Top 7 způsobů, jak motivovat svůj tým
1. Zapojit. Mnozí zaměstnanci chtějí se podílet na probíhající vývoj a pokrok v jejich společnosti. Navíc, oni často mají bystrý nápadů, které mohou mít významný rozdíl v company.2. Komunikovat. Axiom často v podnikání, "Žádné novinky jsou dobré zprávy." Nicméně, zaměstnanci chtějí pravidelně aktuální informace o vývoji obchodních činností a jejich osobní výkon. Používat poznámky, e-mail, telefon, a jeden-on-one a skupinová setkání, aby váš tým dozví o změnách, aktualizace, nové produkty, etc.3. Oslavte individuální i týmové výkonnosti. Catch lidi něco dělat správně a zaměřit se na uznání vynikající výkon. Poskytnout pozitivní posílení, otázka ceny, používat firemní zpravodaj zdůraznit konkrétní úspěchy. Poslat děkuji vám-karet a gratulace poznámky, můžete iniciovat telefonní hovory a posílat emails.4. Nastavte náročné cíle. Můj zkušenost mě naučila, že lidé se snaží dosáhnout toho, co se od nich očekává. Nastavíte-li náročné cíle váš tým bude tvrdě pracovat na jejich dosažení, zajištění Samozřejmě, že jsou reálně attainable.5. Dát jim nástroje k dosažení úspěchu. Žádný tým zůstane motivováni, pokud nebudou mít potřebné nástroje nutné dělat svou práci. To zahrnuje, vybavení, vnitřní podpory, inventář, marketingové materiály, školení, etc.6. Správa špatný výkon. Váš tým očekává, že budete řídit osoby, kteří nevykonávají na standardní. Nicméně, mnozí manažeři ignorování těchto situací, protože se bojí, aby se s nimi vypořádat, doufal, že místo toho, aby situaci vyřeší sám. Nikdy to dělá, a to "slepá" přístup ovlivňuje ziskovost, způsobuje vyšší obrat, a vytváří nízké morale.7. Věřit v lidi. Většina lidí chce udělat dobře ? jen velmi málo jedinců přístup práce s úmyslem zašroubovácí. Přesto, mnoho manažerů řídit své podnikání myslí, že zaměstnanci musí být zacházeno s "hlídacího psa" mentalitu. Oni nainstalovat skryté kamery, sledovat e-maily, a zavádí postupy, které vyžadují, aby zaměstnanci získat více podpisů pro schválení decisions.Copyright 2004 Kelley Robertson. Všechna práva reservedKelley Robertson, předseda Robertson Training Skupiny, spolupracuje s podniky, které jim pomohou zvýšit tržby a motivovat své zaměstnance. On je také autorem "Stop, Ask & Listen? Prokázané prodejní techniky zase do prohlížeče kupce." Navštivte jeho webové stránky na http://www.RobertsonTrainingGroup.com a obdržet zdarma kopie "100 způsobů, jak zvýšit Váš prodej" přihlášením k jeho 59-druhé Tip, volný týdenní e-zinu.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
