Změnit své vnímání a váš svět se změní!
IntroductionWe lze najít všechny typy lidí na tomto světě, a nikdo z nás není sám. Pachatelé trestných činů vždy surround zločinci, intelektuálové jsou obklopeny intelektuálů, dobré by dobré a špatné špatným, je to až jako to, co jsme , které hledáte? Všichni vědí, že věci jsou tak, víš, že věci jsou tak. Věci jsou tak, jak každý ví. Když někdo říká, že věci nejsou tak, řeknete si, že věci jsou tak, každý ví, co jsou tímto způsobem. Máte pravdu. Všechno je to tak. Říkáme-li, máte pravdu, máte pravdu. Pokud jste tedy máte pravdu, máte pravdu. Když řeknu, že máte pravdu, máte pravdu. Jestli se říká, že se mýlíte, máte zřejmě pravdu. Pokud si říkáte pravdu, a ty jsou špatné, jste pravděpodobně špatně. Jsme zřejmě pravdu. Věci, které jsou way.Things jsou tímto způsobem, a to není tak way.That je, jak se věci are.To začínají slovy Kabir Das "Bura Jo Dekhan Hlavní Chala, Bura Naa Mílích Koye Jo Munn Khoja Apnaa, To Mujhse Bura Naa Koye" (jsem hledal pokřivený, se setkal ani jeden Když hledal sám, "I" nalezeno křivé jeden) Také jsme četli a slyšeli, že "krása je v očích pozorovatele" Někdy zpět osobu za mnou přišel a řekl: "Sanjeev, víš jednu věc, ty jsi pes." Řekl jsem, 'já jsem příliš šťastný jako lidské bytosti a já jsem nic neudělal velké nebo velké, které mají být předvoláni jako pes ". Je to jednoduché, když reverzní hláskování DOG stane GOD. Teď, když jsem projít těch velkých společností a bungalovy a vidět ty desky, "pes je na Duty" nebo "Pozor na psy", prostě nemůžu přestat sám od smiling.Color tohoto světa je založen na barvu očí, barvu brýlí. Cesta vnímáte věci, vaše pochopení, vaše myšlenky a vaše zkušenosti. Dobré a špatné lidi najdete všude ve světě, v každé zemi, v každé společnosti, je na nás, co hledáme for.Let mě Podíl tento příběh: Jednoho dne bohatý otec se synem na výlet do přírody s firmou účelem ukázala mu, jak chudí lidé mohou be.They strávil den a noc na farmě velmi chudé rodiny. Když se dostali zpět z výjezdu otec zeptal svého syna, "Jaká byla cesta?" "Výborně tati!" "Viděli jste, jak chudí lidé mohou být?", zeptal se otec. "Jo!" "Co jste zjistil?" Syn odpověděl: "Viděl jsem, že máme psa domů, a oni mají čtyři. Máme bazén, který dosáhne do poloviny zahrady, mají potok, který nemá konce. Jsme dovezli lamp v zahradě, mají hvězdy. Naše terasa sahá až před domem, ale mít celý obzor. "Když chlapeček popisoval, co viděl, byl jeho otec speechless.His syn pokračoval:" Díky za táta ukazoval mi, jak jsme chudí! "Není pravda, že vše závisí na způsobu Podívejte se na věci? Mravní tohoto příběhu je: Pokud máte rádi, přátelé, rodina, zdraví, dobrou náladu a pozitivní přístup k životu, máš všechno. Nemůžete koupit některý z těchto věcí. Můžete mít všechny materiály majetky si dokážete představit, rezervy pro budoucnost, atd. .. , ale pokud jste chudí duchem, nemáte nic.? v organizacích a na pracovištích "Manažeři dělají stejnou věc na celém světě ... tak, jak to je různé "-Peter DruckerMost z nás vědět, kdy se věci nefungují v našich organizacích. symptomy, jako jsou: pokles morálky pracovníků, zaměstnanců apatie, fluktuace zaměstnanců, vážné finanční tlaky, radikální posuny nebo odmítne v poptávce po programech a službách, kritiku organizace z komunity, může být signál, že změna je due.They říkat, že jediní, kteří jsou vítanou změnou, když jejich děti jsou mokré pleny! Změna v našem životě je nevyhnutelný. Někteří z nás projít radikální změny každých pár let nebo tak nějak - změna zaměstnání, stěhování do nových lokalit, změna partnerů, měnící se účesy, měnící se vozidla, změna stravovacích návyků, kdy náš jsme stravy, mění naše životy, když jsme výkon, tak proč bychom se bránit, je to změna, když dojde na našem pracovišti? Chcete-li přechod z aktuálního stavu, bez ohledu na změny může být nový systém je třeba identifikovat ty faktory, které mohou buď usnadnit, nebo brání jakékoli změně úsilí. Tyto překážky a podporuje mohou přijít zevnitř organizace, nebo z vnějšího prostředí. V obou případech je jedna z oblastí, které přehlíží se v procesu změny jsou lidé. Změna a rychlost změny probíhá tak rychle, v dnešní ekonomice zřídka máme čas přestat si uvědomit dopady to má na jedné z našich nejvýznamnějších cenné zdroje - naše zaměstnance. Každý den ve zprávách nebo v novinách, slyšíme o dalších firemních fúzí nebo restrukturalizovat, málokdy to slyšíme o lidech, kteří to má vliv. Máme-li se i nadále Očekáváme, že většina z našich zaměstnanců, musíme vzít čas na změnu pochopit, co se s nimi a pomáhat jim v jejich nouzi a minimalizovat narušení, které změna může mít caused.Conclusion "Můžete změnit jak vnímáte věci. Nic se odehrává v kameni - ani způsob, jakým budete vnímat svět kolem sebe v tuto chvíli. "" V každém okamžiku života a každý příklad vnímání, je bod příležitostí , ve kterém si můžete vybrat, jak vnímáte svět. "" Tato schopnost změnit vnímání je jedním z vašich největších lidských schopností. To znamená, že bez ohledu na to, jak obtížné váš život se může stát, že se nemusíte moc povznést nad utrpením. To znamená, že si můžete zvolit pohled na realitu, které obohatí vás místo sníží vás. "Pro mě, některé z nejhůře momentů v mém životě, když se snažím něco udělat pozitivní pro svět, nebo se snaží změnit sebe k lepšímu, a nikdo se zdá, že oznámení nebo péče nebo si myslíte, že moje úsilí záležitost. Podle mého vnímání, že jsou znevažovat to, co se snažím dělat, sabotáž, nebo se zcela bez-podporují. Jedna z věcí, které mě nejvíce pomoci dostat se z této koleji a najít palivo pro své vlastní odvahy a lásky je cítit láska a aliveness od všeho, co mě obklopuje. Když můj strach příliš velký podíl, což šetří me.Try to. Přineste si na klidné místo a kontaktu s něčím, co vás vede přirozeně dobrý pocit. Nechte se cítit lásku a přítomnost, která je právě pro vás, a umožní si jej vstřebat. Přineste je uvnitř vás, stejně jako teplý nápoj na velmi chladný den. Opakování je matka moudrosti, ale praxe je stojí za každý breath.It je možné vnímat svůj svět v pozitivním způsobem splnit své potřebě lásky a hope.Looking těšit na vaše připomínky a názory. Mají skvělý čas a vzít careWith hodně lásky a péče, Sanjeev Sharma Pune-Indie Mobil: +91-9890788259 E-mail: ss_himachali@yahoo.com; s070976@yahoo.co.in Blog: http://sanjeevsharma.blogspot.com/You můžete přečíst můj ITES-BPO a HR souvisejících článků v www.bpoindia.org / výzkum / Můžete si přečíst moje inspirace, motivace a sní související články v
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
