Team building průzkumu vodítka, bez odpovědi
Team building Otázka: Jsem manažer týmu 20 lidí a zde je moje otázka. V letošním průzkumu, jehož výsledky ukazují, že můj členové týmu si nemyslím, že jejich kolegové (z mého oddílu a od jiných úseků) často jednají z vlastní iniciativy. Chtěl bych vědět, jaké jsou nejlepší způsoby, jak podpořit členy týmu přebírat iniciativu. Také jste si vědom žádné silnice bloků, které by zabránily zaměstnancům právo na iniciativu? Doc Team říká? Vymezení rozsahu, hranic, autoritu a nezávislost jsou pro lidi, musí přebírat iniciativu. Je zajímavé, že během průzkumu lidé mnohokrát vnímají, že je to jiná osoba, která není dost iniciativa - nikdy sami. Přesto, pokud jste obdržel mnoho odpovědí, jako to z průzkumu, může dojít k dalšímu základní problém. Budete muset kopat, aby zjistili, co že is.I doporučují, aby se setkáte s Váš tým projednat výsledky průzkumu a požádat o jejich návrhy. To je jeden způsob, jak "dostat nějaký podnět jít!" Další setkání s každého člena týmu zvlášť, aby diskutovali o svých osobních cílů a všechny silniční bloky jsou encountering.Open (a často), komunikaci s týmem vám pomůže zjistit, co může být příčinou tohoto typu průzkumu response.Denise O'Berry (aka 'Team Doc') poskytuje nástroje, tipy a poradenství, a pomůže organizacím vybudovat lepší týmy. Další informace naleznete na http://www.askteamdoc.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
