Vztah články
Strana 106 z 112 - Existuje 3346 Vztah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Oslava úspěchy: moc komplimenty
- Před lety, když jsem byl v novém řízení kruzích, veterán správce rozhodl sdílet své self-popsal tajemství úspěchu. On řekl: Musíte být opatrní, Bille. Já jsem se však naučila se pochválit svůj lid. Z nich dělá také samostatně-ujistila, a oni si laxní ve své pracovní návyky. Lepší je držet je guessing.As jsem poslouchal, jsem pronesl tichý díky, vděčný, že Don Was profesionální známost - a to můj š...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 způsobů, jak inteligentní vůdci mohou přinést to nejlepší v jiných
- Jste vůdcem. Každý, kdo je vůdce. Nezáleží na tom, pokud váš název je předsedou představenstva a náměstek 3. Zásobovací místnost Manager, vedete pokaždé, když ovlivňovat ostatní dělat, co chcete. Je to dovednost , která začíná při narození (není novorozence běh svého domu?). Jako inteligentní dospělý, máte rafinovaný své přirozené vůdcovské schopnosti s cílem ovlivnit ostatní, aby dobrovolně to, c...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Thoughtleading: umění oddělit od sebe balení
- V poslední době let-starý obchodní dilema, jak vystoupit z davu byl neodbytný společností a profesionální servisní firmy, více než kdy předtím. Až příliš mnoho firem dnes vypadají příliš podobní, s marketingem strategií zřejmě schopen odlišit je od jejich konkurence. Lesklý brožury, elegantní webové stránky, tiskové zprávy, reklamní: když každý používá stejných metod, všichni skončí soupeří o stej...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Rána až dlouho straně hlavy lidských zdrojů: vedení imperativ
- Když vnímáme jednoduché centrum ve zdánlivě složité, můžeme změnit náš svět v nové výkonné ways.Albert Einstein vnímá jednoduché E = MC2 ve složité fyzikální reality a změnil historii 20. century.Big Daddy Lipscomb, Baltimore Colts 300 liber all-pro řešení v roce 1960 vnímána jednoduché centrum, co bylo vnímáno být složitý zápas. "Jen jsem se pustí do hráče," řekl, ", až jsem přišel...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kvalit zručných vedení
- Pokud chcete být vůdce, který přitahuje kvalitní lidi, je klíčové, aby se stal člověk kvality sami. Vedení je schopnost přilákat někoho, kdo dary, schopnosti a možnosti, které nabízíte jako vlastník, as manažera, jako rodič. Volám vedení obrovskou výzvou life.What 'je důležité vedení je vylepšovat své schopnosti. Všichni velcí vůdci neustále pracovat na sobě, dokud se nestanou účinné. Tady jso...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dont být stěžovatel
- Stěžovat. Je tu prostor pro legitimní stěžovat, ale když necháte této smrtící nemoci postoje - stěžovat? volná, bude podmanit si vás. Stěžovat nemůže převzít svůj život. Zničit a nechat bez anything.Nobody chce, aby po stěžuje. Nikdo nechce podporovat stěžuje. Nikdo nechce žít s jedním. Nikdo nechce být partnerem jednoho. Nikdo nechce mít jeden around.Complaining nechává vás z více příležitostí, n...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 7 výborné způsoby, jak zlepšit své vůdčí schopnosti!
- Věděli jste, že existuje 7 opravdu efektivní, ale účinný způsob, jak zlepšit své vedení vzdělávacích příležitostí? Pokud jste někdy se na použití vůdčí schopnosti tréninkový program, máte pravděpodobně běžet plácnutí do jeden nebo více z následujících problémů: - vedení školení obvykle náklady vám některé seriózní peníze - a ve skutečnosti, některé programy jsou neskutečně drahé-vzdělávací program...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Pan shoaffs jednoduché strategie k úspěchu
- (Excerpted from Jim Rohn Sampler CD) Můj první učitel, pan Shoaff, po dobu šesti-leté období, kdy jsem byla 25 až 31 let, mě naučil některé mimořádně jednoduchých věcí, před jeho předčasnou absolvování na 49 let. On jen prošel 9. třídy ve škole. On nikdy dokončil střední školu, nikdy nechodil do školy, nikdy nechodil do školy. Dal své zkušenosti a nápady ve velmi jednoduchý jazyk, který, myslím, ž...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 moc klíče pro vedení úspěch!
- Věděli jste, že můžete úspěšně zvládnout většinu problémů s vedením jen 5 jednoduché strategie? , Že se zaměří svou pozornost na tyto kritické oblasti můžete posílit vaše možnosti úkrytu ve vašem vize, nového podniku nebo projektu plans.The největším problémem, se kterým lidé jako vy je vědět, kdy, co a jak obsluhovat své vůdčí síla keys.You mít žádný problém zapnutí počítače, se používá k hledání...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 7 základních prvků své živé vidění!
- Co se chystáte číst lze nalézt v Bibli, ale vztahuje se i na svém profesním life.Most vedoucí zanedbávat poskytnout prohlášení o vize, které vedou lidi, a pokud je předložena vize obvykle postrádá impuls nebo inspirativní hodnotu. "Kde není vize, lidé zahynuli" - to je varování, aby krále Šalomouna [in Přísloví 29:18]. A prorok Abakuk je přikázal: "Piš vize a [to] holý na tabulky, ž...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - E = mc - je to ve mně?
- Kolikrát jste viděli vzorec E = MC2 a přemýšlela, co by to mohlo pro tebe znamená? Staré Einstein měl mnohem více, než v rukávu ozdobný algebraických rovnic. Tento konkrétní "myšlenkový experiment" stále inspiruje objevy různých druhů po celém světě today.Let 's skočit zpět na dřívější dny v laboratoři Albert - muž, který stojí u tabule [tabule] je vztekle chodil sem a tam v jeho mys...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 členy vedení moc!
- V článku diskutuje nutnost pro inovativní výrobky a ziskových nabídky služeb, Vinutha V., uvádí, že "zlepšení jsou pouze očekávané výsledky, a nikoli zdrojem konkurenční výhody. Vylepšené vývoj výrobku prostřednictvím inovace vychází z poznatků a zkušeností zaměstnanců. "[Zdroj: The Financial Express - jsou uvedeny v ZDNetIndia News] měkké dovednosti" holistický vývoj "," ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Být lídrem mimořádnými přes těžké a náročné době
- Houževnatý a náročné době jistě přijde. To je dané. Otázkou je, jaký typ vůdcovství, budeme demonstrovat v těch čas. Ti, kdo jsou slabí vůdcové uvidí trvalé škody, které napáchala, ne-li vidět organizace zcela rozpadnou. S Mimořádné Lídři u kormidla, však může organizace skutečně stalo silnější a daří se jim i přes těžké a náročné době. To by mělo být naším cílem, aby zde mají určitou představu o ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nejlepších způsobů, jak násobit mimořádné vedení ve vaší organizaci
- Mimořádné Lídři jsou ti, kteří chápou, že k tomu, aby organizace růst a maximální dopad, že může, musí vedení základny v organizaci prvního rostou a rostou dost silné držet růstu. Pokud se tak nestane, bude organizace ani neroste, nebo se zvýší a pak rozpadnou, protože neexistuje žádný solidní základy vedení. Úsilí znásobit vedení musí být trvalý a cílevědomé. Zde je několik způsobů, jak dostat sv...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Top mimořádné schopnosti vůdců
- 1. Dobrý Communicator. Mimořádné Lídři jsou ti, kteří mohou mít vizi, kterou mají, a sdělit jej tak, aby jejich následovníci mohou snadno pochopit, vnitřní a vlastní. Pak, a pouze tehdy, mohou nosit ven! Tak soustředit na mluvení a psaní jasněji, a s vášní, že máte k vidění máte. Používat různé způsoby komunikace, včetně různých způsobů, jak slovně a non-slovně. Především komunikují často! 2. &quo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nejčastější chyby mimořádné vůdci dont dělat
- Když lidé dělají rozhodnutí (ať už vědomě nebo nevědomě), následovat své vedení, to dělají především kvůli jedné ze dvou věcí: Tvoje postava nebo vaše dovednosti. Chtějí vědět, jestli jste ten typ osoby, které chtějí sledovat, a pokud máte schopnosti, aby je dál. Ano, existují i jiné proměnné, ale tyto jsou podstatnou část věci. Tento týden se zaměříme na druh dovedností, které způsobují lidem a l...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Charakterové vlastnosti mimořádného vůdců
- Když lidé dělají rozhodnutí (ať už vědomě nebo nevědomě), následovat své vedení, to dělají především kvůli jedné ze dvou věcí: Tvoje postava nebo vaše dovednosti. Chtějí vědět, jestli jste ten typ osoby, které chtějí sledovat, a pokud máte schopnosti, aby je dál. Ano, existují i jiné proměnné, ale tyto jsou podstatnou část věci. Tento týden se zaměříme na typ postavy, která způsobuje lidem a lidem...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leader není titul
- Existuje stálý tok informací v podobě knihy, články, dokumenty white paper a školení vše v rámci [ "co se vedení", nebo "jak rozvíjet vůdce"]?. V tomto čísle se mohu vyhnout těchto dvou dotazy a psát o dvě další, které věřím, může být na mysli hodně vás čtenářů a to jsou: Proč je lepší vedení, aby rozdíl? andHow dělá lepší vedení dosažení těchto rozdílů? Pokud zeptejte se sami ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení přípravka
- Takže vy chcete být lídrem? Nebo chcete být lepším vůdcem? To lze udělat, víš. Bez ohledu na to, kde jste ve své cesty leadershipu, můžete pohnout kupředu. Můžete vést lépe. Můžete vést více lidí. You CAN vedou svou organizaci na vyšší ground.Yes, můžete! Ale dovolte mi, abych vám toto: Nebude to pomocí osmózy! To nebude jen "stát". Roste v Vaším vedením není něco, co pochází z pohádky k...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výzvou pro vedení
- Téma vedení bylo a je i nadále jedním z nejdůležitějších témat v lidských dějinách. Od starověkých civilizací až moderní multi-národních korporací, muži a ženy z vášně, zápal a nadšení se snažil se odhalit tajemství pohybující se mimo jiné šedé jejich všední realitu bohatou škálou barev, které ztělesňují patra mimořádné life.Every organizace nebo shromažďování lidí, z velké i malé, vyžaduje horliv...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení pohled z tao
- Tao te ťing říká, že je napsán Lao-c v období válčících států v Číně kolem druhého století před naším letopočtem, kompilace čínské filozofie se datuje od 6. století př. nl nebo i dříve, je hluboký filozofické dílo s mnoha poučení pro firemní 21. century.There je hodně debata o otázkách to, co odlišuje vedoucí od manažera. Jednou z největších výzev pro vůdce je vést a jít příkladem. On je méně zauj...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Desatero vedení
- Báseň visí na zdi v sirotčinci Matky Terezy v Indii. Pro všechny, kteří jsou povoláni vést, je to skvělá připomínka toho, co bychom měli dělat: 1. Lidé jsou nelogické, nerozumné a self-střed (včetně mě). Láska anyway.2 nich. Máte-li konat dobro, lidé vás obviní z sobecké postranní úmysly. Dobro anyway.3. Pokud jste úspěšní, můžete vyhrát falešné přátele a pravé nepřátele. Succeed anyway.4. Dobré s...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Chris horní 7 oblíbený vedením knih
- 1. West Point způsob Leadership.GREAT knihy Muž, který učil vedení na West Point pro 20 years.2. Rozvoj v rámci programu Leader You.All kolem knihy. Follow-up kniha je Vývoj Leaders Kolem You.3. Lincoln Na Leadership.Looks na život Honest Abe a poučení z vedení se exhibited.4. Sedm návyků vysoce efektivních People.A na klasický všichni list5. Sluha Leadership.Reminds nás máme sloužit tato kdo foll...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Přijímání protivenství pro dosažení
- "Ukažte mi někoho, kdo udělal něco, co stojí, a já ti ukážu někoho, kdo má překonat nepřízeň osudu." - Lou HoltzSuccess v životě závisí na tom, že silní lidé s jasnými cíli a nezkrotný lihovin. Bohužel, většina z nás se nenarodil tak. Rosteme to tak. A že růst může být zajištěno buď z nás vědomě vstupuje do situací, které nás vedly k růstu, jako je přihlášení k Vyrobeno pro úspěch, nebo ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership - lpb to!
- "Nespokojenost a odrazování nejsou způsobeny tím, že neexistují věci, ale absence vize." - AnonymousThis článek pro každého, kdo je v současné době si nejste jisti, nevzdělaná, on--plotu, a / nebo jinak "vyhledávání" pro odpověď na otázku, zda mu může být účinným leader.The odpověď? Docela jednoduše: "Možná," nebo "Možná, že ne!" Ne, my nejsme snaží se být v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership - připojte se zapojit!
- Je to již mnohokrát řekl, že skutečné vedení je měřena ty, schopnost motivovat a ovlivňovat others.Leaders musí tvrdě pracovat na motivovat lidi, aby přijaly nezbytná opatření k řízení změny a v konečném důsledku zvýšila results.Even ačkoli většina lidí bude souhlasit s definicí vedení jako schopnost motivovat a ovlivňovat ostatní, většina lidí stále potíže s překladem definice do vedení a žalovat...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bavíte se ve vedení
- "Don't měřit svůj život podle svých cílů, ale spíše tím, co děláte, jak jich dosáhnout." ? UnknownOne z největších chyb představitelé se dostává tak ponořeni do dosahování výsledků, zapomínají, aby zajistily že lidé se baví spolu way.Indeed, baví je klíčovým prvkem pro udržení morálky zaměstnanců se a inspirovat lidi, aby pokračovala v práci agresivně k společný soubor objectives.We ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vize vedení
- Právě teď, jste učinili objev, že pokud máte v úmyslu prosazovat vaše společnost za její stávající plošiny, budete muset změnit způsob, jakým se vztahují k vaší práci. Máte nepochybně uzavřely tuto novou úroveň mandáty si pustit věci jako nájem, produktový design, možná i den-to-day prodeje - mnoho věcí, které se zachází v minulosti - a soustředit se sami na svou roli jako výkonný ředitel. Existuj...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Největší představitelé jsou často nejhorších vůdců
- Je to běžný jev, generální ředitel vede společnost na rekordní zisk, a odejde v měsících, po těch high-létání příjmy klesají jako výstřel ducks.Observers vinu, že nové vedení týmu. Ale s největší pravděpodobností pozorovatelé se mýlí. Není to jen nové vůdce, kteří jsou zašroubovácí. Místo toho, to byl s největší pravděpodobností bývalý generální ředitel. Ano, bývalý, údajně velmi výkonný ředitel. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tři faktory vedení motivace
- Lídři nic důležitějšího než dostanu výsledky. Ale nemůžete brát výsledky sami. Musíte ostatní, aby vám to umožní. A nejlepší způsob, jak se ostatní lidé dostat výsledky, není tím, že nařídí jim, ale motivující jim. Přesto se mnozí vůdci nepodaří motivovat lidi k dosahování výsledků, protože se tito lídři mylně vykládají pojem a aplikace motivation.To pochopit motivace a aplikovat denně, pojďme se ...