Vztah články
Strana 100 z 112 - Existuje 3346 Vztah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Posílení rozvoje vedení se zaměstnanci
- V každé se nachází obchodní síť lidí, kteří pracují pro svého zaměstnavatele, aby úspěšný. Vzhledem k tomu, rostoucí podnikání vyžaduje více zaměstnanci, zaměstnavatelé by měli usilovat o potenciální kandidáty, kteří budou dobře sladit s jejich podnikání. Některé firmy dávají přednost podpoře zaměstnanců vnitřně, a to může být velmi prospěšné pro jejich společnost. Mějte na paměti, třemi způsoby p...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedoucí vývoje pro úspěch
- V dnešním vysoce konkurenčním světě je velký tlak na vedoucí k vytvoření vysoce produktivní organizace. Chcete-li být úspěšní s tímto úkolem bude vůdci musí všechny talent, dovednosti, techniky a Zkušenosti mohou shromáždit přes vedení vývoje. Tlak k úspěchu může vytvořit skutečné dilema: zda "řídit" lidi, nebo na "hlavní" lidi. V CMOE, budeme tvrdit, že za účelem dosáhnout vys...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - S žádostí o pomoc
- Pro mnohé z nás žádají o pomoc, je těžké pojetí. To může vyžadovat určitou zranitelnost. Můžeme se cítit, jako bychom se přiznala slabost, že svět nebude vědět o tom, že nebudeme požádal o help.Ironically, bylo to moje zkušenosti, že lidé, kteří jsou schopni dodat i-umístěn žádostí o pomoc, jsou považovány za velmi silné jedince. Když se prokáže pokorou požádat o pomoc, které vydělávají respekt k ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Budování budoucí lídry
- Jako celek jsme strávili hodně času plnění našich myslích s různými formami self-improvement.Believe mě to je pro nás dobré! Myslím si však, co je neméně důležité je množství pozitiv, které posíláme našim mladším generation.I si jist, že nemám vás přesvědčit o pozitivních výsledků, které dostáváme, když jsme "povodeň" naše mysl s dobrou self-zlepšení knihy nebo pásku. Je to skutečně může...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kroky, jak se stát dobrým vůdcem
- KROKY, jak se stát dobrým vůdcem: 1. Vypracovat plán. Jaké jsou vaše cíle? Jaké jsou cíle organizace? Jak chceš, jak jich dosáhnout? 2. Rozvíjet styl vedení. Chcete-li řídit lidi, co potřebujete vědět, jak hodláte udělat. Spokojeni s vedením styl si zvolíte, a to povede k budoucímu úspěchu. 3. Znát rizika. Jakýchkoliv rozhodnutí, má svá rizika. Znát rizika a zda organizace může dovolit, aby mohli ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vstoupil do vedení a je zdrojem vašeho úspěchu
- Proč je to, že jsme často čekat, až jsme dosáhli úrovně úspěchu v síťovém marketingu, než jsme pocit, že jsme získali právo vstoupit do vedoucí role? Vedení NENÍ pozici, kterou získáte jako důsledku toho, že dosáhl určitého objemu nebo plánu vyrovnání polohy. Je to místo, odkud pocházíš jako prohlášení, že vede vaše rozhodnutí a činů. Když jsou zdrojem všeho, co se objeví ve vašich životě a ve své...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektivní vedoucí představitelé (# 3) komunikativní
- LISTEN, psát a formulovat EFEKTIVNĚ: vedoucí pozice vyžadují efektivní komunikační dovednosti. Základní důvěru v umění sdílení informací je naprosto nezbytné pro efektivní vedení. I když zvládnutí všech těchto dovedností je ideální, není vždy nutné. Může rozvíjet tvůrčí vedoucí týmů a podpořit je v oblastech slabosti. Jedna ze silných stránek vůdce je schopnost rozpoznat ty komunikační oblasti, v ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektivní vedoucí představitelé (# 2) technické
- SET jasný a přiměřený CÍLE PRO SEBE A OSTATNÍ: Plán? Plánu? Plánu? Manažeři potřebují ke své domácí úkoly. Efektivní přehled o tom, že stanovení cílů, popisující kroky potřebné k dosažení těchto cílů, a delegování úkolů, vhodně na každého zaměstnance osobě jsou všechny potřebné komponenty pro podání projektu k uskutečnění. Vývoj systému, který udržuje tyto cíle (jako nástěnný kalendář), je dobré z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektivní vedoucí jsou (# 1) koncepční
- Vidět do budoucnosti tvořivě a praktičnosti: Plánování den-to-day je samozřejmě důležitá, ale dobrý vedoucí musí mít možnost vidět dlouho-rozsah obrazu, znát historii organizace a mají smysl pro směr, ve kterém je cestování. Efektivní vedoucí vždy dlouho-rozsah obraz v mysli, jak mají v plánu laterally.RECOGNIZE hodnota školení personálu: Jako konvoj, ocitnete se jen tak rychle, jak si nejpomalejš...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení školení a charakter
- Převážná většina vedení výcviku k dispozici správci se zaměřuje především na schopnosti a chování: jak se svěřit, jak komunikovat, jak zvládat konflikty. Tyto dovednosti jsou nepochybně důležité, a nezbytná. Nicméně, udržujeme je další důležitou složkou, která byla silně opomíjeny ve vedení výcviku, tato složka je "charakter". Vedení charakter a jeho vlastnosti, je zaměření naší nové kni...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení a na špinavou práci
- Letecká společnost Jet Blue, byl vystupoval v mnoha časopisech jako nová společnost, která má pevný skvělé výsledky a dosavadní úspěch. Příliš mnoho již bylo uvedeno o výzvy, kterým čelí, a dopředu o kultuře, které vytvořen na začátku a pracujeme na podporu hned. Jednou z mnoha věcí, které stanoví Jet Blue od sebe, je jejich zaměření na týmovou práci. Zde je jeden příklad. Nemají žádné čištění pos...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jiné, zaměřené
- Ve Wall Street Journal, Franklin Lavin, USA, Singapuru, Ambassabor napsal manažera věstníku sloupek o některé věci, se naučil od zesnulý prezident Reagan při práci na svých zaměstnanců .******** PROSÍM POZNÁMKA ************ Pokud uvažujete o přechodu na tento článek z důvodu své pocity o politice prezidenta Reagana, prosím. Poučení já sdílet není o politice, nebo partyzánské-loď, nebo některé z tě...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dream větší!
- Před několika lety jsme vytvořili grafické logo na frázi Dream Bigger! Jsme vyrobili tlačítka a t-košile. Jsem podepsal dopisy a e-maily s touto větou. Je to více než inspirativní krátké fráze. To ztělesňuje pravdu pro všechny z nás jako jednotlivců a vykonává další význam pro nás jako leader.Dream Bigger! K tomu, aby jednotlivé vyčerpat svůj potenciál, musí mít nějaký smysl, vizi nebo sen, kde se...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení podtlaku
- V dnešním rychle se měnícím, stále se měnícím a vysoce konkurenčním světě je vakuum vedení. Více než kdy jindy naší vlády, podniky, náboženské organizace, vzdělávací instituce a naše potřeby leaders.This krize vznikla z části protože konec průmyslového věku. S příchodem informačního věku, že jsme nyní žije v mnoha našich institucí byly znovuobjevil. Život je tedy nejistý pro mnoho osob, což je ved...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení pro úspěšný podnikatel!
- Proč se mluví o vedení? "Leadership je důležité, zda je vedoucím týmu, nebo jsou jediným majitelem se nikdo pracovat pro vás. Efektivní vedení je vlastně způsob myšlení, způsob, jak se věci done.Successful podnikatelé dnes musí mít efektivní a potit vůdcovské schopnosti! nejlepší lídři: ◦ pohledný, ◦ podnikatelské, ◦ etické, ◦ pozitivní, ◦ dobré komunikační dovednosti, ◦ tvrdě pracovat, ◦ pop...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jste lídrem v kukle?
- Pojďme si to rovnou na začátku? Vůdčí schopnosti lze nalézt v celých houfech na internetu hledat. Seznamy? tucet z nich, a pokud chcete sami definovat, a zaškrtněte políčko o pre-set, ready made standard na co se 'odborníky' v podnikání a kostel myslet, pak jděte do toho a podívat se, protože já nebudu reprodukovat zde a doporučujeme, abyste se holub-fakta hole yourself.Face: chlapík v obl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení a moc - je šéf doesnt záruku jeden z nich
- Někteří lidé se mylně spojovat kontrolní pozice, nebo sedadla moci, s vedením. Oni předpokládají, že tyto dvě věci jsou synonyma. I když to může být někdy věci, vedení a výkon jsou zcela oddělené. Ve skutečnosti může šéf nemá všechny síly, a ve skutečnosti nemusí být schopna zvládnout to, i když s ním mít všechno. Co tím myslím? Co je vedení, a co je to moc? Jak to dělají inter-souvisí? Jak se moc...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sedm se vyhnout chybám při plánování vaší studentské vedoucí programu
- Jak se měří úspěch školení nebo výuky? Existuje mnoho opatření lze použít, včetně, se zaměřením na studijní výsledky, změny chování, zapojení studentů a dokonce i účinnost delivery.An efektivní vedení programu mohou dosáhnout všechny výše uvedené a další. Jak si naplánovat svůj vzdělávací program pro rok 2005 Níže jsou uvedeny některé chyby, které jsem viděl některé školy, aby při provádění jejich...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Pořadí narození - porozumět tomu, jak to ovlivňuje vaši osobnost
- "Poznej sebe sama", je silná zásada, že vedoucí představitelé, manažeři a efektivní lidé intuitivně know.When abyste rozuměli své vlastní silné stránky a preferencích, které si jsou schopni pro maximalizaci těchto silných a kompenzaci za případné nedostatky buď pracují odlišně nebo okolí se s lidmi s různými strengths.Most z nás má dominantní pořadí narození osobnost, která odpovídá naší...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - C4 vedení: usednutí do vedení (a váš život) z dobré ... až výbušný!
- Je pravděpodobné, že pokud máte zájem o tento post, hledáte pár tipů, aby vaše vedení a / nebo svůj život, a to až zářez nebo dva. Čtěte dál pro pár věcí, které mají opravdu mi pomohla, aby mým vedením více výbušné po prvním vymezení toho, co C4 is.First, co je výbušnina C4: C4 je vysoce kvalitní, velmi vysoká rychlost vojenské plastické trhaviny. Svůj život a své vedení by mělo být jako C4: to by...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jste nejsilnější vůdce si můžete být?
- Jako někdo, kdo učí, spravuje, rodiče nebo ovlivňuje budete pravděpodobně již být vědomi toho, že výkonné vedení není jen o šéfovi, je to asi tým, bez ohledu na to, zda tento tým je ve třídě, ve kancelář nebo kolem home.In řízený svět okamžitý přístup a rychlý pohled na vše, co se vedení shora dolů se stal datem, a troufám si říci, dangerous.Every člen týmu musí být nyní zabývá ve formě vedení. Ne...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Použití svou intuici
- "Naše nejhlubší strach není to, že jsme neadekvátní. Naše nejhlubší strach je to, že jsme nadmíru silný." -Nelson Mandela, inauguračním projevu, 1994Intuition je božské vedení. Někdy to je známé jako "tušení." Ať už si zvolíte, je to výzva, intuice je mocný mocný, že povede vás přesměruje aby podnikla okamžité kroky. Řídíte se svou intuici nebo si dovolit pochybovat a důvod kro...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership
- Webster je definuje vedení jako: "1. Úřadu pozici vůdce, 2. Schopnost vést, 3. Akt instance předních, 4. Vůdce." Dale Carnegie, zakladatel Dale Carnegie Institute a učitele o vůdcovské schopnosti, vedení definuje jako směs vlastností a dovedností, které se lze naučit a brousek. John C. Maxwell, zakladatel INJOY a profesionální řečník na vedení, souhlasí s Carnegie, ale další uvádí, že ex...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dvě vedení pastí: jak se jim vyhnout a jak se dostat z nich (2. část)
- Zde je návod, jak se dostat ven, nebo se vyhnout, "Musím ..." pasti. To jednoduše znamená změnu, co si myslí a co říkáte na velmi jednoduché ways.In mé práce s vůdci po celém světě více než dvě desetiletí, jsem si všiml charakterový rys, že nejúspěšnější podíl: Jsou zaměřeny důsledně na pochopení a podpoře lidí, které si lead.For Můžete například říci: "Vy potřebujete ..." což ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dvě vedení pastí: jak se dostat ven z nich a jak se jim vyhnout (část 1)
- Slyšel jsi o Peter Principle: "Lidé jsou podporovány na jejich úroveň konečného neschopnosti". Ale to, co Peter Principle Neřekne vám je povaha nekompetentnosti. Z velké části je to vedení incompetence.A lidských zdrojů ředitel mi řekl: "Brent jsme najímali lidi za jejich dovednosti a znalosti, ale oheň jim nepodaří ani na jejich propagaci nebo podporovat své vůdčí schopnosti - nebo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ve vedení, osm způsobů správného jednání (část 2)
- V části 1, řekl jsem, že vedoucí představitelé, kteří nemohou mít lidé právo přijmout opatření jsou neúčinné, a já jsem vypsal čtyři z osmi způsoby správného jednání. V části 2, budu popisovat zbývající čtyři ways.Action musí být: (5) spojených s Potřeba. Potřeby lidí jsou jejich reality. Jste-li, aby vůdce, se zjevně nemusíte znát jejich potřeby. Prostě vykazují my-tak-nebo--dálnice postoj. Ale p...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ve vedení, osm způsobů správného jednání (část 1)
- Staří Řekové měli říkat: "Když Aschines mluví, lidé říkají: 'Jak dobře mluví,' Demosthenes ale když mluví, lidé říkají, 'Pojďme pochodu proti Philip!'." Chcete-li dosáhnout nejlepších výsledků jako vůdce, lidé vedete třeba říkat v té či jiné poté, co mluvit, "pochod Pojďme!" Když mluvíte s lidmi jako vůdce, není to, co říkáte, že je opravdu důležité, co je důlež...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - F2 vedení
- Lidé nemají práci opustit, odejdou šéfů. - AnonymousCongratulations. Vy jste šéf. To znamená, že buď si vlastní společnosti, budete se v souvislosti s někým, kdo je vlastníkem společnosti, nebo někdo myslel, že technické odbornost, zkušenosti, nebo potenciální být vůdcem. Jeden z nich platí, nebo víte co, pokud jde o morální hanebnost šéf. Nicméně tady máš, ty jsi tady. Je pravděpodobné, že nikdo ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Poslech jako vůdce
- Naše studie z nejúčinnějších lidí v podnikové Americe prokazují, že nejlepší 2 procenta jsou efektivní, protože nebyly provedeny osvědčených postupů dobře. Neměli co nejvíce telefonních hovorů nebo mají nejlepší postupy. Oni prostě pochopil pravdu o důvěře: Lidé obchodovat s lidmi, které like.They rádi lidi, které trust.They důvěru lidí, kteří mají zjistit úroveň soucitu a competence.Does nelze v ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Věnovat žádnou pozornost muž za oponou!
- Jako 'velký a mocný Oz' jednou řekl: Dorothy, "Pay No Attention To The Man Behind The Curtain!" a jak víte, může být zdání klame, jsou také jedním z prvních věcí, které jiní lidé soudit podle. Například si vzpomenout na staré rčení: 'Nikdy soudce knihu podle obalu?' a víš co? stále to, já vím, že by to nezní příliš politicky korektní ", ale v hloubi duše budeme dělat...