Vztah články
Strana 105 z 112 - Existuje 3346 Vztah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 hledisek rozvoj vůdčí schopnosti
- Každý ví, že lídři jsou velké, nenarodila. Je však dobré, že výrok zní, přesto chceme vědět, jak "dělat", nebo naopak lidé efektivní lídři. A další otázky je třeba odpovědět na proces vedení development.So jak si zvýšit své vůdčí schopnosti? Pokud chcete zlepšit vaši schopnost vést, kam by měla zaměřit svou pozornost? Proč jsou některé vedení talentů důležitější než jiné? K Boost, nebo n...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Teen pohled na vedení z celého světa
- Bylo uvedeno, že svět budoucnosti bude vytvářena vůdci dnes. To je jistě pravda, když přestanete myslet, že velký vůdce minulosti, Columbus, Washington, Lincoln, Roosevelt, King, a Reagan nedostal vidět trvalý dopad jejich vedení měl na future.With V tomto duchu jsem začal přemýšlet, co svět bude vypadat dlouho poté, co moje generace se obrátila otěže vedení na další. Rozhodl jsem nejlepší způsob,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 atributy efektivního strategického vůdce!
- Věděli jste, že lidé, kteří vedou strategicky podobat-jemně vyladěné stroje? Svým zaměřením na jejich strategie, vedoucí viz větší obrázek, pochopí důvody, proč a rozpoznat způsobilosti pro nepolapitelný opportunities.Effective představitelé strategické využívání a přidanou hodnotu pro každý problém ve čtyři důležité způsoby: 1) Myslet je třeba se poučit v každé situaci, 2) Leveraging dostupných z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Lekce ve vedení: co nedělat ... z kánoe!
- Pokud jde o rybolov, můj manžel se dostane do čela. Ale jeho nedostatek vůdčích schopností v posledních kánoi jízda na hranici vody v severní Minnesotě nabízí báječné poučení o tom, jak vůdci mohou nevědomky šroub up. (1) Přiřazení odpovědnost, aniž authority.Bill trval na tom, aby odevzdal svůj vlasec, musel být v zadní části kanoe. Byl jsem pádlovat, jak se herci a trolled své kouzlo. Jediným pr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kdo je Randy Gage a proč je to jeden z mých poradců a hrdiny?
- Kdo je Randy Gage? Poprvé jsem o něm četl v bulletinu jeho přítel a další z mých rádců a hrdinů, Stuart Goldsmith.At první narazil jako trochu moc 'v-vašich-tvář' na můj vkus, ale jak byl proti některé z mých dlouho držela přesvědčení, přišel jsem k poznání, že jsem byl ve stavu denial.I bude vždy vděčný, protože mu, podle mě nutí čelit realitě, jsem udělal některé zásadní objevy tím, že m...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Proč ne vést s emocemi?
- Studie ukázaly, že společnosti, které získaly kompetence vést emocionální excelence jsou mnohem produktivnější a efektivnější, protože emocionální excelence má vliv na morálku zaměstnanců, loajalitu, uchovávání a celkovou výkonnost organizace název few.Since počátku roku 1990 a zejména po kniha mezinárodně proslulý autor Daniel Goleman je "Práce s Emoční inteligence" hit bestselleru sezn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Trvalé vedení lekce: jak jeden vedení projevu George Washington zachránil revoluce
- Trvalá Vedení lekce: Jak Jeden Leadership projevu George Washington Uložené revoluce (a naše mladý národ) Od Catastrophe.Leadership lekce mají mnoho podob. Jedním z nezapomenutelných lekce pochází z George Washington a jeho přínos k nejvýznamnějším vítězství vítězství revolučních War.That došlo ani v Saratoga ani Yorktown, ale srub v roce 1783 s několika slov, která doslova srdečný změnily svět. A...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Moc vůdce v - klávesy pro bojová umění života mistrovství, klíč # 1
- "Co chceš být, až vyrosteš?" Pamatujte si, že otázka z vašeho mládí? Dospělí skoro naprogramován tak, aby ho požádá, ne? Možná si vzpomenete, že dotazem stejnou otázku si vlastní nebo jiné dítě v poslední době. Vzpomínáte si? I do.And - pamatujete si některý z vašich vlastních odpovědí na tuto otázku? Vím, že to pravděpodobně měnily mnohokrát proces "dospívání", ale můžete si p...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dejte valentine velmi speciální dárek - posilování
- Delegování je často nepochopený pojem. Delegování není o dumping problémy nebo domácí práce se vám nelíbí dělat na bedra jiných, je neocenitelným nástrojem pro "motivace a školení pro svůj tým naplno využít jejich potenciál. "(Blair) Co to úžasné moci každý z nás drží. Máme možnost pomoci jiné osoby (např. vaše manželka, děti, nebo spolupracovníka), ve vydělávat na jejich plné potential....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení: Moudrost věků
- Máte-li shromáždit 100 zkušení vedoucí pracovníky, aby s vámi podělit o své nejdůležitější tajemství úspěchu, pravděpodobně jste nechtěl ani slyšet hodně akademické teorie nebo žargonu. Místo toho, to je dobrý nápad, co byste slyšet: 1) Put etiky jako první. Pokud uděláte rozhodnutí za neetické short-období zisk, ztratíte na konci. Nechte své zásady vás v mnoha rozhodnutí musíte učinit, pokud jde ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sedm tajemství nového věku vedení
- Všiml sis někdy, že v naší americké kultury, máme tendenci hledat mimo sebe vedení? To je past. Není už čas, abychom se podíval dovnitř sami vidět, jak můžeme být vůdcem a chceme třeba v 21. století? Určitě si so.Leadership býval asi říkat lidem, co mají dělat. Viděli jsme, jak ji "hrdina". Manažeři jsou potřebné k řešení problémů, potřebné pro jejich technickou znalostí a jejich know-ho...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vzácné okamžiky
- Existuje příliš mnoho učení tam, že jsme vydělávají po kapkách, když půjdeme zážitků v životě. Existuje jedna o zkušenostech, které jsem vydělal z dílny o vůdčí schopnosti a manažeři byli Management.There od různých společností, kteří tam byli k účasti na workshopu. Všichni jsme čekali na hostitele začít dílny a tam byl auru, která by mohla být patrný kolem. Moderátorka workshopu přistoupil k psac...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vést lidi řídit věci ...
- Master Key Facets Pět lidí High Performance LeadershipMany v souboji vedoucích pozicích se pochopit, co dělá skvělý vůdce. Zatímco miliardy dolarů ročně vynaloží na vedení vývoje, kvalita vedení je stále ještě v krátkém supply.Organizations reagovali na poptávku po vysoce výkonné vedení s myriády vzdělávání a odborné přípravy programů a zdrojů, které se zdají být hojná, ... Amazon.com má více než ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení a změny v holografickém vesmíru
- Všimli jste si někdy, že od počátku 20. století, téměř všechny nové vědecké teorie podaří, aby to znělo spíš jako stejný druh metafyzické filozofie vědy jednou odmítnuta? No, je to děje znovu a tentokrát naše představy o struktuře vesmíru, sílu lidského vědomí a dokonce i povahu skutečnosti sám se musejí vyrovnávat s překvapující nové zjištění: že mnoho těžko vysvětlují události a vědecké puzzle s...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dostat to, co chcete - vyjednávací schopnosti pro nesmělé!
- OK, vím, že to zní název self-porce a tvrdé nosem, ale článek není! Ať už je to nákup automobilu, s žádostí o zvýšení platu, řka: 'ne' k příteli nebo pronájem bytu - v určité fázi našeho života jsme všichni Bude potřebovat vědět, jak jednat. Přesto jen málo z nás zná základní dovednosti před zahájením život měnící nákupy nebo rozhodnutí! Tento článek je napsán pro ty, folk nesmělý, kteří s...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Chcete-li být, či nebýt (v průměru)?
- Nesnáším, když je v pořádku? Když je to pocit, že jste si k průměru. Dovolte mi, abych to však jednoznačně a bez výhrad. Nesnáším průměr! Co je to průměr? Můj slovník popisuje jako asi na půl cesty mezi extrémy. , Ne však z obyčejných. Běžné. Víš, "Průměrná". Pro mě průměr má zaměřit se jen na to, že nedělá dost pro splnění tohoto standardu. Průměr je ukazovat do práce, nebo do školy, ne...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedoucí do
- Každý a každý z vás má skryté hluboko uvnitř jinou osobu osoba, která je robustní zasvěcené originative, osoba, která jste zapomněli, že vůbec kdy existovala. Bez ohledu na to, co si myslíte, že osoba, leží v tobě, čeká na své probuzení call.You možná slyšeli, než ve skutečnosti, že jste to slyšeli tolikrát, že to vypadá jako duté prohlášení, prohlášení, že je řekl, aby zakryli selhání prohlášení ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Uděláte rozdíl
- Co si myslíte, že je vaše firma úspěšná? Vaše nejnovější hardware nebo software? Nejnovější na které jste zavést? Nejlepší umístění ve městě? Ačkoli tyto jsou důležité, nejsou klíčem k success.Today to nestačí k výrobě produktu a získat práci. Tam jsou velké problémy v provozu podniku. Hospodářská soutěž není jen lokální? je to přichází z celého světa, vždy existuje nějaký nový kus zařízení koupit...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Probuďte se lídr v oblasti: 10 jednoduchých kroků k rozvoji své vůdčí schopnosti
- "Zázrak, který povyšuje moc málo, se nachází v jejich odvětví, aplikace, a vytrvalost, za nabádání statečného určuje ducha." - Mark TwainMany motivační odborníci chtěl říci, že vůdci jsou vyrobeny, se nenarodila. Já bych tvrdit pravý opak. Věřím, že jsme všichni rozený vůdce, ale byly deprogrammed podél cesty. Jako děti jsme byli přirození vůdci - zvědavý a skromný, vždy hlad a žízeň po ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení v zóně!
- "Nemusíte jen chceme být prostě nejlepší z nejlepších. Chceš být považován pouze ten, kdo dělá, co děláte." - Jerry GarciaWhat je vedení zóna? Pro účely tohoto článku, myslet na "Zóna", jak emoce cítíte, když jste na vaše velmi best.For například vzpomínám na doby, kdy se všechno zdálo se děje právě v pořádku, přesně tak, jak jste chtěl? nebo snad dokonce lepší než jste měli in...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jaký typ vůdce jste?
- Existují doslova miliony písemného a mluveného slova, každý týden na osvícené vedení, ale faktem zůstává, že špatná morálka, vysoké napětí a pracovní nespokojenost nadále tři nejzávažnější problémy čelí na pracovišti. Zdá se, že tak efektivně, socializované do vedení, shora dolů, zjistíme, že je velmi obtížné, ne-li nemožné, změnit své autokratické způsoby. To vše navzdory mnoha seminářů a seminář...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vytvoření neomezená víra na úspěch!
- Jaký je váš tým drží zpět od zažívá "průlomových výkon"? Může to být ty staré víry a osobní nejistoty. (aka: koncepční bariéry) Konceptuální překážky jsou překážky, které jsou hned za oči, hluboko v mozku. "Víra", které byly vysázeny ve velmi mladém věku a re-vymáhána po dlouhou dobu - což je důvod, proč jsou tak těžké "vytlačit". Použijte následující cvičení pomoci v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení? Push vs vytáhnout?
- Na další vedoucí pracovníky, kteří odpovídají za svůj tým pomocí následujících discussion.This lekce je zaměřena na získání lidi, aby přemýšleli, pokud jde o efektivní vedení. Kdy pomáhá co-dělník, nebo zákazníků, zaměstnanci musí pochopit svou roli vůdce. Cvičení vypadá takto: Zavedení Cvičení: (můžete vytvořit svůj vlastní podobný příběh na podporu cvičení) Stejně jako mnoho jiných, kteří pocház...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Big-3 vedení!
- "Udělej to, co děláte tak dobře, že se budou chtít vidět znovu a přivést své přátele." - Walt DisneyWhat je vaše organizace snaží dosáhnout? - Velké zisky? - Velký růst? - Big skladem Cena? - Big Ocenění / uznání? - Některé další velký Výsledek? Všechny výše uvedené? Dobře, jen tak jsme jsou jasné - všechny výše uvedené cíle / výsledky nejsou špatné věci experience.However, všichni si mu...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výherní volba pro vedení!
- "Jediný způsob, jak si něco v tomto životě, je získat jako první." Ginger-RodgersOne špatné jablko může zkazit banda! Jako vůdce, nemůžeme dovolit "shnilých jablek" přerušil své úsilí k dosažení našich goals.Leaders může rychle ztratit důvěryhodnost u svých týmů, když nejsme schopni okamžitě řešit otázky, které stojí v cestě mission.So týmů ', jak se co nejlépe řešit problé...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Lídři klikněte na něj? do zařízení!
- "Click to" zařadil jedničku! Jakkoli podivení jak dva lidé mohou být na stejném zasedání, vyslechnout stejný mluvčí sdělit stejné poselství - a přesto po jednání je u konce, každý člověk vnímá události je zcela jiný proč jiné vnímání? Jak se může někdo myslet individuální setkání bylo úžasné a nechat úplně inspirovat a motivovat, ale jiná osoba odejde věřit celkové opak? Odpověď: " ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dont se bojí vést!
- Ve většině aspektů lidské činnosti, kyvadlo módních výkyvů tam a zpět mezi extrémy, procházející krátce po bodu rovnováhy na každé swing.For chvíli nám bylo řečeno, vedení bylo o nastavení jasné cíle a držení lidem odpovědnost. Pak se kyvadlo zhouplo pryč aby se zaměřily na "měkké" vůdčí schopnosti, jako je rozhodování, koučování a mentoring.Of ovšem realita je oba jsou nezbytné. Ale to ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení a followership v týmu nastavení
- Mnoho solopreneurs pracovat v týmu, prostředí, ani s jejich klientů zaměstnanci, nebo jako subdodavatelé. Strávil přes 20 let v prostředí, týmovou spolupráci před dosažením solopreneur před 13 lety, já vím, že v průběhu Během všech vysoce fungující týmová práce, vedení a followership role tok tam a zpět mezi members.An pozorovatel takový tým by vidět, že každou chvíli osoba, tým, který má buď info...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 způsobů, jak rozvinout své skryté vůdce
- latentní (adj.)? Není vidět, nebo zjevné, ale byla schopná vyvinout nebo je vyjádřen; dormant.Everyone má vůdčí kvality. Viditelný rozdíl spočívá v míře tyto vlastnosti nejsou vyvinuty. Každý jednotlivý vybírá svou vlastní cestou, a určuje, do jaké míry se získávají a jakým způsobem budou tyto dovednosti nebo vlastnosti se vyjadřují. Tam se rodí vůdcové, ale i lidem rozvíjet jejich přístup k veden...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership jako voda-voda kanoistiku
- Ačkoli svět prochází historickými změnami, převažující názor na to, co tvoří obchodní vedení uvízl v minulosti. Obecně platí, že vedoucí podniku názor vedení jako řád-dávat procesu. Slovo "vedení" sám pochází ze staré norštiny kořenový význam "dělat jít." Mnozí představitelé věří, že musí "udělat" lid tím, že nařídí jim dělat things.But dnešní nové obchodní jsou skute...