Proč manažeři potřebují pr výhody
Kde je tam business, non-zisk, nebo manažer sdružení, která nemá potřebují veškerou pomoc, on nebo ona může najít v dosahování jejich manažerských cílů? Nápověda rád změnu individuální vnímání vede k změně chování mezi jejich klíčové mimo publikum? Pomoc ve formě pozitivních opatření, které mají vliv na chování těchto důležitých otázkách vnější publikum, které nejvíce ovlivňují jejich činnost. A poskytnuta pomoc, když manažer přesvědčí, jaké klíčové mimo lidi, aby své myšlení, pak se přesune tyto lidi, aby se akce, které umožňují oddělení, skupiny, divize nebo dceřiné společnosti uspět? Samozřejmě, že lze použít tento druh pomoci. Je to tzv. veřejné relations.And zde je předpoklad, na němž je založeno: lidé jednají na vlastní vnímání skutečnosti před nimi, což vede k předvídatelné chování, o kterých může něco udělat. Když jsme se vytvořit, změnit nebo posílit názor, že by se dosáhlo, přesvědčování a pohybuje se-k-požadovaných-akce lidem, jejichž chování ovlivňují organizaci nejvíce, public relations posláním je obvykle accomplished.Managers, kteří přijmout tento postup jsou pak volně se pohybovat po taktiku jako legrace-na-řízení speciálních akcí, tiskové zprávy a brožury a věnovala větší pozornost vnímání a chování lidí, kteří by velmi držet jejich profesní úspěch jako manažer ve své hands.And neexistuje žádný konec pozitivní výsledky. Vychutnat tyto chvíli: nové přístupy kapitálu dárců a uvedením zdroje; místních vůdců začíná hledají tě; vyhlídky začíná obchodovat s vámi, vítejte skáče v místě show room, zvyšování žádosti o členství, aby zopakovat nákupy zákazníků, nových návrhů strategických aliancí a společných podniků, nemluvě o politiků a zákonodárců prohlížení vás jako klíčový člen podnikání, non-zisk, nebo sdružení communities.Will mimo tým PR agentury dělat tento druh práce? Lidi přiřazeny k vašemu operace? Vaše vlastní public relations lidi? Důležité je, bez ohledu na to, odkud pocházejí, které potřebují, aby se zavázala k vám a vašemu PR plánu na období začínající s klíčovými monitoring.As publikum vnímá s manažerem, můžete Potřebuju mluvit s vaší public relations lidí, aby bylo jisté, že těch, které vám jasné, proč je důležité vědět, jak nejdůležitější mimo publikum vnímá své činnosti, výrobků nebo služby. Musí přijmout skutečnost, že vnímání téměř vždy vedou k chování, které může pomoci i uškodit vaší operation.Take čas sedět s nimi probrat, jak máte v plánu realizovat plán PR, především, jak se bude monitorovat a shromažďovat názory výslechem členy z vašich nejdůležitějších mimo publikum. Například, kolik víte o náš šéf? Měli jste už před kontakt s námi a jsi spokojená? Kolik toho víte o naše služby nebo produkty a zaměstnanců? Máte potíže s našimi lidmi nebo postupy? Rozpočet je vždy obavy, takže pokud máte prostředky, které všichni znamená využití odborných firem v průzkumu vnímání sledování fází svého programu. A pamatujte, že vaši lidé PR jsou také ve vnímání a chování podniků a mohou sledovat stejný cíl: zjistit nepravdy, falešných předpokladů, nepodložené fámy, nepřesnosti, mylné představy a jiné negativní vnímání, které by mohly promítnout do bolestivý behaviors.You 're používají těžké dělostřelectvo, když si nastavit druh PR cíl, který umožňuje účinně řešit nejhorší aberations jste zjistili v průběhu sledování vašich klíčových publikum vnímání. Ve skutečnosti bude nový cíl nepochybně výzva k rovnání, že nebezpečné nepochopení, nebo opravuje, že hrubá nepřesnost, nebo zastavení, které potenciálně smrtelné pověst právo ve svém tracks.The důležité vybrat správnou strategii říkám, jak se pohybovat dopředu nelze přeceňovat. Mějte na paměti, že máte jen tři strategické možnosti, pokud jde o manipulaci vnímání a názory výzvou. Měnit stávající vnímání, vytváří dojem, kde může být nemá, nebo ho posílit. Vzhledem k tomu, špatná strategie pick bude chutnat červených očí šťávou z vaší dýňový koláč, se některé nové strategie se pohodlně vejde se svým novým cílem public relations. Nechcete, zvolte "změna", když fakta diktát "posílit" strategy.Somebody na zaměstnance PR (doufejme, že bude nejlepší spisovatel), se musí připravit silný nápravných zprávy a cíl je u členů vaší cílové skupiny. Je to těžká práce, není pochyb o tom, ale musíte mít slova, která jsou nejen přesvědčivé, přesvědčivé a uvěřitelné, ale jasné a věcné, mají-li něco správné a posun vnímání / názor na váš názor vedoucí k chování cílíte. Je to tak simple.You může pobavit s další úkol - výběr komunikační taktiky s největší pravděpodobností nést svou zprávu na vědomí vaši cílovou skupinu. (Navrhnout si udělat Po spuštění tohoto návrhu by si lidé pro PR dopadu a přesvědčivost). Existuje mnoho taktik k dispozici. Od projevy, zařízení, výlety, e-maily a brožury pro spotřebitele informuje, média rozhovory, bulletiny, osobní setkání a mnoho dalších. Ale být jisti, že si vyberete taktika je známo, že lidé, stejně jako oslovit vaše publikum members.As asi víte, je věrohodnost zprávy lze na jedné lodi důvěryhodnost použitých prostředků k jejich uskutečnění. Takže se můžete rozhodnout představit, že (a sledovat reakce) do menších přednášek a prezentací než při použití vyšší-profil novinky releases.You brzy uslyší domněnky, že zprávy o pokroku by mohl být dobrý nápad. Nejlepší reakce se to brát jako signál, že vy a váš PR tým by se měl přemýšlet o sledování vnímání druhé zasedání se členy svého externího publikum. Mnoho stejných otázek v první referenční relaci lze znovu použít. Ale tentokrát budete pečlivě sledovat známky toho, že problém vnímání je změnit ve vašem direction.If Program se zdá, pomalé tempo, můžete vždy věci urychlit přidáním dalších komunikací, taktiky a zvyšování jejich frequencies.In pár slov, jak je to možné, co je výhodou PR manažeři potřebují? Veřejnost schopnost vztahy 'změnit individuální vnímání vede k změně chování mezi klíčovými mimo publika. Zvláště, když snaha přesvědčuje mimo klíčové zainteresované strany, aby správce způsob myšlení, a pak tahů ti lidé chovat se způsobem, který vede k úspěchu manažera provozu. To už ani nemůže být lepší než that.Please klidně publikovat tento článek a zdrojů pole ve vašem ezine, newsletter, offline publikace nebo webové stránky. Kopie by ocenil v bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005.Bob Kelly rad, píše a mluví k podnikání, non-zisku a asociace manažerů o používání základní předpoklad public relations k dosažení svých cílů operačních. Byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp., VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komunikace-kací, amerického ministerstva vnitra, zástupce náměstka a tiskový mluvčí Bílého domu. On má bakalářský titul na Columbia University, obor
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
