Vztah články
Strana 101 z 112 - Existuje 3346 Vztah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektivní poslech se rovná efektivní vedení: zjistěte, jak na to!
- Nezáleží na tom, jakou roli budete hrát ve vaší společnosti, stává efektivnější posluchač vám pomůže dopředu ve vaší pozici. To znamená méně chyb, větší přesnost a lepší pracovní vztahy. A poslechu Vaše zákazníky a doporučení zdrojů bude určitě vám pomohou ve vaší marketingové úsilí. Budete vyžadovat lepší informace od jiných lidí, zda pohovorů uchazeči o zaměstnání, řešení pracovních problémů, ne...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedoucí školení: užitečné tipy pro vedení vašeho balení
- Nový vedoucí je najat, aby kotva zahrádkářské projekt, který se zhroutil. Poslední vedoucí vyšel na práci, protože on byl ohromen s vysokým očekáváním projektu. Nový je v dohledu za deset mladistvých pracovníků, pět mladých žen a pět mladých mužů, z nichž všechny nejsou nadšeni, že se pracuje na letní den. Jako nové náhradní, vedoucí má na starosti krajinářství trávník a zahradu oblastí, které obl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sammer test: vést lidi, aby si správné výsledky ve správný čas na správné cestě
- Jako vůdce, nemáte nic důležitějšího, než dostanu výsledky. Ale prostě dostat výsledky mohou být easy.What 'není snadné je dostat správné výsledky ... na pravé míry ... v pravý čas ... pro správný účel ... v pravém ways.It 'to byla moje zkušenost konzultaci s tisíci vedoucích pracovníků na celém světě v posledních dvou desetiletích, že drtivá většina vůdců dostat špatné výsledky - nebo spr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Co každý manažer by měl vědět o tom, jak vidět talenty efektivní lídři
- Organizace všech velikostí, z rodiny na domech, v sousedství obchodu s potravinami na největší mezinárodní korporace, je odrazem jeho leadership.And vedení je jen tak dobrý, jako jeho vůdců. Co je to, čemu se říká "vůdce"? Co představuje neobvykle dobré nebo velkého vůdce? Profesor John Adair, ze Surrey University v Anglii, sdílel jeho myšlenky na zvláštní schopnosti, které stanoví v dob...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vystupovat jako vůdce, do 5 věci lépe! číslo jedna: zlepšit kvalitu svého rozhodování!
- Správce spravuje, vůdce zlepšuje, manažer tvrdí, vůdce vyvíjí, manažer spoléhá na systém, vedoucí spoléhá na lidi, manažer počítá na kontroly, vedoucí spoléhá na důvěru; manažer dělá věci, práva, vůdce dělá správnou věc. Fortune-MagazineThe záměry našich rozhodnutí, jsou naše značky hnojiva, která umožňuje našim výsledky prosperovat a zesilovat s časem, nebo vadnou a chřadnou! Máš rekordní úrody (...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Cub scout leader venkovní zkušenosti
- Nedávno jsem se zúčastnil Cub Scout Experience Vedoucí Outdoor školení. To byl samozřejmě od 24 hodin pátek večer. Pokud jste vůdce, jehož Rada úředníci tento druh vzdělávání, by vřele doporučuji it.We byly rozdělen do 4 doupat 8-10 lidí a dělali všechno jako doupata. Jsme nastavení našich 10'X10 'stany plátno zeď, se den vlajky, vařené a jedli společně, a navštěvoval zasedáními dohromady....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tři tváře vedení
- Tento článek byl zveřejněn v listopadu 2003 vydání Hamilton je časopis BIZ pod názvem "Leadership je Triple Crown" LMWhat trvá, než se hlava malé firmy, oddělení, nebo dokonce corporate CEO? Účinná režisér není jeden, ale tři osobnosti: Vizionář, manažer, a Mentor / Coach. Vedoucí musí být schopen ve všech třech rolích a musí mít správné perspektivy jejich relativní význam pro něj, v jeh...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vaše konečná vedení zpětné vazby: jejich vedení
- Života na naší planetě vzkvétá prostřednictvím zpětné vazby. Forem života, pokud nebudou rozvíjet zpětnovazební smyčky a získat kvalitní informace o tom, jak dobře jsou interakce s jejich svět, svět nakonec zabije them.This platí s vůdci. Lídři musí dostat zpětnou vazbu o tom, jak to dělají - jinak nebudou lídry za long.One druhu zpětné vazby se výsledky. Koneckonců, vedoucí nic důležitějšího než ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tao vedení
- Nemůže být pochyb o tom, že starověký autor Tao te ťing, Lao-tzu, byl muž jedinečné moudrosti, jehož spisy nadále ovlivňovat lidi z různých prostředí a faiths.Many vůdci tehdy a nyní si zabalené do sobecké ambice. Oni by si měl poslouchat, co Lao-Tzu musel říct na téma leadership.There několik anglických překladů Tao te ťing k dispozici on-line. Následující výběry jsou z překladu C. Ganson. Lídři ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ve vedení, identifikační sny, které vedou k velkým výsledkům
- Historie učí, že když lidé třeba dělat velké věci, vůdce musel nejprve je shromáždil a mluví ze srdce. Tento upřímný projev byl často připojen k definování a posílení sen sdílí jak vůdce a people.Drill dolů přes splnění cílů a touhy a ambice lidí, olova a trefíte základem lidské motivace, dream.For například Martin Luther King didn't říkají: "Mám cíl." Nebo "Mám cíl." Moc, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Synergickém účinku
- Už jste někdy za to, že všechno, co chceš v životě pochází od někoho jiného? Největší mozky v jakémkoliv oboru, jsou si velmi dobře uvědomují hodnotu práci a zapojení do života další plány, podnikání, práce a osobní commitments.We mají často představu, že jsme ve vzduchoprázdnu, a že jsme sami zodpovědní za všechno, co se děje v našich životech. Je pravda, že jste sami zodpovědní za myšlenky, mysl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Profesního poradenství pro obchodní vedoucí: posílení ostatní
- Mnozí potenciální vůdce v podnikání sabotáže sebe a své organizace ze strachu, že posílení ostatních. V 21. století Vedení: Dialogy s 100 lídry, Lynne McFarland, Larry Senn a John Childress uplatnit, "posílení směn model vedení od 'pozice síly', kde jsou všichni lidé uvedeny vedoucích pozicích, takže tvůj mohou přispět k jejich plnou kapacitu." John Maxwell to potvrzuje ve své pr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sedm armáda hodnoty - Theyre nejen pro vojenské
- Armáda definuje sedm hodnoty, které vojáci by se měla snažit napodobovat v jejich každodenním životě. Tyto základní hodnoty vytvořit standardní chování, které tvoří základ osobního chování, které definuje osoby, jakož i očekávání vojáci mají na sobě. Tyto hodnoty jsou loajalita, Duty, Respect, nesobecké služby, Honor, integrity a osobní Courage.Here 's věc. Armáda nevynalezl hodnoty. Existují ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ve vedení, sny jsou věci, které skvělé výsledky jsou vyrobeny z
- Vedení je motivační, nebo je překážkou ve tmě. Nejlepší vůdci nejsou cílem lidí, kteří dělají práci, nejlépe motivovat lidi, aby vedoucí představitelé chtějí udělat job.The Potíž je drtivá většina představitelů nemá ponořit do hlubokých aspektů lidské motivace a tak jsou schopni motivovat lidi effectively.Drill dolů přes splnění cílů a touhy a ambice a stisknete základem motivace, sen. Mnozí vůdci...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Rozpouštění konfliktu prostřednictvím jevem
- Jevem se dívat na situaci s novou sadou očí. Jeho žádosti o vaše vlastní, pokud máte jasnou představu o situaci a to, co se děje kolem you.Many lidé se tak zaplete do situace, která se vzít na jiné osoby, otázky, jako jejich vlastní. Kdy můžete zůstat klidní, udělat krok zpět, můžete požádat svého já, vidím tento problém jasně a mohu se na to podívat jinak? Například ptát: Je tato osoba skutečně z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Make slon skok - vede s laskavé srdce
- Vedení, není způsob, jak dostat lidi dělat, co chtějí. Jestliže oni dělali, co chtějí, měli byste se třeba jako vůdce. Místo toho, vedení je způsob, jak dostat lidi dělat to, co nechtějí dělat (nebo si nemyslím, že mohou dělat)? a vášnivě se zavázala dělat it.This paradoxu leží v srdci všechny velké leadership.Unlike řízení, která zahrnuje pouze péči a krmení vašeho organizační slona, velké vedení...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tři základní atributy vůdce: (part 2) postaví ostatní vize
- Musíme zapojit naše posluchače a přetvářejí je nadšený, ochotný a zastánci vize - po dobu dodání! Logic, náš intelekt, neví, jak to udělat. To ví, jak si to představuji fakta. Fakta jsou důležité, ale nemají vzrušovat ostatní, nebo přitahují them.Our limbický mozek? část, která si pamatuje a ukládá emocionálně nabité události dělá, a mohou spolupracovat a dodat! Je to všechno o emocionální vzrušen...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení tipy od mého otce
- Lee (LB), Weiss (září 21/25? Dubna 30/82) Můj táta byl mrtev téměř polovinu svého života, ale myslím, že o něm každý den. Jsem vděčný, že měl legrační, milující otec a nádherné, kteří za sebou zanechalo slušnosti a wisdom.LB měl říkat téměř každé situaci. Něco o jeho stylu se tato slova hůl, možná kombinace jeho humor, načasování, cheeriness a vrozený zdravý rozum. Po jeho smrti, napsal mnoho přát...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení pro hluboké výsledky: bez nich se vám ztrácíte vedení a svůj život? (druhá část)
- Jak se dá jít o to jak hluboký výsledky? Existuje mnoho cest do této hory. Ale jedna cesta je rovná a strmé a jasné. To je cesta k vedení Imperative.I povede LIDÉ takovým způsobem, že NEJEN dosažení výsledků POTŘEBUJEME ale také lépe se jako vůdcové a AS PEOPLE.The imperativ má dvě části: jedna je-úspěchy a výsledky jiných, samostatně betterment.You nejsou nikdy silnější, jak vůdce jako když v dos...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení pro hluboké výsledky: bez nich se vám ztrácíte vedení a svůj život? (první část)
- Jsem zpochybnil všechny vůdce jsem pracoval v průběhu posledních dvou desetiletích dosáhnout "více výsledků stále rychleji." Mohou si na dobré cestě k dosažení těchto výsledků začít nikoli pracovat tvrději a déle, ale zpomalení a pomocí vedení rozhovorů o denní basis.However, i já jim, že dostat se na více-výsledky-rychleji-průběžně sledovat, není konec, ale začátek. Musí pak začít se za...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kód konference vůdce
- Jsou vaše jednání obvykle ztráta času? Máte problém se závazkem na rozhodnutích? Následující informace je založena na "Konference Leadership", atypické námořní pěchoty publikace, která není nadále k dispozici veřejnosti (jak bylo začleněno do citlivé a vyhrazený dokument). zveřejnění podrobností metodou pro dosažení výsledků ze skupin a jednání, které bylo daleko předběhl svou dobu, půvo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Instrukce pro vedení - jak být lepším vůdcem
- Pokud jste se na stavbu domu, měli byste začít s plán. Tento koncept ukáže užitečným, protože obsahuje více než návod na to, jak postavit dům. Popisuje také skončil house.So, co to má do činění s vedením? Minulý měsíc jsem požádal publikum vůdců, aby mi charakteristiky ideálního vůdce. Jejich odpovědi byly (v zachycených pořadí): dobrý posluchač, nadšení, vášeň, ukazuje zhodnocení, vizionář, vzor,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tři základní atributy řešitel: prokázat schopnosti
- Lídři potřeba: 1. Mít vizi, na které mají committedLeaders přijít s vizí: a hluboce promyšlený pohled na to, co udělat, aby se rozdíl v komplexu konkurenčním světě today.The kvalit jejich závazků a jejich vize dala jim apart.They nemusí znát všechny kroky, aby předložily své vize, ale vědí, jaké to bude vypadat po jejich příchodu, a jsou odhodlány se k tomuto bodu a dále. Tato úroveň oddanost vizi...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování vůdce
- Jeden z mých oblíbených vzpomínek vyrůstal jako dítě dělal výlety s rodinou mé sestry volejbalový turnaj o víkendech. Tyto vzpomínky jsou vyplněny být součástí vzrušující atmosféru, posezení v stojí a dívají se na akce-sbalil hry. Spolu s mou sestrou sledoval hrát, vzpomínám si další dva hráče podle jména Christy a Liz, který stál ke mně, protože jejich sportovní talent na soud. Přes čtyři roky mé...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Skauti Ameriky a vedení koučování
- Centrum pro řízení a organizace Účinnost rozhovory s Dennisem St Jean, zástupce ředitele Professional Development Division, Skauti Ameriky, Irving, Texas.CMOE: s nedávno účastnil jednoho z vašich vedení konferencí jsem odcházela s úplně jiný pohled na Skauti Ameriky. Můžete nám říci o vaší organizaci? Dennis: Naším záměrem je, aby dobrovolníci v komunitě a mládež, získat uznání. V důsledku toho vě...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Otec ví nejlépe
- Dobrým příkladem silného vůdce rodiny by byl Jozue v Bibli. Byl to pravda, duchovní vůdce a silný muž Boží. Nebyl jedním nechat okolnosti vnějšího světa přesvědčit ho porazit. Protože jeho silné vedení a přesvědčení, každý vzhlédl k němu jako otce. Všichni kromě něj a několik dalších bylo zarazena a padla na poušti cestu, protože neposlouchali a řídit Božím pokyny. Dokonce i dnes stále zaostává, k...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikačních dovedností a vedení - organizační komunikační procesy ve vedení aktivity
- "Utišit 't byl příjemný život vést, se nic na světě co dělat, ale jen proto, aby úder pastýřský plátek, tiché sezóna Thro' A stejně řídit se hrnou do krmiva, - Ovce - tiché, fond a málo!" - Laman BlanchardCommunication dovednosti dávají lídři způsoby, jak se spojil s, pochopit a ovlivňovat potřeby lidí. Bylo by to velmi příjemné žít život líčen v musings.Even Blanchard je však ve...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení aktivity: jak vedení agendy, strategie a chování tvar váš úspěch!
- "Kupředu, jako příležitost nabízí. Nikdy se ohlédnout, zda některá se na vědomí, že ... je spokojen s úspěchem i v nejmenší věci, a myslím, že i tak výsledek není maličkost." - Marcus AureliusThe nejmenší vedení činnosti vytváří příležitosti pro růst, pokrok a dobře-bytost - to je důvod, proč efektivní lídři stanovila ambiciózní programy, postupujte solidní strategii a jednat prostřednic...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Úvod do enneagram jako nástroj vedení
- Enneagram je fascinující nástroj devíti směry, které nám umožňuje získat vhled do hlubin našeho skutečný potenciál. Jejím cílem je poskytnout přehled o tom, jak financovat naší nadaci předpokladů, tak oni pracují pro námi nebo ne! (V některých ohledech poskytuje obecný Návod k obsluze pro život! To tu knihu jsme všichni doufali, šel s námi poskytnout zasvěcený návod na to, jak zaměstnávat nás a s ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nikdo z nás přišel s vlastníky manuál: nový pohled na disku vést (část 2)
- Proč jsem si ManualAfter majitele chvíli se životem děje, a ani stopy příručky si začal uvědomovat, budeme muset udělat to nejlepší. Začali jsme se podívat kolem, kteří měli jeden a studoval, co věděli, určitě některé z nich musí být obecně! Jsme začali studovat naši rodiče, naše sourozence? v případě, že příslušný vypadal dost, a naše další péči givers.They vše jevilo jako bohové, aby naše malé ž...