Wiifm - dělat co je v něm pro mě? Otázka pro vás
V neustále se měnícím světě Call centra, žádá agenty přizpůsobit se stále rostoucí požadavky, povinnosti a výkon může být výzvou, aby i těch zúčastněných manažerů. Být schopen vytvořit nakupovat je vždy náročné, ale pokud můžete odpovědět na otázku, WIIFM budete před game.While někteří lidé mohou myslet, že otázka WIIFM je sobecké a slouží vlastní, chci napadnout, že představa. Velmi málo z nás jsou ochotni zcela altruistického v naší každodenní úsilí. Držíme se pracovních míst a investovat do kariéry různých důvodů, ale faktem je, že naše práce nám poskytuje prostředky k životu, jak jsme vybrat. Když už nemůžeme vidět, protože jsme WIIFM zabřednout do problémů naší každodenní úkoly, už se cítíme nuceni provádět tyto tasks.So, dovolte mi, abych vám položit pár otázek. Proč si práci? Je práci, kterou děláte pro vás důležité, nebo je to jen prostředek k jinému účelu? Do své cíle patří nadále dělat práci, kterou v současné době nebo hodláte udělat kariéru změnu? Jak jste práci vykonávající nyní vejde do vašich cílů? Jinými slovy: "Co je to pro vás?" Nyní, když jste uvažovali o tom, jak si WIIFM odpovědi můžete poskytnout WIIFM pro lidi, kteří pracují pro vás? Vím, že v obsazeno Call Center poznávání každého zaměstnance naděje a aspirace může být obtížné v nejlepším. Nicméně, dát jim nástroje pro klást a odpovídat na jejich dotazy WIIFM může vést ke šťastnější a produktivnější agent. Při diskusi nových politik, koučování pro lepší výkon, nebo hovoří o směřování organizace? Mějte na paměti, "co je v něm pro mě (je)." Nesmějí znát odpověď, nebo se mohou nebude moci vidět během jednání. Dát jim příležitost položit otázku, nebo jim příklady WIIFM může přijmout změnu, nebo přijetí koučování easier.Actually, WIIFM je jen dalším způsob, jak motivovat lidi, které může nebo nemusí skládat z měnových cílů. Ne každý ve svém zaměstnání je motivován více peněz, nebo to nemusí být jejich hlavní motivací. Například jsem úplně motivována chválu. Můžu jít na dlouhou cestu, "atta dívka". Pokud se vám zvláštní, proč a kde si myslíte, že dělám dobrou práci, budu double mé úsilí být oceněn, ocenit a chválili. Budu ještě žádat o chválu, když jsem ji potřebují. Nicméně, když jsem práci v situaci, kdy nemám pocit, oceňováno a ocenili, budou všechny peníze v bance, aby mi spokojeni. Víte, co je motivuje své zaměstnance k výkonu? Může si zaměstnanci odpovědět na tuto otázku pro vás? Když vaši zaměstnanci viz WIIFM mohou přijímat informovaná rozhodnutí o jejich příspěvků. Poskytuje zaměření a mohou vytvářet cíle cíle usilovat. Záznamník WIIFM Otázka může zmírnit obavy a frustrace, které pomáhají zaměstnancům orientaci změnit, a dokonce poskytují důvod k vynikat. Pokud byste mohli pomoci každému zaměstnanci zeptat a odpověď "co z toho pro mě?" Otázka by to dělat svou práci jednodušší? By se vám nástroje, potřebné k zajištění lepší motivační zprávy, soutěže, a výhody? By mohly pomoci svým zaměstnancům pochopit, "co z toho pro mě" pro zlepšení produktivity, udržení, nebo spokojenosti zaměstnanců? WIIFM může pracovat pro vás, vše, co musíte udělat, je požádat přímo questions.If máte zájem o vedení teorii a praxi pak musíte navštívit: http://www.righttolead.com. Carole Sue Jones je přispívá spisovatel a myslitel pro naši organizaci. Kromě toho, jak si vůdce může být zájem http://www.myleadershipsuccess.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
