Tactics vs koncovce - koncovka výher
Trvalo mi chvíli, aby viděli, jak zásadní chování organizace klíčové publikum skutečně k jejímu úspěchu, ať už velké či malé, non-zisk, obchodní, sdružení nebo dokonce veřejný sektor enterprise.Sounds elementární, že? Ale pravda je, že jen málo organizací, dnes uspět, pokud tyto způsoby chování cílové publikum nesedí organizace objectives.Fortunately pro ty, kteří pracují v oblasti public relations, většina lidí jednat na vlastní vnímání skutečnosti, které vede k chování, o kterých můžeme něco udělat. , A to znamená, že když jsme se vytvořit, změnit nebo posílit názor, že by se dosáhlo, přesvědčování a pohybuje se-k-požadovanou akci - těch lidí, jejichž chování ovlivňují organizaci, public relations mise accomplished.So, že při současném uplatnění reality do provozu vám pomůže dosáhnout vašich cílů a úspěchu, public relations lidí je stále třeba změnit něčí chování, jsou-li, aby vám pomohl hitem těchto cílů. Naštěstí ji lze udělat, a udělal dobře, jak dlouho budete mít oka o tomto chování endgame.For Například budete chtít ovlivňovat lidi začít myslet víc pozitivně o vaší organizaci, což posílilo jeho pověst a obchodní potenciál. Mohlo by to být tak jednoduché, jak komunikovat své organizace silné, aby cílové publikum vedoucí jim chtějí těsněji spolupracovat s vámi. Nebo dokonce poskytování ekologických aktivistů s fakta o společnosti, plně v souladu s předpisy Federal, v naději, že přinese své rostlina-site demonstraci end.But pamatovat, až budete mít solidní údaj, že cílové chování mají ve skutečnosti změnil způsobem, který bude vyhovovat vašim hlavním cílem změny chování, nevíte-li vaše investice vyplatila off.So, pojďme se podívat na způsoby, jak zvýšit něčí úroveň pohodlí o styk s veřejností, že investice. Zde je pět kroků, které vám mohou pomoci hit public relations cíl - požadované chování změna - na další vztahy s veřejností venture.Above vše, podle mého názoru, musíte udržet oko na konci-hra, a ne pouze komunikační taktiky, protože důvod, proč jsme se pro styk s veřejností v první místo je pro změnu chování určité skupiny lidí důležité pro úspěch našich organization.Step 1 Přijměte fakt, že lidé ze zákona o theirPerception FactsMost chování odborníci se shodují, že lidé opravdu jedná o jejich vnímání skutečností, a to, jak reagují na tyto skutečnosti vlastně nemá vliv na jejich chování. Z toho vyplývá, že individuální chápání těchto skutečnostech musí být stále je-li informován ually těchto projevů je přispět k dosažení cílů organizace, a objectives.Step 2 Vytvoření, změna nebo Posílit OpinionHere, po posouzení stanovisko mezi své cílové skupiny prostřednictvím sledování médií, stanovisko odběr vzorků a myslel-vůdce kontakt, musíte se rozhodnout, jak budete přistupovat ke každému cílové publikum. Výběr správného režimu - 1) posílení stávající stanovisko, 2) vytvořit nové stanovisko od nuly, nebo 3) a současné změny možná dlouho-držel názorů - je samozřejmě pro váš vzkaz strategii přípravy a její kopii approach.Step 3 Reach, přesvědčit a Move-to-ActionNow, musíte dostat, přesvědčit a Move-to-akce ty lidi, jejichž chování bude mít vliv na organizaci. To zahrnuje mimo jiné řadu zúčastněných stran včetně zákazníků, zaměstnanců, vyhlídky, důchodce, média, zákonodárce a regulátory, a to jak finanční a rostlin communities.Reaching těchto cílových skupin, znamená použití nejúčinnější komunikační nástroje, které máte k dispozici. Opět platí, mimo jiné, bude mezi ně patří takové taktiky jako vztahy s médii a vytváření propagace-news konference a tiskové zprávy, zpravodaje a e-maily, high-profil projevy, charitativní příspěvky, vztahy s investory a neformální názor surveys.Persuading těchto důležitých zájmových skupin, aby váš způsob myšlení je silně závislá na zprávu, kterou připravila pro každou cílovou skupinu. Musíte pochopit, a zjistit, co je opravdu na téma v okamžiku, předat pocit důvěryhodnosti na vaše komentáře, provádět pravidelné hodnocení toho, jak názoru je v současné době běží u této skupiny, neustále upravovat vaše poselství, stejně jako zdůraznění klíčových bodů problém s největší pravděpodobností k výkonu jejich pozornost a involvement.Step 4 Gain a Hold porozumění a AcceptanceBy tento čas, akční program by měl začít získat a udržet druh veřejné pochopení a přijetí, která vede k žádoucí posun ve veřejném behavior.Signs, že vaše Zprávy se uchylují některé stanovisko ve vašem směrem by se měla objevit. Možnost vyjádřit v obchodní jednání, populární fejetonista připomínky, e-maily od zúčastněných stran, nebo co-dělník upozornění, že tato politická hodnotě, nebo že místní celebrity zveřejňují odkazy na vaše téma, by měl začít stavět. Mnohé z těchto ukazatelů, každý odrážejí stav jednotlivých vnímání, se postupně začíná odrážet modifikované chování máte v mind.Step 5 změny chování, vyspělé GoalWhen změny v chování se skutečně vyplývá, prostřednictvím zpráv ve sdělovacích prostředcích, myslel-vůdce komentář, zaměstnanců a komunitní klábosení a další zpětnou vazbu, zároveň jasně schůzi své původní úpravy chování cíl, vaše vztahy s veřejností program success.Please klidně publikovat tento článek a zdrojů pole na Vašem ezine, newsletter, offline publikace nebo webové stránky. Kopie by ocenil v bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005.Bob Kelly rad, píše a mluví k podnikání, non-zisku a asociace manažerů o používání základní předpoklad public relations k dosažení svých cílů operačních. Byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp., VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komunikace, amerického ministerstva vnitra, zástupce náměstka a tiskový mluvčí Bílého domu. On má bakalářský titul na Columbia University, obor
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
