English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Má pr plán práce?

Vztah RSS Feed





Manažeři, najděte si chvilku a přečíst dvě věty: lidé jednají z vlastní vnímání skutečnosti před nimi, což vede k předvídatelné chování, o kterých může něco udělat. Když jsme se vytvořit, změnit nebo posilují názor, že by se dosáhlo, přesvědčování a pohybuje se-k-požadovaných-akce lidem, jejichž chování ovlivňují organizaci nejvíce, public relations mise accomplished.Properly proveden, tento komplexní plán vám pomůže přesvědčit své klíčové vnější zainteresované strany, aby váš způsob myšlení, pak se přesuňte podniknout kroky, které vedou k vaší jednotky success.And, jak se budete pohybovat důraz na veřejnosti Vztahy posádce přidělen ke svému provozu od komunikace taktiky modelu je uvedeno výše, YOU pohybovat stále blíže k osobnímu úspěchu jako celku manager.Here 'je to, proč. Plán vyžaduje z vás větší zaměření na Velmi skupiny mimo lidi, kteří hrají hlavní roli právě v tom, jak úspěšný manažer budete - vaše klíčové vnější audiences.Like většina manažerských iniciativ se rozhodnete, váš nový koncept public relations bude vyžadovat také agresivní execution.But, jak víme, že plán funguje? Třemi způsoby: 1) B achievement2) Sledujte velké boys3) Problém-řešení muscleGoal úspěch - Kvůli plánu vyžaduje, aby public relations cílem stanovit, jak víme, první plán prací je, když dosažení tohoto cíle. To je jen čistá úspěch, když jste skončili přibíjení cíl si plánuje až front.Follow velké kluky - Sledovat plnění velkého byznysu, non-zisku a sdružení provozovatelů. V průběhu času, velkých organizací se na pozoru před těmi, jejichž chování mimo diváci jej ovlivňují, protože většina těch zúčastněných chování může a způsobují bolest. V pravý čas, je seznam těchto "veřejnost" vytvořila zvláštní zájem na oddělení pro styk s veřejností a její agencies.Because některé způsoby chování bolí víc než jiné, velké kluky Často přiřadit klíčové žebříčku zúčastněných diváků. Tento upřednostňuje je jako na dopad, který zdůrazní cílové skupiny vyžadují zvláštní pozornost a statný kus public relations budget.Unlike menší subjekty, velké organizace těžit z rozsáhlé sítě včasného varování-v podobě pole zástupců, dodavatelů, zákazníků všech velikostí, různých výrobců, místní, regionální a národní tisku a vysílání kteří pokrývají svou činností, univerzitní kontakty, důchodce, obchodní zástupce a obyvatele měst, kde její zařízení operate.Such sítě poskytují hodně vnímání sledování potřebné k objevování a sledování jak organizace klíčové cílové skupiny vnímat. V mnoha případech větších organizacích zachovat profesionální průzkum poradce shromáždit tyto údaje, zatímco jiní zaměstnanci využít odborné znalosti v oblasti vztahů s veřejností vnímání a chování matters.Many větších organizacích odpadu málo času uplatnění nápravných opatření k vážným problémům vnímání, protože vědí, jak mohou promění v problematické chování. Public relations cíl Obvykle jde o největší negativní vnímání objevil názor ani během fáze monitorování nebo ze vstupu získaných od členů organizace různorodé sítě. Například nový cíl, jako je vyjasnění nebezpečné nedorozumění, opravuje nešťastnou nepřesnost nebo slepení potenciálně škodlivé rumor.Time-poctěn strategie se používají k dosažení nového cíle PR - změnit stávající vnímání, vytváří dojem tam, kde není žádné, nebo posílení. A to je následuje příprava přesvědčivá, přesvědčivé a uvěřitelné zprávy určené ke změně vnímání této klíčové cílové publikum v organizaci direction.Big subjekty mají tendenci být nejsilnější (a finančně schopen), v seřaďovacích mnoha high-taktiky vlivu komunikace provést nápravná zprávu oči a uši členů klíčové cílové publikum. Vše od e-mailů, rozhovorů a mediálních zpravodajů, aby projevy, brožury, spotřebitelské setkání a zařízení tours.Finally, takže zbývá málo náhodě, mnoho velkých organizací se vrátit na pole, aby opatření, změna vnímání mezi členy své klíčové cílové publikum, aby mohla sledovat, jak se jejich vztahy s veřejností činnost skutečně přestěhoval vnímání této klíčové cílové publikum v požadovaném direction.In tímto způsobem, úspěch velké organizace úsilí PR lze snadno gauged.3) Problém-řešení svalu - zde je návod, jak public relations plán může skutečně pracovat pro vás, krok za krokem, jako oddělení, divize nebo dceřiné společnosti manager.You a public relations osob přidělených na vaše podnikání, non-zisk, nebo sdružení jednotku, usadit se a seznam priorit, a nejdůležitější mimo audiences.You a váš tým komunikovat s členy klíčové cílové publikum a zeptejte se mnoho otázek o tom, jak vnímají své činnosti. Dávejte si pozor na negatives.You shromáždit data a použít je pro nastavení public relations cíle - tedy správné, že nepřesnost, vyjasnit mylná představa, že stanovit, že nepravdivé assumption.Then vybrat jednu ze tří dostupných strategií, které vám ukáže, jak dosáhnout tohoto cíle: vytvořit dojem, kde může být žádný, měnit stávající vnímání, nebo posílit it.Now vy a váš tým PR připraví přesvědčivé, přesvědčivé, věcné a uvěřitelné zprávy určené pro změnu nejvíce bolestivé vnímání mezi členy vaší hlavní cílovou audience.Here, můžete vybrat ze Mezi desítkami komunikačních taktik, který bude provádět Vaše zpráva pro oči a uši vaší cílové skupiny. Vše od mediálních rozhovorů, osobních setkání a e-maily a projevy, brožury a bulletiny. Můžete dokonce věci urychlit přidáním dalších komunikací, taktiky a zvýšením některých klíčových taktika frequencies.To donutit k výsledkům, vy a váš tým PR opět sledovat vnímání klíčové cílové publikum členů, opět kladli otázky, ale tentokrát pečlivě sledovat známky toho, že jste zjistili, negativy, jsou skutečně změnila. A co je nejdůležitější, že vaše cílové publikum vnímá pohybuje ve vašem direction.You 'll znát vaše vztahy s veřejností snahou je vítězem, když jste úspěšně použít vaší firmy, non-zisk, nebo sdružení prostředků k přesvědčování klíč externí zúčastněné strany, aby váš způsob myšlení, pak přesuňte podniknout kroky, které vedou k úspěchu vašeho oddělení, rozdělení nebo subsidiary.Please neváhejte publikovat tento článek a zdrojů pole na Vašem ezine, newsletter, offline publikace nebo webové stránky. Kopírování chtěl bych být ocenil na bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004.Bob Kelly rad, píše a mluví k podnikání, non-zisku a asociace manažerů o používání Základním předpokladem pro styk s veřejností k dosažení svých cílů operačních. Byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp., VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komuni-kací, americké ministerstvo vnitra, zástupce náměstka a tiskový mluvčí Bílého domu. On má bakalářský titul na Columbia University, obor veřejné relations.Visit:

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu