English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Manažerů a pr genius

Vztah RSS Feed





Skutečné public relations géniové mohou být manažery. Víte, manažery, kteří sledují své cíle dosáhnout, přesvědčování a pohybuje se mimo těch, jejichž chování diváků nejvíce ovlivnit jejich organizací, aby akce ty manažeři desire.Their "tajemství" je pravděpodobně koncept PR něco jako je tento: lidé jednají na vlastní vnímání skutečnosti před nimi, což vede k předvídatelné chování, o kterých něco lze udělat. Když jsme se vytvořit, změnit nebo posílit názor, že by se dosáhlo, přesvědčování a pohybuje se-k--požadovanou akci lidem, jejichž chování ovlivňují organizaci nejvíce, public relations mise accomplished.What plán PR takhle dává, podnikání, non-zisk, nebo manažer sdružení, jsou nástroje, které potřebujete, aby přesvědčily své významné vnější zúčastněné strany, aby váš způsob myšlení. Pak, doufejme, přesuňte podniknout kroky, které vedou na vaši success.Best část, public relations osob přidělených na vašem oddělení, divize nebo dceřiné společnosti lze spustit program pro Vás v případě, že dojde-li, můžete jako jednotka manažer pobyt podíl a účast na klíčových rozhodnutích podél way.First obavy? S největší pravděpodobností bude vaše PR zaměstnanci potřebují přesunout svou pozornost od jednoduchých komunikačních taktiky agresivnější základní koncept public relations, a její akční plán, který je uveden above.It 'to za námahu, protože odměna pro vás bude chování cílové publikum, jako jsou tyto: zrychlující nákupy opakovat, nebo vyšší přínos a sazby žádost o členství, nebo nové vlny zájem prospects.Sit dolů PR lidé, kteří pracují pro vaše jednotky a vysvětlit, že je třeba uvést, v pořadí, jaké klíčové mimo publika. A diskutujte Význam učení, jak je organizace vnímána členy těchto skupin. Zejména proto, že vnímají téměř vždy vedou k předvídatelné chování, a to, samozřejmě, je to, co se bude brzy týkat vás most.To sondy jsou vnímání cílovou skupinou, vy a vaši zaměstnanci musí komunikovat s příslušníky tohoto klíčového vnějšího publikum a zeptejte řadu otázek. Například: "Víte něco o nás? Have jste jednal s námi? Tam byl někdy problém s transakcí? Během těchto zasedání vnímání sledování, pobyt upozornění pro negativita. Byl jsem tu do očí bijící nepřesnost, které se objevilo se opakovaně? Žádné falešné předpoklady o vaše služby nebo výrobky? Všimli jste si mylné představy, pověsti nebo jednoznačně negativní postoje? A sledovat především pro vyhýbavě nebo váhavý responses.The shromažďovat údaje, které jste z těchto vnímání monitoring rozhovory vám umožní vytvořit si public relations cíl. Musíte se rozhodnout, aby se zaměřily na nápravu nebezpečné nepřesnost nebo vyjasnění namáhavý misconception.As manažer, víte, že cíle dosaženo použitím správné strategie. V případě vnímání a názoru nám záleží, tam jsou jen tři funkční strategie, které máte k dispozici: posílit stávající vnímání / názoru, vytvořit dojem, kde může být žádný, nebo změnit existující stanovisko. Pouze upozornění: nezapomeňte Vámi zvolené strategii dobře ladí s public relations cíle jste si established.Now PR lidé musí připravit zprávu, která změní vnímání členové vaší cílové skupiny. Jak Unit Manager, budou vaše osobní příkon pojistit, že je tak přesvědčivá a přesvědčivé. Stejně tak musí být zpráva jasně napsáno a dobře podporované skutečností, má-li být věrohodná, jelikož se snaží změnit vnímání své direction.Delivering vaše zpráva není složitý úkol a vaše PR lidé pomůže vybrat správný komunikační taktiky, aby svou práci hotovo. Naštěstí pro všechny zúčastněné, je úplnou nabídku podobnou taktiku ze speciální akce, novinky oznámení, tisk a vysílání rozhovory a brožury novinek, projevy, e-maily a mnoho others.To uspokojit všechny zúčastněné, že snaha změnit vnímání protiprávního je opravdu pracovat, musíte-monitor vnímání členů vaší vnější cílové audienceThis jít-kolem, ale uvidí všechny členy public relations tým hledá-cut jasné známky toho, že negativní vnímání je skutečně mění v závislosti na plan.You by měl být také vědomi toho, že věci lze urychlit přidáním nových komunikací taktiky na intenzitě, a / nebo zvýšení jejich frekvence, jak appropriate.If génius je příliš silný popisný pro manažery, kteří se tohoto plánu public relations, dejte nám alespoň konstatovat, že jim to umožňuje míru úspěchu v dosahování svých cílů jednotka neměli dříve enjoy.About AuthorBob Kelly rad, píše a mluví k podnikání, non-zisku a asociace manažerů o používání základních Předpokladem public relations k dosažení svých cílů operačních. Byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp., VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komunikace, Americké ministerstvo vnitra a zástupce náměstka tiskový mluvčí Bílého domu. mailto: bobkelly@TNI.net Navštivte: http://www.prcommentary.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu