Budování vítězného týmu
Vítězné týmy nejsou vytvořeny náhodou. Spíše, týmu nebo projektu, vedoucí funkce, jako trenér, který si uvědomuje zvláštní talent s lidmi, a zároveň, dostane je, aby pracovali společně směrem ke společnému cíli. Následující kroky vám pomůže vybrat soudržný tým, a postavili ji na správné direction.Evaluate týmu kandidáty. Můžete být vyzván, aby sestavit tým hráčů z různých soutěží, nebo organizace, aby na speciální úkol. Nebo máte na výběr z vašich vlastních zaměstnanců, kteří by měli spolupracovat na konkrétní projekt. Příliš často vůdci pouhé posouzení projektu požadavky a vybrat lidi na technickou kvalifikaci. Ale tento přístup může selhat, pokud osobnosti a specifické schopnosti nejsou ok. Týmy uspět, když lídři dávat tolik, aby si myslel tým vztahy, pokud jde o úkoly, které musí být performed.Team členů, kteří by se vzájemně doplňují talent. Například se může jeden pracovník je snadné přijít s nápadem, ale může jen těžko analyzovat problémy. Jiný pracovník může mít analytické schopnosti, ale nemusí být kreativní. Tito dva budou hrát proti sobě silné. Rovněž uznávají, že někteří lidé mohou mít projekt a spusťte jej s malým vedení. Jiní potřebují každý detail upřesněn. Ujistěte se, že máte směs potřebné dovednosti získat práci done.Get tým ze země. Objasnit následující pro členy týmu. Velký obraz a cíle. Vysvětlete týmu mise / účel a jak to zapadá do společnosti nebo oddělení cíle. Proto se členové budou více motivováni a zmocnit se zapojit. Pozitivní vlastnosti a zkušenosti každého člena, které vedly k jeho výběru. Vysvětlit potřebu různých dovedností či odborných při vývoji účinné týmů. "Kdo co dělá, když". Když se tvoří tým, lidé jsou často zmateni ohledně jejich konkrétní role a odpovědnosti. Získejte ihned tým podílející se na vytvoření specifické krátkodobé-dlouhodobé cíle, stejně jako určující kroky potřebné k dosažení těchto cílů. To pomáhá členům rychle přejít od 'já' to 'my' fáze efektivní týmové spolupráce. Udržovat a zapojení produktivity. V této fázi se členové začali chápat, jaké role, které musí hrát, aby bylo dosaženo cíle týmu. Dalším krokem je určit soubor základních pravidel, jak budou pracovat společně. Tým Členové nutné definovat efektivní tým chování. Například, je třeba diskutovat o tom, jak budou zacházet konfliktu, jak se budou rozhodovat, jak budou řešit nevhodné a proti-produktivní chování, etc.Look pro tyto příznaky nebezpečí. Máte problém, pokud členové: Neberte si zodpovědnost za své činy; Break do podskupin, místo rozdělení práce, očekáváme, řešit jejich problémy, termíny a miss ztrácí zájem o jejich work.If problémy vznikají mezi členy týmu, jednat rychle. Mají pravidelnou "Uvidíme, jak si vedeme" setkání k řešení problémů, konfliktů a nejistot. Rovněž poskytovat on-probíhající interaktivní dovedností ve skupině-řešení problémů techniques.Don 't očekávat, že týmy vyvíjet ve tmě. Ujistěte se, že máte za předpokladu, že světlo, které vyvolá člena účast, participace a productivity.Marcia Zidle, 'trenér lidí chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešit jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autorem Co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, real život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro média, rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
