Čas vzdát se zášť
Odpor není velkolepé emoce, ale to je dlouho-trvající a snadno se stane způsobem života. Když se to stane, že blokuje veškeré možnosti úspěšných a zdravých relationships.When lidé cítí odpor, ale čerpat zpět do bránění, aby se zabránilo možnosti ještě více bolet. Dobrý výkon, dobré vztahy a dobrá nemožné. Je také zcela negativní emoce. Nic produktivní někdy z ní pochází, a zároveň snadno progreses do více násilných uvádí jako hněv, nenávist a krutost. Pravidlo ResentmentPeople zraněný jiní často způsobí stejné zranění jejich vlastní v bludném kruhu. Zneužívané dítě se stává zneuživatel dítě. Pohrdal selhání snaží slabší lidi pohrdat. Zaměstnanec stane obětí šikany, šikanování manažer. Zdá se, že odpor nás vedly k opakování chování jsme odmítali. Stáváme se stále více citlivější na Další zdroje zášť. Zjistili jsme, ještě drsnější způsoby, jak zasáhnout back.Resentment je endemická v mnoha organizacích, projevující v drobné krutosti, zbytečné překážky a dětinské sabotáže. Když zkoumat příčiny zášti, je většinou více různých aktů nevlídnost a krutosti. Manažeři, ustrašený jejich nadřízených na všech-out poptávku po stále vyšší zisky, se na drcení vlastní podřízených s podobně nemožné požadavky. Strach ze ztráty zaměstnání, lidé spiknutí s cílem dát ostatním ve střeleckých line.The "zlaté pravidlo" vybízí nás, abychom se k druhým chovali, jak bychom chtěli být zacházeno sami. Článek odporu se zdá být přímo zvrácenosti to, přimět nás, abychom se k druhým chovali špatně, jak jsme byli léčeni - nebo ještě hůř. Pravidlo vzájemné BehaviorYet tohoto pravidla vzájemného chování - o tom ostatním, co bylo provedeno na nás - a to i platí za pozitivní. S lidmi zachází laskavě mají větší šanci být laskavý k ostatním. Lidé, kteří jsou napomohla stanou pomocníky v jejich pořadí. Pokud se bigotnost a pohrdání plemeno stále větší negativita, tolerance, otevřenost a upřímnost vyrábět vlastní sklizně růstu a vzájemné podpoře. Na místě začarovaný kruh rybaření a zklamání, je možné vytvořit cyklus stále více pozitivních behaviors.When lidé považují za etické chování a pracovní ptát: "Co je v něm pro mě?" Pravidlo o vzájemném chování dává velkou část odpovědi. Neetické chování je silným zdrojem odporu, a tak bude téměř vždy vyprovokovat neetické response.If chcete být léčeni eticky ostatními, musíte začít tím, že je etické yourself.Adrian W. Savage, píše pro lidi, kteří chtějí pomoci s každodenní dilemata, jimž čelí při práce. On přispělo více než 25 článků na předních britských a amerických publikací a byl vystupoval v The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today a Chicago Tribune.You najdete jeho blog o etice, rozmanitost a žijí život naplno na http://www.adriansavage.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
