou demonstrací je nádherný most mezi vzděláváním a on-the-job výkon protože umožňuje trainee vidět koncepce v práci, ve skutečnosti splnění úkolu. Žádný nárok na vysavač moc, například, jak se říká, jak při pohledu na neposkvrněný koberec po demonstraci. Avšak nic proražení stejný nárok rychleji, než důkaz, že zhatí. Mějte na paměti, že demonstrace může sloužit jako velmi silný výukové postupy, které jsou schopné podporovat vzdělávání a dlouhodobém horizontu - setrvání v jediné závazné, ale mohou také snadno být matoucí selhání, brání učení a nedělat nic, ale frustrující learner.A úspěšnou demonstrací: když nic nemůže zaručit, že demonstrace bude fungovat podle plánu, existují určité strategie, které mohou dát šance ve váš prospěch. Navrhuji, abyste si uvědomit účely demonstrace, které mají: - ilustrovat postup - show jak provádět jednat (psychomotorické dovednosti) - přehled výsledků akce nebo série akcí - objasnit důsledky neplnění správně - zahrnovat více než jednom směru (tím i zvýšení retence) - poskytnout příležitost dozvědět se o doing.DEVELOPING efektivní a produktivní předvádění: 1. Identifikovat chování, dovednosti, techniky a výsledky, které mají být prokázány. 2. Identifikovat materiál, dodávky, nebo potřebné vybavení, a musí mít dostatečné množství na ruce. 3. Identifikujte subskills demonstrace, aby mohly být projednány jako demonstrace postupuje. 4. Praxe demonstrace v předstihu, aby se ujistil, že plní svůj účel. 5. Ujistěte se, že místnost je vhodná pro demonstration.DEVELOPING efektivní a produktivní předvádění: 1. Identifikaci potenciálních rozptýlení a omezit nebo eliminovat. 2. Vyberte sezení mechanismus, který umožňuje každému vidět demonstraci jasně. 3. Řekni stážistů, co chceš dělat. Připravit je pozorovat kriticky. 4. Diskutovat sub-dovedností spojených s úkolem, jak se ukázat. Nejjednodušší způsob, jak postavit dům, nebo dovednost, je kousek po kousku. 5. Maximalizovat učení tím, že praktikanti praxi postupy, dovednosti a techniky. Pak vyhodnotit jejich performances.Copyright AE & Schwartz Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE & Schwartz Associates, Boston, MA. Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí ročně více než 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, Vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktické a humorné. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
