Jak představitelé uvolnit potenciál v týmech
Představitelé čelí uvolnit potenciál v lidech, které vedou a motivace jednotlivce je klíčovou součástí tohoto procesu. Motivace není něco, co se děje na jednotlivce, neboť již vlastnit to. Co dělá vůdce, prospěch celý tým, je uvolnit, nebo odemknout, to. Zde je sedm způsobů, jak uvolnit potenciál vůdců people.1. Lídři se podělili o své vize a hodnoty. Vize je to, co tým usiluje. Nějaký vize nemusí vůbec být dosažitelné, ale jejich existence se inspirovat, vzrušovat, motivovat lidi, aby proměnit je v realitu. V případě, že pochází z vidění, nicméně, je méně důležitá, než zda členové týmu Zcela sdílím vidění. Odkud pochází od vidění? V podstatě to vychází z toho, co jste hodnotu nebo péče o silně. Hodnoty, pak jsou základem vize. Za normálních okolností byste mít pouze několik hodnot. Každý osobu lze obvykle identifikovat a popsat jim v jejich vlastních slov. Oni nejsou nutně stejné jako poslání prohlášení, slogany či Premiéry napsaná na zdech nebo nástěnky. Jako vůdce, je důležité, abyste pravidelně znovu tým hodnot a jejich zobrazení do vlastní akce. Představitelé by měli rovněž požádat členy týmu udržet výrobu příklady toho, jak jsou hodnoty, soustružení do reality.2. Lídři hodnoty lidí. Lidé se budou velmi tvrdě pracovat pro vůdce, protože pocit, že jste hodnotu jako člověka. To provedete zacházet každý člověk s respektem a přetrvávající v náročných, že je to, jak členové týmu jeden druhého, jak zacházet s well.3. Lídři uznání. Výzkum ukázal, že organizace, zřídka poskytují dostatek uznání pro jejich lidi. Až příliš často se lidé domnívají, že se považují za samozřejmost, a že je dostatečná zpětná vazba o jejich úsilí. Uznání ne vždy musí být ve formě podpory nebo platového růstu. Váš tým potřebuje jasné signály o uznání, a to může snadno a jednoduše provést řekl: "Děkuji," malý dárek, veřejné chválu, party, etc.4. Vůdcové jsou Creative. Kreativita je jedním z nejmocnějších prostředků vůdce má uvolnit svého týmu plného potenciálu a infuzí je s novou energií. Můžete podpořit tvořivost tím, že je otevřen pro nové možnosti, nová spojení, nové metody a překvapivé řešení. Chcete-li používat všichni v týmu, jeho maximální potenciál, musí mít rozlohu jako lidské bytosti. To však neznamená, nastavení možné cíle, stejně jako to dělá většina očekávala každé osoby v týmu. Chcete-li očekávat, že nejvíc, co potřebujete vědět každé osoby, talenty. Se můžete seznámit s členy týmu prostřednictvím formálního hodnocení postupy, žádá osoba, ptát ostatních, pokusů a omylů na pracovišti a podobně. Rozsah svého týmu talent bude pravděpodobně udiví vás. Bavte se odkrytí týmu talents.5. Lídři Inspire Speciální Snaha. Zajímavé je, že lidé budou dělat mimořádné dílo pro některé vůdce a ne pro ostatní. Toto se stane, když lidé vidí své vlastní zájmy spojené s vůdcem a chce dosáhnout. Voláte-li pro tým úsilí, nezapomeňte, že lidé reagují na fakta a emoce. Obojí je důležité. Fakta začne proces přesvědčit svého týmu, který hrdinské úsilí je třeba vynaložit. Ujistěte se, že fakta pečlivě připravit, protože Musí obstát v týmu kontrolou. Emoce je další zásadní vliv. Je potřeba apelovat na pocity lidí, a to nejen jejich logické, racionální, díly. Fakta jen málokdy vodovodní týmu skryté energie a závazek. Dávejte si pozor na znamení v týmu, o tom, že lidé dělají zvláštní úsilí, a okamžitě posílit tím, že nabízí schvalování a recognition.6. Lídři Do It cestu. Lídři potřebují vyvinout metodu a přijmout styl, který jim vyhovuje. Pak, když budete potřebovat zvláštní úsilí od týmu, to je okamžik, aby jim ukázat svoji skutečnou styl vedení. Inspirující lidi není tak jednoduché, jak to vypadá. Začíná se vám, sdílet s nimi to, co vás inspiruje. Jestliže se zavázaly, co chcete, lidé budou reagovat na vaše inspiraci, energii a vizi. Pokud opravdu věříte ve své vizi, a vyzařovat energii a vášeň, o tom, tým budou mít rovněž podíl na úsilí, které s vámi a cítit svou vášeň. Naopak, bude negativita také plemeno negativní myšlenky z vašeho týmu. Pamatujte si, že každý člen týmu bude vnitřně reagovat ", co je v ní pro mě? "přístup. Objevte to, co každý člověk v týmu chce, a budete mít klíč k uvolnění jejich potenciálu a udržet se, že zvláštní úsilí jste need.Your vlastnosti jako vůdce bude přitahovat lidi zvážit zavedení hrdinského úsilí, které chcete nebo potřebujete. Mohou být vypracován na vaše vášně, své lidství, energie, integritu nebo závazek. Mohou obdivovat a strach vaše odhodlání udělat něco stane, ale to je lidské vlastnosti sdílíte, že získá jejich respekt a commitment.Publishing Rights: Máte povolení k uveřejnění tohoto článku v elektronické podobě, v tisku, v ebook nebo na své webové stránky zdarma, dokud jako autora informace a WWW jsou v dolní části článku a článek se nemění, nebo se upraví žádným způsobem měnit. WWW adresa musí být aktivní, když je článek přetištěn na webu stránkách nebo v e-mailu. Autor ocení e-mail s uvedením chcete přispět tento článek na webové stránky, a odkaz na to, kde je zveřejněn. Copyright 2005, Michele Webb. All Rights Reserved.The autor vlastní ji vlastní webové stránky a je členem řady organizací pro ženy Netpreneurs a živnostníky a žije v Las Vegas, Nevada USA, se svými dvěma psy. Michele můžete kontaktovat na mailto: news@ebooksnstuff.com nebo navštivte
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
