Vaše administrativní tým - starat se o ně
Ve většině organizací, administrativa / podpůrného týmu, i když může být považováno za důležité pro podnikání, se s nimi zachází, jako by to not.Day co den, týden co týden jsou v kanceláři, slogging pryč ujistit práci dostane udělat. Mnozí z nich jsou tak svědomití, nebude mít čas a zůstat u svého stolu, dokud se práce provádí. Nejen, že jsou nedílnou součástí fungování všech podniků, jejich důchodu a způsob, jakým se zachází se nemusí vždy odrážet význam jejich role.Jenny 's StoryJenny pracuje pro ni současného zaměstnavatele, za poslední tři roky, a důkladně se těší její roli Osobní Asistentka generálního ředitele. Mají velký pracovní vztah. Pokaždé, když potřebuje volno k účasti na sportovních svých dětí dní a speciálních akcí, nikdy to není problém. Jestli si vyžaduje občas odpoledne nebo ráno pryč řešit osobní záležitosti, všechno, co musí udělat, je požádat. Vzhledem k tomu, ze tento postoj se svým zaměstnavatelem, dělá jí vše nejlepší ve své práci, a už si myslí, že dvakrát o práci přesčas, zvláštní příležitosti. Ve skutečnosti pracuje dvakrát hard.This je úplně odlišné situaci na předchozí zaměstnavatele, Jenny. Jenny pracoval pro jinou organizaci, kde je její šéf 'vzal do práce'. Ačkoli měl ženu a rodinu, jeho chování neodráží to. Pracoval všechny hodiny dne a noci a nemohl pochopit, proč všichni ostatní šli domů v 5.00 pm Ačkoli ona dělala vše nejlépe organizovat ho a získat práce včas, on by se vždy bude ptát na úkoly, které má udělat právě když se chystal k odchodu day.On mnoho chvil, kdy působila zpět nebo si práci domů tak, že její šéf by měl co chtěl pro příští ráno, nikdy jí poděkoval. Jen za to, že to, co má dělat. Nikdy za její potřeby. Ona byla jeden z rodičů, a proto měl velké odpovědnosti. Měla život. Její šéf Na druhou stranu bylo štěstí, že jsem aa ženu, kteří nepracovali a starali se o jejich osobní life.Prior Jenny je v této roli, tam byly tři další lidé, kteří pracovali ve své pozici, a všechny tři trvala méně než tři months.Jenny dost, odešla po 6 měsících a našel její současné pozice. Nebylo to peníze, to byl její hlavní problém. Bylo flexibilitu a uznání. I když její šéf docela příjemná, prostě nechápali, že je více spolupracovat s někým, než jen placení jejich wages.The Konečné WordWhen zaměstnávají pracovníky se ujistit, že jsou správné uložení. Pokud hledáte někoho, kdo může být nesmírně flexibilní ve svých hodinách a mohou přijít na začátku a konci pobytu, pak se ujistěte, že osoba má právo na osobní situaci dělat that.Employing lidí je dovednost sama o sobě. Udržet je šťastný tak, že budou důležitou součástí vašeho podnikání je jiný příběh. Jak již bylo zmíněno v předchozích bulletinů, když se podíváte po své lidi, budou se starat o vás a vaše business.About AuthorLorraine se specializuje na práci s nimi podnikatelé ukazuje, jak dramaticky zvýšit jejich produktivitu, snížit stres a zmatek v jejich životech a mít více času pro radost ze života. www.office-organiser.com.au,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
