Je to pr si myslela, že jsi dostat?
Víte, kde jste něco pozitivního o chování těch, mimo publiku, že většina ovlivnit vaši organizaci? A kde si to tím, že přiměje ty důležité vnější lidé ke svému způsobu myšlení, pak se přesuňte podniknout kroky, které pomáhají oddělení, divize nebo dceřiné společnosti uspět? Ano, to je pravda, to je místo, kde můžete použít základní předpoklad pro styk s veřejností na výrobu vnějších zainteresovaných stran chování změnit? druh, který vede přímo k dosažení vašich vedoucích objectives.What se zužuje, je (1) public relations vaše úsilí se musí týkat více než zvláštní události, brožury a tiskové zprávy, pokud opravdu chcete dostat své peníze to stojí, a (2), právo PR skutečně může změnit vnímání individuálních a vést ke změně chování, které vám pomohou uspět! Můžete to udělat, když si přinesete, že základní předpoklad PR je uvedeno výše, do hrát. It goes like this: lidé jednají na vlastní vnímání skutečnosti před nimi, což vede k předvídatelné chování, o kterých může něco udělat. Když jsme se vytvořit, změnit nebo posílit, aby stanovisko dosažení, přesvědčování a pohybuje se-k-požadovaných-akce lidem, jejichž chování ovlivňují organizaci nejvíce, public relations posláním je accomplished.What druh výsledků můžete jako obchodní, non-zisk nebo sdružení, manažer lze očekávat, že z takového přístupu? No, pro začátek, zlepšení vztahů s vládními agenturami a zákonodárných orgánů, pevnější vztahy s vzdělávací, pracovní, finanční a zdravotní péče komunit; perspektivy začíná pracovat s vámi, zákazníky, aby nákupy opakovat, a dokonce i kapitálu dárců, nebo s uvedením zdroje hledání vaší wayAnd, že to není všechno. Můžete také vidět pokrok ve formě žádosti o členství na vzestupu, nové návrhy strategických aliancí a společných podniků; doskoků v showroomu návštěvy; lepší aktivistická skupina vztahy, a rozšířila kanály zpětné vazby, stejně jako komunita Služby a sponzorských příležitostí, nemluvě o nové thoughtleader a zvláštní události contacts.Yes, to je docela slibný kousek, ale to je to, co tento přístup k public relations je schopen delivering.Of předmětu PR podporu lidí vás jako manažer? agentura nebo zaměstnance? musí být skutečné členy týmu a usiluje o vás, jako senior manažer projektu, k plánu PR a jeho realizace, počínaje cílovou skupinou Vnímání monitoring.Ask sami sebe, jak je důležité, aby váš nejdůležitější mimo publikum opravdu vnímat své činnosti, výrobků nebo služeb v pozitivním světle? Pak vás ujistit, že váš zaměstnanec kupuje PR do tohoto pojmu z celého srdce. Být obzvláště opatrní, že přijímají skutečnost, že vnímání téměř vždy vedou k chování, které může pomoci i uškodit vaší unit.Review modrotisk PR podrobně se svým týmem, zejména plán na monitorování a shromažďování vnímání výslechem členy z vašich nejdůležitějších mimo publikum. Použijte podobné otázky: Kolik toho víte o naší organizaci? Kolik toho víte o naše služby nebo produkty a zaměstnanců? Měli jste už před kontakt s námi a byli jste spokojeni s výměnu? Máte potíže s našimi lidmi nebo postupy? Vnímání sledování fáze vašeho programu samozřejmě může být řešeny profesionálními průzkumu lidí, je-li rozpočet je k dispozici. Mějte však na paměti, že vaši lidé PR jsou také ve vnímání a chování podniků a mohou vykonávat stejné cíl: určit nepravdy, falešných předpokladů, nepodložené fámy, nepřesnosti, mylné představy a jiné negativní vnímání, které by mohly přeložit do bolestivý behaviors.Clearly, budete potřebovat i-definované cíle, ten, který reaguje na aberace, které se objevily během sledování klíčových publikum vnímání. Jako flexibilní cíl, mohlo by to výzva k rovnání, že nebezpečné nedorozumění, nebo opravuje, že hrubá nepřesnost, nebo dělat něco, že poškození rumor.Inevitably, cíl strategie musí ukázat, jak se tam dostat. A tady máte tři strategické možnosti pro manipulaci vnímání problému nebo názor: vytvořit dojem, kde může být žádný, změny vnímání, nebo posílení. Bohužel, bude špatná strategie pick chutnat vymýšlet omáčka na vašem žebírka, takže se ujistěte, že nová strategie dobře ladí se svým novým public relations cíle. Například nechcete, aby zvolte "změna", jestliže skutečnosti vyžadují "posílit" mysli strategy.Changing lidí na váš způsob myšlení, je obtížný úkol, takže vaše PR Tým musí být stanoveny potřebné k nápravě jazyk. Slova, která jsou přesvědčivé, přesvědčivé a uvěřitelné a jasné a věcné. Musíte udělat, pokud jste na správné vnímání tím, že přesouvá své stanovisko k bodu pohledu, což vede k požadované behaviors.Sit zase vaše komunikace s odborníky a prohlížení zpráv o vlivu a přesvědčivost. Pak vyberte komunikační taktiky s největší pravděpodobností k výkonu svého slova pozornost vaší cílové skupiny. Můžete si vybrat z desítek, které jsou k dispozici. Od projevy, zařízení, výlety, e-maily a brožury pro spotřebitele informuje, média rozhovory, bulletiny, osobní setkání a mnoho dalších. Ale být jisti, že si vyberete taktika je známo, že lidé, stejně jako oslovit vaše publikum members.Because věrohodnost zprávy lze občas závisí na jeho způsob dodání si můžete představit i na menší akce spíše než používat vyšší-profilu taktik, jako jsou tiskové zprávy, talk show nebo vystoupení. Jedna dobrá věc, o tom, zpráv o pokroku pro klienty, nebo šéfy je, že zvukový záznam pro vás a vaše PR lidé vrátit do pole pro sledování vnímání druhé zasedání se členy své zahraniční publikum. Použití mnoho stejných otázek v první referenční relace, musíte se nyní zůstat upozornění na znamení, že špatné zprávy vnímání je změnit ve vašem direction.If netrpělivosti se ukáže, můžete vždy věci urychlit komunikaci s více taktiky a zvýšená frequencies.It by měly být neodolatelný předpokladem pro jakékoli manager! Udělat něco pozitivního o chování těch, mimo publiku, že většina ovlivnit vaši organizaci. A to tím, že přiměje ty důležité vnější lidé ke svému způsobu myšlení, pak se přesunout je, aby akce, které pomáhají oddělení, divize nebo dceřiné společnosti succeed.Wow! Prosím, neváhejte a publikovat tento článek a zdrojů pole ve vašem ezine, newsletter, offline publikace nebo webové stránky. Kopie by ocení v bobkelly@TNI.net. Počet slov je 1125 včetně pokynů a zdrojů box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004.About AuthorBob Kelly rad, píše a mluví business, non-zisku a asociace manažerů o použití základní předpoklad public relations k dosažení svých cílů operačních. Byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komunikace-kací, amerického ministerstva vnitra, zástupce náměstka a tiskový mluvčí Bílého domu. On má bakalářský titul z Kolumbie
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
