Vztah články
Strana 104 z 112 - Existuje 3346 Vztah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ds vedení akce ... venovat, přímé, dialog!
- "... A okřídlené naděje, se srdcem ohně, Získat blaho svého přání." - William WinterAre jste mezi těmi, vůdci, kteří denně bědovat obecný nedostatek oddanosti, směru nebo plodnou diskusi v rámci vašeho pracovišti? Rád bych navrhnout tři strategie vedoucí lze použít k: => vštípit větší úsilí o organizační cíle a poslání; => Zaostření pozornosti vedoucích pracovníků, zaměstnanců a pa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 je pro vedoucí - zapojit, posilovat, podporovat!
- "Enflamed se studiem učení a obdivu ctnosti, vzbudil s velkou nadějí na bydlení, které mají být statečná ... a hodný ... milý Bohu, a slavný všechny věkové skupiny." - John MiltonLeaders jsou podle definice "pořadatelé" z důvěry, naděje a přesvědčení druhých. K plnění svých činů správcovství, musí vedoucí praxe a mistr tři základní úkoly: => Zapojit lidi => Umožněte lidem...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tyto tři faktory vedoucí motivace
- Lídři nic důležitějšího než dostanu výsledky. Ale nemůžete brát výsledky sami. Musíte ostatní, aby vám to umožní. A nejlepší způsob, jak se ostatní lidé dostat výsledky, není tím, že nařídí jim, ale motivující jim. Přesto se mnozí vůdci nepodaří motivovat lidi k dosahování výsledků, protože se tito lídři mylně vykládají pojem a aplikace motivation.To pochopit motivace a aplikovat denně, pojďme se ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 tipů, které vám pomohou vyhrát velký & stal hrdinou vesnice
- Před několika lety jsem se vrátil do své vesnice chudé na Haiti. Mnozí v obci za mnou přišel-malé a nemocné dítě, že nečekal, že to. Někteří z nich používají, aby mi zavolal Souyen a kokobay-slova, která znamená "mrzák." Muž z vesnice, Alfred, připomněl lidem, jak se mnou zacházel. "Dnes" On řekl: "On se vrací jako hrdina naší vesnici." Jsem si jist, že také může být ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dvě důležité schopnosti jakýkoliv vůdce musí mít
- Jako vlastník firmy, jste leader, zda se ti to líbí nebo ne. Ať už vám to líbí nebo ne, musíte průvodce vaší skupiny, s cílem rozšířit vaší organizaci. A ať se ti to líbí nebo ne, tam jsou některé obtížné situací, které musíte postavit a zvládnout - snad způsobem, který vzbuzuje důvěru ve vás z vašich staff.I obecně říci, že aby byla úspěšná, stačí jen mít pravdu 51% času. Opravdu nemusí být mnohe...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Instruktorů a trenérů: Jak se jako velký učitel
- Ačkoli se vaše kariéra, můžete být požádáni, aby se stal někým rádce. Mentoring je odměňuje činnost, pro vás i mentee? je to skvělý způsob, jak vrátit, když hovořili o své zkušenosti a moudrost. A je to velmi lichotivé být požádán, a může apelovat na naše ego. Příliš často se lidé souhlasí, pocit velmi poctěn tím, žádost, před vydáním roli moc nepřemýšlela. Tam je významnou investici času a úsilí ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Beyond orgán: odhalovat top 3 vedení mýty
- Všimli jste si, že v celém světě byznysu jsou lidé uvědomují, že jsme rychle překoná expanzí myšlení a jazyk hierarchie, ale jsme také usiluje o vytvoření nové, společné budoucnosti? výzvou pro všechny, je zjistit, jak fungují v této nové paradigma-ten, že naše vlastní úsilí pomáhají shape.As Pracuji s lídry v organizacích a pak samostatně, pracovníci vedou, Jsem často dopadají propast, která se v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ženy ve vedení - jak se dostat podporovaných
- To je často mnohem těžší pro ženy, aby dosáhli povýšení než muži. Nejčastější charakteristikou úspěšných žen, je to, že vědí, jak vyjádřit své vynikající výsledky v oblasti životního prostředí převládají muži. Jak to dělají? Většina nás jsou podporovány, aby vzhledem k naší dokonalosti vyjádřené pomocí jedné nebo dvou možností. Tyto poruchy byly většinou založeny na 'tvrdý otázky', které v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Heres pravý důvod, proč Bush vyhrál: temná noc duše vedení
- George Bush vyhrál volby, protože on byl konečně podařilo vymanit se z prezidentské bubliny a dát "vedení rozhovorů" na důsledné basis.But to udělat, musel čelit temná noc duše jeho vedení. A Je to lekce pro ALL leaders.The prezidentské bublina, že fyzické a psychické izolace, která sestupuje na prezidenta Spojených států, v okamžiku, kdy zapřisáhlými in.Inside bublina, lidé neustále s n...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jste dobrý manažer nebo velkého vůdce?
- Vaše slovo je vaše pravda - Víte, že když budete mluvit, bude vám splní svůj slib, že další a další budou vědět, že mohou záviset na vás. Přemýšlejte, než budete mluvit. Podle slibu a více dodat. Vždy nechte promise.Have 'umí' přístup - být veselý a příjemný a kultivovat vztah proměnit překážky v příležitosti. Podívejte se na šálek napůl plnou místo z poloviny prázdná. Neukazují na problém...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Charismatické vedení
- Co lidi motivuje k práci a dosáhnout? Jakých podmínek vytvořit prostředí, v němž někteří lidé dosáhnout, a jiné ne? Má motivace přijít zevnitř nebo přichází od ostatních - z vůdců nebo manažeři? Umíte motivovat un-motivované? To má zapojit peníze? Proč je to, že některé pracovní týmy dosáhnout a jiné ne? Je možné, že lepší pracovní jednotku má lepší lidi? Pokud tomu tak je, pak to, že znamená, že ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Abe Lincoln: mimořádné vůdce
- Třeba poznamenat, jako jeden z největších prezidentů Spojených států všech dob, může Abraham Lincoln se brzy život neodpovídalo jeho potenciální velikosti. On selhal v podnikání. On prohrál volby do státní legislativy, Mluvčí domu, nominace na kongresu, jmenování pozemků důstojníka, Senát USA dvakrát, a nominaci na Vice President. Po těch osmi hlavních nedostatků, Lincoln byl zvolen prezidentem Sp...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - To? To není všechno o sýr: chybějící složkou v rozvoji zaměstnanců (část 1)
- Spencer Johnson opravdu hit nervy, když napsal, kdo se stěhoval můj sýr? Kniha, nejlepší prodejce stále, je nádherné alegorii věcí, mechaniky a motivují nás. Já osobně jsem miloval knihu, snad proto, že jsem četl to za jednu noc. Ale byl jsem odešel přemýšlel, jestli nejdůležitější část sýra příběh byl vždy řešit naprosto stačí. Mluvím o myšlenku, že to není jen o sýr! Pokud si kupujete knížky je ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ve vedení, je docela dost dobrá špatná
- Když jsem poprvé setkat lídr rozhodnout, zda bychom měli pracovat společně, jsem vždy položit jednu otázku. Odpověď na tuto otázku mi dává představu o tom, zda budeme mít produktivní vztah. Odpověď také mi říká, jak, kariéra, že vůdce může obrátit out.I ptát: "Jste spokojeni s výsledky dostaneš teď?" Je to docela jednoduché otázky, ale přesto poukazuje na propastný rozdíl mezi vůdci. Pro...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Všechno, co opravdu chci, je dobrý pocit ze
- Jestliže jsem se vás ptal, jaké jsou vaše cíle v životě je, co byste odpověděl? No, odpověď by být stejně pestrý jako lidé are.Many vám odpoví, že vydělávání peněz je prvořadým cílem. To platí zejména pro nás v severních Amerika. Někdo by mohl říci, úspěch je to, co chtějí dosáhnout, ostatní se soustředí na vztah svých cílů souvisejících tématech, jako je rodina, láska atd. Ať už jsou odpovědi, vě...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Partnerství: vyberte ji, nebo ji ztratit
- Charlotte rozhodne udělat dobře. Charlotte je vysoce motivované zaměstnance. Něco se jí v poslední době trápí, něco o struktuře pracovní tok, který způsobuje ztráty zaměstnání, a pomýlené alokaci zdrojů, nákladné chyby, a zmenšil produktivitu. Sama dělá pečlivém přezkoumání situace a přesvědčil, že je na něco, ona tráví večery psaní podrobnou zprávu, která obsahuje své připomínky, zřejmé, náklady ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Skryté sebevědomí
- Vzájemné nezávislosti je pravděpodobně nejméně pochopil aspekt sebevědomí. Mnoho lidí, kteří jsou plaší, nebo trpí sociální úzkostí, řekni mi, že jim chybí důvěra. Nicméně, jejich plachost a sociální úzkosti je pouze jeden aspekt souhvězdí kvalit, které spojují, aby o naší důvěru profilu. Vzájemného porozumění nezávislosti pomůže mnohým lidem pochopit a stavět na jejich osobní strengths.Peer nezáv...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení, sebe-rozvoje, a závazek k růstu
- Existuje společný slovní spojení, které říká: "Vy nemůžete učit starého psa novým kouskům." Vím, že většina z nás slyšel jsem to. Problém je, že jsme všichni příliš často si ji, a další tak-zvané "konvenční moudrost", jak truth.Read tato věta znovu: "Vy nemůžete učit starého psa novým kouskům." Co je vykouzlil ve vaší mysli - co si o tom myslíte - když se uvažovat o t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zlobit a pak se výsledky
- Vedení není o získání popularity soutěže, je to o získání skvělých výsledků. Chcete-li tak učinit, musí vůdci výzvou lidem, aby to, co chtějí dělat, ale to, co oni nechtějí, aby do.This znamená zbavovat lidi , že jsou pohodlné dosažení průměrné výsledky jsou nepříjemné tím, co je potřeba získat skvělé výsledky. Samozřejmě, že lidé tak často napadena nezlobte se you.Provoking hněv lidí přichází s ú...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedoucí školicího semináře - to, co dělá velký vůdce?
- Na jednom místě nebo jiný, všichni jsme byli buď vůdce, nebo stoupenec. I když obě úlohy jsou stejně důležité, hraje vedoucí roli při poskytování pokynů pro jeho následovníky. Dobrým způsobem, jak rozpoznat Efektivní lídr je vidět, když jeho stoupenci jsou schopny podpořit a splnil to, co jejich vůdce se ptá svého team.In aby byl velký vůdce, je třeba mít různé vlastnosti, které bude přitahovat ná...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 cs lídři musí komunikovat!
- "Z každého šlechtice klidné části práce je nejlepší ze všech vyjádření, které nelze vyjádřit" - William Wetmore StoryWhat chceme komunikovat, jsou významy posluchačům hear.Every vůdce má co říci - Přesto, kolik vůdců říct, ty příběhy, které musí být řečeno? 1) Jsou vůdci používáte špatný slova? 2) Jsou jejich slova vyjadřují špatné věci? 3) Myslíte, že úmyslně znamenat špatné věci? Věřím...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Budování sebevědomí
- Jako hypnotherapist jsem se specializují na pomoc lidem k rozvoji sebedůvěry a esteem.Perhaps divu, že lidé, kteří žádají o pomoc nejsou ubývá fialky a jejich důvody, proč chtějí vyvinout větší sebevědomí nejsou zcela sobecký. Vezměme si pár příkladů. Jména byla changed.John pracuje pro velké korporace. Pracovitý, neuvěřitelně inteligentní a velmi ambiciózní, zjistil, že jeho myšlenky byly soustav...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vůdčí schopnosti a schopnost
- Co je pravda Leadership.Is vedení něco, co se rodí, nebo je to learned.My přesvědčení je, že existují některé přirozené vůdce, ale řadu vůdčích schopností, jsou vzdělaní rukama na experience.Many velkých vůdců show vůdčí schopnosti, zatímco ve škole nebo v mladém věku, ale jen málo z těchto dětí půjde rovnou do vedoucí role při výjezdu school.Lets definovat vlastnosti a dovednosti spojené s velkým...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nahlédnout dovnitř hlavy překvapivě úspěšných vůdců
- Chtěli byste vědět, co se opravdu děje uvnitř hlavy ohromně úspěšný vůdce? Zde je vaše šance. Část výzkumu pro svou knihu Absolutely Fabulous Organizační změna? podílejí velmi úspěšný vedení vyplňování-out mých schopností Forecaster & Behavior? pre-zaměstnání test.Each z vedení Testoval jsem měl v plánu a provádět organizační změny, které vyplývají v $ 10-milionu - $ 1-miliard zisku zlepšení. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Na jedné lodi přístup k vedení
- Rozhlédl se ve většině firemních prostředích dnes najdete mise, vize a hodnoty prohlášení hrdě zobrazené na stěnách, v tiskových materiálech a dokonce vyryté v žule. Často jsme investovali hodně času, úsilí a náklady na tvorbě jen správné sdělení, aby co nejlépe popsat prazákladní principy společnosti. Nemohu si pomoci, ale zastavit, všímat, a pak se divit, jak to prazákladní moudrost začleněna do...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kvalita vedení
- Kmene Lakota Native Američanů nemá žádné slovo v jazyce za "I" nebo "mě" pouze "my" nebo "nás". Mahatma Gandhi trval na cestování ve třetí třídě vozů (na vlak), protože, jak vysvětloval, 'neexistuje čtvrté třídy.' "Samozřejmě osobní touhy nejsou prvořadým hlediskem pro lídry. Kvality vedení požaduje soustředit na vizi, projekt, provozní potřebuj...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Značka většina vašich vztahů instruktáže
- Mentoring je jedním z nejlepších způsobů, jak se naučit, získat zpětnou vazbu, a aby svou kariéru na další úroveň. Zde je deset tipů pro maximální využití vašeho vedení relationships.Tip # 1Self-posoudit. Zeptejte se sami sebe: "Co dovednosti musím se dostat tam, kam chci jet? "Tip # 2Identify své vzdělávací cíle. Dej to do writing.Tip # 3Decide spolu instruktáže, jak bude fungovat vztah...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wanted: slovník-perfektní vůdce
- Odpovědi jsou často před našima očima nebo v přední části nosu - zvláště když jsme četli americký dědický slovník! Explore se mi, jak některé z mnoha definic pro slovo "leader" ve skutečnosti sloužit jako výkonových norem pro leadership.Leaving se za standardní definice "ten, kdo vede, nebo průvodci", za druhé definici: "ten, kdo má moc a vliv". Znáš lidí ve vůdčí rol...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 hlavních otázek pro sociálně odpovědné vedoucí
- Aktiva vaší firmy tradičně patří pozemky, budovy, zařízení a vaše zákaznické základny. Progresivní organizace, pochopit, že obchodní majetek i na jejich dobré pověsti, reakce na změny, schopnost vést konstruktivní dialog se zúčastněnými stranami, možnost využít zdrojů propojených sítí, a řadu jiných non-tradiční aktiv. Společnosti přijímají stále více sociálně odpovědné obchodní praktiky založené ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Chcete-li být efektivní vůdce, do check-up od krku nahoru
- Než budeme moci efektivně vést někoho, musíme introspektivní pohled na sebe. Musíme udělat check-up od krku nahoru. Musíme si být jisti, že myšlenky a postoje, držíme se při harmonizaci s úlohou jsme perform.Check Vaše VisionAs vůdce, musíte mít představu, co chcete, aby váš tým dosáhnout. Vidění je více než jen prohlášení, že je úplný obraz se všemi detaily dosáhl svého cíle. Během mého vedení se...