Cross kulturní vystoupení
Mezinárodní příchuť práce mnoha lidí přirozeně znamená, že existuje větší interakce mezi lidmi z různých kultur. V rámci podnikatelského prostředí, porozumění a zvládání interkulturních rozdíly mezi lidmi jsou velmi důležité pro zajištění toho, že mezilidské komunikace je successful.Intercultural povědomí je nutné ze dvou důvodů. Za prvé, že minimalizuje možnost nedorozumění a / nebo působit urážlivě, prostřednictvím mezikulturního nepříjemnost. Za druhé, je prostředkem k maximalizaci potenciálu obchodních vztahů prostřednictvím využití mezikulturní rozdíly productively.One oblasti v rámci podnikatelské prostředí, v němž mezikulturní povědomí je nutnost v firemní prezentace. Ředitelé, manažeři, obchodníci, poradci a obchodní personál pravidelně povinen dodat prezentací. Nicméně, když je požádán, aby prezentace publikum z jiné kultury jsou mezikulturní faktory, které mohou být překážkou úspěchu presentation.By způsob popisu některých mezikulturní rozdíly v prezentacích, jsou tyto tipy pro efektivní přeshraniční kulturní vystoupení nabídl: Jazyk: jazyka používaného v přeshraniční kulturní prezentace je důležitá. Ačkoli většina jazyk, který je používán v mezi-kulturní prezentaci budou rozumět anglicky mluvící zahraniční publikum, musí být opatrní, mluvčí, pokud jde o slang, idiomů nebo phrases.If Angličan se mluvit o bytí "zaklepal na šest", nebo "ujížděl přes", mohl by velmi dobře se setkal s zmateně výrazy. Při podrobnějším pohledu zjistíme, když americké rozhovory o 'miliardy' myslí tisíc milionů, zatímco v UK by znamenal milion milionů. Zkuste a udržet jazyk simple.Body Jazyk: Věnujte pozornost svým řeč těla v mezi-kulturní prezentaci. Některé kultury jsou poměrně živý a ocení gesta rukou a vyjadřování emocí prostřednictvím těla. Jiní očekávají, reproduktorů zůstat v klidu a bude hledat takové chování přes vrchol. Podobně věnovat pozornost používání gest. Thumbs up může znamenat 'dobrý' v USA, ale znamená něco zcela jiného v Íránu. Při zasažení očí může být také hlavním mezikulturní rozdíly. Některé kultury považují za silné oční kontakt znamení upřímnosti, jiní najdou to arogantní a narušení soukromí. Dělat přejedete kulturní úkoly před presentation.Time: Dávejte pozor na různé přístupy k času napříč různými kulturami. Některé kultury upřednostňují strukturovaný, timetabled přístupu k vedení obchodní záležitosti, jiné jsou více ležérní. V zemích, kde je čas začít považovat průvodce nikoli jednoznačná, poskytne čas na síti nebo se zapojit do některé Chit Chat až dorazí ostatní. Opačně, když dorazí pozdě na setkání v dochvilným kultury, očekávat nějaké negativní zpětnou vazbu. Vždy zobrazovat odpovídající tuhost, nebo volnost v závislosti na culture.Emotions: Některé vzájemné kulturní prezentace může být v přední části malého počtu lidí, a zabývají se citlivé otázky tlakem prostředí. V takových situacích mezikulturní člověk by měl vždy držet své emoce na uzdě. V některých kulturách určité množství křížový výslech, nebo kontrolou, může dojít. Pokud tato stane mít na paměti, pozitivní podstatou takové akce, tj. otázky, které jsou vystaveny pouze zjistit fakta, aby nedocházelo k porušování vás. Nikdy ztratit trpělivost, ukazují, frustrace nebo hněv displej. Provedete to tak bude vést ke ztrátě credibility.Style Presentation: Dialog mezi různými kulturami a učí přijímat informace různými způsoby. Jeden by měl vždy vyzkoušet a přizpůsobit svůj styl prezentace, aby vyhovovaly potřebám cílové kultury. Některé kultury, jako Evropané, dávají přednost informace byly předkládány podrobně a takovým způsobem, který stanoví základy, které slouží jako podpora Poslední argument, nebo bodu. V takové úpravě by reproduktoru postupně vést k publiku, pomocí logické posloupnosti bodů, na závěr. Na druhé straně, některé kultury, jako jsou USA, dávají přednost mnohem rychlejší tempo prezentace, která je zdola-line orientovaný, což znamená, že moderátor mluví z bodu spíše k point.Use of Technology: Power Point není standardní metoda dává prezentace po celém světě. Některé země mají mnoho ani technické schopnosti pojmout to tak jeden bude muset přizpůsobit, aby zdroje na dosah ruky, ať už přes hlavu projektor nebo tabule. Některé kultury nemají ani jako vizuální prvek pro prezentace a najít mnohem víc stojí za to v roce slova a personality.Content: V mezi-kulturní prezentaci, zajistí vám přizpůsobit obsah prezentace publiku. Různé kultury očekávají různé věci z firemní prezentace. Dlouhodobý orientované kultury mohou být nadšeni odhady budoucích a čísla, ale jiní by raději se dozvědět více o předvádějícího pověření, úspěchy a zkušenosti. Moderátor musí ptát, zda cíle kultury ocení faktické, statistické informace prezentovány vizuálně, nebo více osobních oratoř approach.Audience Účast: Diváci reagují různě napříč různými kulturami. Některé z nich jsou velmi poutavá a jsou zájem o účast na cvičeních a Q & A sezení, jiní jsou naopak. Publika rovněž ukazují, jde v mnoha ohledech. Japonské publikum se může zavírat oči při poslechu, USA, jeden může tleskat, když je dobrá připomínka pokroku a Saúdské jeden může dělat nic all.Although řadu oblastí, kde by jeden bod pro mezikulturní rozdíly v prezentacích je obrovská, v zájmu stručnosti výše zmíněných oblastech byly zdůrazněno jako způsob, jak upozornit na některé ty nejdůležitější. To je doufal, že tyto pak mohou sloužit jako základ ke zlepšování těch pohled na způsob mezikulturní rozdíly projevují v podnikání environment.Neil Payne je výkonným ředitelem Kwintessential, společnost, která poskytuje mezikulturní povědomí odborné přípravy. Navštivte jejich stránky na adrese: http://www.kwintessential.co.uk/cross-cultural/cross-cultural-awareness.html
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
