Zdvořilost na pracovišti - můžete říci, děkuji vám?
Děkuji vám taková krásná věta. Když říkáte, děkuji, to je propastný rozdíl. Nedávný výzkum naznačuje, že nezdvořilost na pracovišti se rychle stává stále dilema pro podniky a organizací. Neslušnost pracovišti roste, včetně navýšení ve špatné chování, hrubost, hrubosti, vulgarity a nedostatek respect.In 1999, výzkumníci Pearson, Andersson, a Porath na University of North Carolina Business School zjistí, že hulvátství na pracovišti může mít dopad na zisky společnosti v důsledku ztráty produktivity zaměstnanců a obrat. Jejich studie je uvedeno význam tohoto dopad takto: Lidé, kteří mají hrubé chování na pracovišti: Quit své zaměstnání (12%), ztrácejí pracovní úvazek (52%) úmyslné snížení jejich pracovní úsilí (22%) se však nejvíce znepokojující Výsledkem bylo, že přes 78% z dotázaných že tento typ chování se zhoršila v minulosti decade.Why Say Thank You? To dokazuje, že si ceníte zdvořilosti a dobrými mravy. Řka: děkuji vám za něco, co jste obdrželi, bez ohledu na to, jak malá je velká způsob komunikace. To ukazuje, porozumění a podněcuje pozitivní přijetí a acceptance.It podporuje dobré zdraví a úspěšný životní styl. Rozšíření společného zdvořilost k ostatním demonstruje splatnosti a zdravé vlastní-esteem.It má zásadní význam pro silné mezilidské vztahy a ve stavebnictví rapport. To opravdu není málo, aby se srdečně s ostatními slovy, prosím, a děkuji vám, jak si provést podnikání a vytváření pracovních odpovědností. Jak k formuláři Thank You Learn zvyku a praxe řádné pracovní etiketu. Dostat zpět k základům a zaměřit se na to, jak si můžete vytvořit svůj pracovní příjemnější prostředí pro všechny-šéfové, zaměstnanci, a zákazníků. Potvrdit, že v jistém smyslu každý člověk se setkáte i když je to pouze oční kontakt, kývnout nebo smile.Concentrate na vytvoření příjemného a příjemné zážitky pro každého, kdo s vámi spolupracuje. Milost a ohleduplní. Pozor na nezdvořilé chování. Každý den vám jsou předkládány se situacemi, které vám umožní zobrazit společné zdvořilosti a úctě k ostatním. Buďte aktivní a využít každé příležitosti, aby se cordial.Minimize žádné It's-All-About-Me tendence. Místo toho, toť další, jako byste je nechat vám tím, že zobrazuje vcítění a hledání příležitostí ke zvýšení vašeho připojení. Vzpomínám si, jak se cítí, když někdo uráží, nebo jste je neslušné na vás. Přemýšlejte o tom, co můžete udělat pro zlepšení zdvořilost ve vaší pracovní jednotku, tým nebo oddělení. Potom, udělej to! Být upřímné a opravdové. Vaše úsilí musí být poctivé a upřímné. Bytí zdvořilý pochází nikoli z hlavy, ale ze srdce. Pokud vaše kroky neodpovídají vaše slova, vaše snaha bude marná. Nikdy nepodceňujte sílu Thank You! Udělejte si čas na vědomí a rozšířit zdvořilost, aby někdo ještě dnes! Althea DeBrule, podnikatel a ostřílení lidských zdrojů, executive, se zaměřil na více než 30 let pomáhá lidem dosáhnout svých profesních cílů. Tvůrce Extreme-Kariéra-Makeover? a zakládajícím partnerem RADSGroup Organizační Consultants, ona je uznávána pro své spodní linie a praktické využití profesního rozvoje a strategie řízení způsobem, který proniká srdce a nutí akce. Hovoří a učí se inspiroval talent, humor a nakažlivým nadšením při řízení a vedení konference, duchovní cvičení celostátní, a byl zmiňován ve CFO Magazine, strategie @ Work, lidských zdrojů Výkonný Magazine. Althea je autorem Bosses & sady, přesvědčivý a upřímný knihu o tom, jak váš pracovní poměr se svým šéfem uspět. Chcete-li zjistit, jak si můžete vzít vaši kariéru na novou úroveň,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
