Rezervace souhrn: 17 základních vlastnostech, týmový hráč
A follow-up společník čtenáře na 17 Nespornou zákonů týmové práce, je zde jasný charakter profil ideální týmový hráč. Maxwell zdůrazňuje, že některé hlavní vlastnosti dobrý týmový hráč: úmyslné, nebo ona je zaměřen na obraz, relační, se zaměřil na další, nezištná, ochotná přijmout zadní sedadlo pro dobro týmu, a houževnatý - tvrdě pracuje na překonávání překážek, ať what.1. Adaptabilní: Pokud nebudete změna pro tým, tým se může změnit youTeam hráčů, kteří budou s velkou pravděpodobností stane přizpůsobivé mají následující vlastnosti: a) jsou velmi učenliví, b) jsou emočně bezpečné, c) jsou kreativní; a, d) jsou služby-zlobil individuals.To dosáhnout takové vlastnosti, jsou doporučovány následující hodnoty: a) si zvykli na vzdělávání, b) přehodnotit svou roli v týmu, a, c), že mimo lines.2. Kolaborativní: Spolupráce předchází vítězství spolu Spolupráce je klíčové slovo, pokud jde o řešení úkolů v týmu. Spolupráce je pouze spolupracuje příjemně, ale spolupracuje prostřednictvím pracovních dohromady více agresivně. Každý týmový hráč musí přinést něco víc ke stolu, a ne jen sáhl minimální požadované work.A spolupráci týmový hráč se musí změnit ve čtyřech klíčových oblastech: a) Vnímání, b) Attitude, c), Focus, a, d) Results3. Spáchané: Neexistují žádné polovičaté mistři Závazek je obvykle objevena uprostřed protivenství. Spáchané lidé se nevzdá snadno. Nezáleží na dárky nebo schopnosti. Je to spíše výsledek volby. Závazek trvá, když je to založené na hodnotách. Pokud je to něco, co věří, je snazší keep.To zlepšit úroveň závazků, musíme: - Tie závazky Hodnoty .- Take riziko .- Ohodnotit spoluhráči 'commitment.4. Komunikativní: tým je mnoho hlasů s jediným heartCommunicative hráčů v týmu není izolovat se od druhých, aby bylo snadné pro spoluhráče komunikovat s nimi, po dvacet čtyři hodin pravidlo, věnovat pozornost potenciálně složité vztahy, a, sledovat důležité písemné sdělení. S cílem zlepšit komunikaci jeden Očekává se, že: a) musí být upřímný, b) musí být rychlý, a, c) být inclusive.5. Příslušný: Pokud nemůžete, váš tým není příslušný, neznamená jen mít dostatečné schopnosti k výkonu práce. To znamená, že jedinec musí být vysoce kvalifikovaní práci dobře. Pro zlepšení úrovně odborné způsobilosti, jeden musí: a) zaměření sami profesionálně, b) pot malé věci, c) klást větší důraz na implementation.6. Spolehlivý: Týmy jít do Go-To playersThe esence spolehlivost: - Pure motivy. Pokud nejsou žádné skryté agendy tým bude pokrok .- schopnost přijmout odpovědnost. Týmový hráč musí chtít míč a musí být schopen potopit ho do koše a skóre .- Zvuk myšlení a dobrý úsudek, když se počítá .- Důsledné příspěvku, bez ohledu na to, jak unavený, ohromen a roztržitý, musíte být schopni deliver.To zlepšit spolehlivost člověk musí: a) prověřit své pohnutky, b) zjistit, jaké jsou vaše slovo, stojí za to., a, c), najít někoho, kdo držet accountable.7. Disciplinovaný: Kde je vůle, tam je vítězství disciplína je na tom to, co opravdu nechcete dělat, takže si můžete dělat, co chcete opravdu chci dělat. To znamená, že zaplatí cenu, takže můžete mít odměnu později. Aby se stal druh hráčů týmů si, že lidé musí rozvíjet disciplíny ve třech oblastech .- disciplinované myšlení. Udržujte svou mysl aktivní, a vždy myslet na správné věci .- disciplinovaný emoce. Buď jste mistr své emoce, nebo musí být ovládán jejich disciplinovaná .- akcí. Akční odděluje vítěze od poražených. Když lidé jednají o tom, co se musí ano, je to ku prospěchu všech, kteří na team.8. Zvětšovací Přidávání hodnoty spoluhráči je invaluableTeam členů láska hráč, který je schopen inspirovat, aby se staly úspěšnější. Tým hráčů, kteří rozšířili své spoluhráči mají společné znaky: - Zvětšovací hodnota jejich spoluhráči .- Zvětšovací hodnotu toho, co jejich kolegové hodnotou .- Zvětšovací přidat hodnotu k jejich spoluhráči .- Zvětšovací sami více valuable.How se staneme Zvětšovací? - Věř v jiných, než se domnívají, že ve vás .- sloužit jiným, než sloužit vám .- Přidat hodnotu pro ostatní, než se přidanou hodnotu pro Vás. Poukázat na silné spoluhráče ', povzbudit a motivovat je z jejich komfort, ale v rámci jejich dar zone.9. Nadšení: Vaše srdce je zdrojem energie pro tým lidí, kteří přinášejí nadšený postoj k týmové práci se často .- převzít odpovědnost za své vlastní nadšení .- zákon svou cestu do pocit. Jediný způsob, jak začít, je prostě začít! - Věř v to, co dělají .- trávit čas s nadšených lidí. Nadšení je contagious.To zlepšit nadšení, je třeba: - Ukázat naléhavost .- Buďte ochotni udělat víc .- Usilovat o excellence.10. Úmyslné: Make každé akci počítat Být úmyslné znamená práci se silným smyslem pro účel. Úspěšní jedinci jsou rozptýleni a nikdy nahodilý. Mají jasný důvod, proč dělají to, co dělají. Pro tým, který bude úspěšný, je třeba úmyslné lidi, kteří jsou zaměřeny a produktivní, druh lidí, kteří mohou každou akci count.11. Mise vědomí: The Big Picture přichází v hlasitý a clear.The čtyři vlastnosti mission-vědomé hráčů v týmu jsou ff: - Oni ví, kde se tým bude .- Nechali vedoucí tým pod vedením .- Oni místo plnění tým před vlastní .- Dělají, co je nezbytné k dosažení zlepšení mission.To mise vědomí, je nutné: - Zkontrolujte, zda váš tým se soustředí na své poslání .- Najít způsoby, jak udržet Mise na mysli .- Přispět váš nejlepší jako tým member.12. Pozvánka: Příprava může znamenat rozdíl mezi vítězné a losingTo být více připravený tým, zamyslete se nad těmito: a) posouzení, b) vyrovnání, c) postoj, a, d) akce. Zlepšit připravenost musíte: a) se proces myslitel, b) do více výzkumu, a, c) poučit se z vašeho mistakes.13. elational: Pokud jste si spolu, ostatní týmy jdou spolu lidé, kteří chtějí jsou relační. Podívejte se na následující ve vašem týmu vztahy: a) dodržování, b) sdílení zkušeností, c) Trust, d) Vzájemnost a, e) vzájemné enjoyment.To lépe provázat s ostatními členy týmu, je nutné: a) zaměření na další místo sebe, b) klást správné otázky, c) mají společné zážitky, a, d), aby jiní mají pocit, special.14. Vlastní-zlepšení: zlepšit týmu, zlepšit si lidé, kteří se neustále zlepšují samy udělejme tři procesy probíhající cyklus v životě: Příprava, rozjímání a stát se sám Application.To-zlepšení je třeba: a) se velmi učenlivý, b) plánovat svůj postup, c) hodnotu self-zlepšení výše vlastní-promotion.15. Nesobecký: Neexistuje žádný "I" v týmu jako člen týmu, jak si pěstovat postoj nezištnost? - Být velkorysý. - Vyhněte se vnitřní politiky. - Displej loajalitu. - Hodnota závislosti nad independence.To stále nezištnou .- podporovat někoho jiného než sebe. - Take podřadnou roli. - Dej tajně, bez ostatních členů týmu knowing.16. Solution-orientovaný: Make usnesení k nalezení Řešení Váš typ osobnosti, výchova a osobní historie ovlivnit způsob řešení-orientované jste přirozeně. Kdokoliv se může stát řešením-orientovaný. Řešení orientované lidi poznat tyto pravdy: - Problémy jsou Oblast perspektivy .- Všechny problémy jsou řešitelné problémy .- buď zastavit, nebo úsek nás us.To ze sebe-orientované řešení, týmový hráč, musíte:) odmítnout, aby se vzdal, b) zaměřit své myšlení, c) přehodnotit své strategie, a, d) opakujte process.17. Houževnatý: Nikdy, nikdy, nikdy přestat Být houževnatý sice znamená, že všechno, co máš, 100% ne více, než jste. To má něco společného s pracovat s odhodláním, ne čekání na osud. Tenacious lidé nebudou spoléhat na štěstí, osud, nebo osud jejich úspěchu. Když je těžké podmínky, ale pokračovat v práci. Opouštět, když je práce hotovo, ne, když jste unavení. Push sami rámec toho, co si myslíte, že jste schopni of.To zlepšit vytrvalost, musíte:) pracovat více nebo chytřejší, b) kandidovat na něco c), aby vaše práce game.Key myšlenky: "Buď jde více o své postavě, než vaše dobré jméno, protože je charakteristické to, co opravdu je, když vaše pověst, je pouze to, co si ostatní myslí si. "-John Wooden, college basketbalový trenér" Ačkoli se jen dát zlatých medailí v oblasti atletiky, I Vyzývám každého, aby pohled na sebe a najít svou vlastní osobní sen, co to může být - sportu, medicíny, práva, podnikání, hudba, psaní, cokoliv. Stejné zásady platí. Proměňte svůj sen do cíle a Naučit se, že cílem útoku systematicky. Break do bite-velikost kousků, které se jeví jako možné, a pak se nevzdávejte se. Jen se ucpání pryč. "- John Naber, plavec, čtyři-zlatý olympijský MedalistBy: Regine Azurin Regine Azurin je předseda BestSummaries.com, společnost, která poskytuje kniha shrnutí nejnovějších motivační, inspirativní, self-help bestsellery a rozvoj osobnosti. http://www.bestsum.com Free Book
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
