Něco nového pro manažery?
Nový public relations plán by mohl být dobrý nápad, pokud jste podnikání, non-zisk, nebo manažer sdružení, kteří se nedostanou významné zahraniční publikum chování, které potřebujete k dosažení svého oddělení, rozdělení nebo dceřiná objectives.You vím, chování, stejně jako více lidí zájem o vaše služby nebo produkty, nebo více kapitálových příspěvků přichází do dveří, nebo více podniků žádosti o členství bít své desk.While tento druh chování může teplé srdcovky jednatele srdce, už se to nestane pro vás, pokud podporují, nebo umožnit public relations tým přiřazené vaší jednotce soustředit se na jednoduché taktiky vyloučení funkční a komplexní akční blueprint.In Jinými slovy, strategie, řekněme, jako například tato: lidé jednají na vlastní vnímání skutečnosti před nimi, což vede k předvídatelné chování, o němž něco, co lze udělat. Když jsme se vytvořit, změnit nebo posílit názor, že by se dosáhlo, přesvědčování a pohybuje se-k--požadovanou akci lidem, jejichž chování ovlivňují organizaci nejvíce, public relations posláním je accomplished.Now, že to není jen plán, je to základ pro vztahy s veřejností úsilí, které lze přesvědčit ty důležité vnější zúčastněné strany, aby váš způsob myšlení. Pak se přesuňte na podniknout akce které vedou k vašemu úspěchu jako manažer pracuje pro podnikání, non-zisk, nebo association.Here 'je jeden způsob, jak to udělat. Rozhodnout, že se chystáte strávit nějaký čas se vaše lidé PR a řekněte jim, že opravdu chcete zjistit, co lidé mimo publikum, ti se chování, které skutečně ovlivňují váš provoz, ve skutečnosti si o Vás. Příští, dát si cílovým skupinám v pořadí, takže se můžeme pustit do práce na vaší # 1.By Mimochodem, protože vaše PR lidé mohou být překvapeni, tento druh public relations plánu, měl jste zůstat nejlépe osobně zapojen jako úsilí dostane mimo zemi. Další dobrý důvod k tomu, že vlastně dělá něco o klíčové publikum chování může mít pozitivní vliv na vaše vlastní organizační success.Now, jak zjistíte, jak je vnímána činnost těchto významných mimo publiku, budete muset provést okamžitý výběr. Tráví značnou část svého rozpočtu pro odborné zjišťování lidé klást otázky členů vaší cílové skupiny, nebo se zeptejte svého týmu PR a další zaměstnance, aby si s it.Interacting venku publikum členům umožňuje svým lidem klást otázky typu "Co si myslíte o nás? Jak nedávno jste byla v kontaktu s našimi zaměstnanci? Už jste skutečně využili našich služeb nebo produktů? Máte nějaké dotazy nebo problémy v souvislosti s naší organizaci? "data shromážděná tohoto cvičení je surovina musíte si zjistit, public relations váš cíl. Například správné, že nepřesnost, uklidit, že mylnou nebo bodec, že rumor.To dosažení takového cíle public relations, budete potřebovat správné strategie vám ukázat, jak na to. A volba strategie, není složité, protože tam jsou jen tři dispozici při řešení otázkách mínění a vnímání: změna stávající stanovisko, vytvářet dojem, kde neexistuje, nebo posílit stávající vnímání / názor. Vždy dávat pozor, aby zvolené strategie přirozeně prýští z veřejných goal.Now vztahy, bude to, co říkáte na členy této klíčové cílové publikum, které, doufejme, změní nepřesné vnímání jste zjistili? Chcete, aby vaše zpráva bude křišťálově jasný-je to proto, že informace vnímání prostě není pravda. Z takové jasnosti by měla pocházet věrohodnost a přesvědčivé dodávky, která může vést k chování, cílové publikum, které potřebujete ke splnění vašeho oddělení, divize nebo dceřiné společnosti objectives.Actually přináší poselství je nejméně složitý krok v public relations řešení problémů sekvence. Naštěstí pro vás, tam je velká sbírka komunikace taktiky vám k dispozici v rozmezí ze své vlastní osobní kontakty, služby nebo propagaci produktů, zpráv a oznámení spotřebitele informovat bulletiny, média rozhovory, e-mailů a desítky dalších tactics.In včas, vy, váš tým a další zúčastněné strany budou chtít zhodnotit, jak se vaše vztahy s veřejností úsilí se nedaří na změnu vnímání trestné činnosti. Nejlepším způsobem, jak zjistit, že je duplicitní vaše dřívější benchmark sledování session uvedení podobné otázky na členy vaší cílové skupiny. Podstatný rozdíl teď? Jste pečlivě sledoval známky toho, že problematické vnímání je změnit ve vašem direction.That změněné vnímání, vede nevyhnutelně k předvídatelné chování, je spodní řádek. A silné náznaky, že funkční oddělení nebo oddělení public relations plán může pomoci Unit Manager dosažení jeho provozní objectives.About AuthorBob Kelly rad, píše a mluví k podnikání, non-zisku a asociace manažerů o použití základní předpoklad public relations k dosažení svých cílů operačních. Má byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp., VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komunikace, amerického ministerstva vnitra, a zástupce náměstka tisková mluvčí,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
