Nalezení vůdce do (klíče od zen vedení)
Většina se domnívá, že vedení je vrozená kvalita, že někteří mají, jiné ne. Oni věří, že lídři jsou narozeni nebyly. Nic nemůže být dále od pravdy. Každý z nás má potenciál stát vysoký, bude světlo na ostatní, jasně definovat vizi a poslání a převzít. V rámci každého jedince "Inner Leader" vyčkává na born.Most vyhýbat vzhledem k různé obavy? jako je strach z vlastní síly, distancování známých přátel a veřejné criticsm .. Nicméně, tyto a další obavy mohou být snadno manipulovat, jsou-li 10 Keys To Vedení známa a uplatňována. Cesta, jak se stát vůdcem je vlastně cesta osobní růst, učit se, jak využít všechny své zdroje, a stává se, že vše může být jedno. Pár kláves následovat: Key 1? Být příkladem What You Want ostatní Be.We mají očekávání druhých, a mnozí lídři tráví nejvíce času, snaží se získat ostatní k uspokojení svých standardů .. Požadují, věrnost, spolehlivost a nadšení, jiní chtějí, aby se sto procent zavázala k vyřízení práce. Tito očekávání jsou v pořádku. Nicméně, před jejich uvedením na jiných, ujistěte se, že žijí sami fully.You nelze žádat více z jiných než se zeptáte od sebe. Kdo jste vždy mluví mnohem hlasitěji, než to, co říkáš. Take osobní seznam všech vlastností, které chcete v jiných. Pak vzít osobní inventuru, jak se vyjádřit tyto vlastnosti ve svém vlastním životě. Vyberte si jednu kvalitní den a s ním pracovat. Být informován o tom, jak a když by mohl být vyjádřením této kvality a jaké jiné by to dělat, jak na sebe a others.Key 2? Say What You Střední a udělat, co si SayThis je také nazýván jsou platná, nebo tomu odpovídající komunikaci. Když jsme si jednu věc, tedy další a pak dělat něco jiného, a to nejen jsme osobně z vyrovnání, ale základní poselství jsme komunikace je, že nemůžeme věřit. Jsme z rovnováhy a integrity.There jsou skryté agendy provozní a nejsme žije od základní pravdy, kdo jsme. Integrita je klíčovým potřebnou kvalitu ve vůdci. To je vyvinut a sdělí přímý, upřímný communication.Say Co tím myslíš? nehrají hry a manipulovat s ostatními. Manipulace vždy vzepře. Ačkoli to může být vzrušující být na svůj tým, když ostatní jsou manipulovány, dříve či později budou cítit použity a zpětný ráz. Skutečné vůdce inspiruje důvěru. Mu dá věřit. To je vyvinut, když říkáte, co máte na mysli, a to, co říkáte včas. Když budete mít své sliby, že ostatní budou držet své sliby you.Key do 3 - True Lídři sloužit druhým, nemají DominateMany jedinců myslet na vůdce, že mají moc nad druhými. Tito předáci se mylně svou moc využít k ovládnutí a kontrolu. To není vedení, ale nadvládu. Je to projev slabosti, nikoliv síly strength.True vychází z předpokladu, že reálné funkce vůdce je sloužit, realizovat větší vidění, je věnován způsobit nad jeho osobním obavy. Spíše než si myslí, že ostatní jsou zde pro vás sloužit, si uvědomit, že každý člověk má ve svém týmu, jste tam někdo pomoci. To je vaše práce, aby to nejlepší v něm / her.When jste jim pomůže stát se všechno, co může být, když sdílí vaši vizi a přivést ji při životě v nich, jste opravdu vede .. Toto tlačítko lze provést tím, že svou pozornost na Well-being druhých, nikoli jen nutně na svou cílovou .. Jiní, snímání vaše obavy, pocit postaráno a povznesený. Oni samozřejmě pracovat na svých nejlepších schopností a nabídnout podporu při return.Key 4? Jiní uznávají, každý krok WayWe vzít tolik za samozřejmost. Kdy ostatní přijmout opatření, která jsou užitečná, většinu času se bez povšimnutí. Je pravda, vedoucí místo si všímat i těch nejmenších činech těch, je vedoucí a zároveň uznává, je každý krok na cestě. Kontinuální uznání nejen vybízí k další akci, ale je forma gratitude.It staví hybnosti jak ve vztahu a projekt. Osoba, která byla potvrzena cítí známá a ceněná. Jejich přínos ověřeny. Tento přístup vychází silný smysl pro vlastní hodnotu v nich, a umožňuje jim k větší kreativitě, jak well.Not pouze je nutné potvrdit, že ostatní, ale i sebe sama. Udělejte si čas napsat dolů po schodech, které jste brát každý den, a to zejména těch, které vás přivedlo blíže k cíli. Považuji to za knihu vyhrává. Přečtěte si zvítězí nad denně. Chvilku a potvrdit, že na sebe všechno, co dokázal. Jinak, naše akce proplétají a rychle ztratil stopu. Jsme obvykle jen vědom toho, co zbývá udělat, a často nemají zkušenosti splnění každého kroku way.KEY 5? Dejte Credit Pro úspěch než OthersRather být v centru pozornosti, sklízí pochvalu za dobře odvedenou práci, dávat chvály a uznání pro ostatní. Upozornit na jejich příspěvky. Poskytnout úvěr, kde úvěr je splatná. Do této veřejně. Nejenom, že jejich loajalitu Projekt prohloubit, ale spolu s ním dobrou will.When budete mít všechny pochvalu za sebe, závist a konkurence objeví .. Bojích o moc, strach a zášť šťávy energii a hybnost. Překážkami a překážky vznikají. Méně chvály si vzít na sebe, tím víc bude projekt thrive.This je vedení, které si uvědomuje, že nikdo nemůže dosáhnout cíle sám. Je založena na staré rčení: "Čím více budeme chválí jiní, tím více jsme sami chvályhodné. "Cc/author/2005Dr. Brenda Shoshanna je psycholog, řečník a spisovatel. Tento článek je založen na její nejnovější kniha Život by Zen (Timeless pravdy pro Everyday Life "), dr http://www.livingbyzen.com/ Shoshanna je vztah odborník na i.village a dlouhodobé Zen lékaře. Její práce se zaměřuje na integraci psychologické a duchovní principy v každodenním život. Někteří její další díla patří Zen And The Art of Falling In Love (Simon and Schuster), Zen Zázraky, (Hledá se mír v Insane World), Wiley, co mu Can't Tell You a potřebuje Say (Putnam) a mnoho ostatní. Ona může být dosaženo v topspeaker@yahoo.com. Její osobní stránky jsou http://www.brendashoshanna.com/. (212) 288-0028
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
