Co by mělo být spáchán vám to?
Existuje mnoho dynamiku, které jdou do tvorby skvělý tým. Dynamiky, jako je chemie, talent, jednotu, a výčet by mohl pokračovat dál a dál. Je zde však jeden dynamický, že mnoho týmů, firem a představitelé se často přehlédnout. Dynamický, že je závazek. Bez každého jednotlivce v organizaci, včetně sebe, být zcela oddáni organizaci, že se nikdy nedosáhne svého potential.I byl nedávno na setkání kde řečník hovořil na téma páchán. Cítil, jak silně, že každý člověk by měl být spáchán na jeden vedoucí organizace. V jeho situaci tato osoba byla jeho starší pastor, ale mohla by Byly výkonný ředitel, president, mistr, trenér, nebo boss.History je plný organizací, které se nepodařilo dosáhnout svého potenciálu, protože členové týmu nebyly spáchány. Část je smutné, že je to dovoleno jít dál, mnohdy bez povšimnutí v každé oblasti organization.In většina organizací máte tři skupiny lidí. Existuje rada nebo správní rada, která obvykle nemá zapojit den-to-day činnosti. Pak máte vůdců. Tito lidé mohou sahat od senior vice prezidentů na montážní lince předák. Konečně, máte lidi, kteří jsou v přední linii a dostat úkol. Každá osoba, v každé z tyto skupiny musí být committed.With tří jmenovaných skupin, musí být nějaký čas strávený diskutovat o definici závazku, a to, co každý člověk by měl být odhodlán. Připouštím, že by to mohlo trvat objemy vysvětlit, Záměrně jsem jediný hit highlights.What to znamená být spáchán? Reproduktor, který jsem předtím jen vysvětlit to takhle. Když se zeptal: "Jaká je vaše vize? Co je vášeň v srdci? Kde vidíte sám sebe za pět let? "Jeho odpověď na tyto otázky je vždy" Moje představa, vášeň, a budoucnost je stejná jako moje senior pastor. "Tento pocit a odhodlání úrovni v souladu po celou dobu této organizace zaměstnanců. Tak, vysvětluje, proč jsou jedním z nejvlivnějších kostelů America.Pat Williams ve své knize The Magic of Týmová práce vymezené závazek této way.Loyalty: Závazek k sobě na team.Sense mise: Závazek k týmu vidění nebo způsobit. Tým vize se nikdy nestane realitou, dokud se kolem něj hráči rally, zavázat, a ohýbat záda, aby se vize, že konkrétní reality.Class: Závazek kvality a excellence.Competitiveness: Závazek k vítězství. Jak budete hrát hru je důležitá, ale vítězství na konci dne je úspěch. Koneckonců, váš tým není spáchán jen hrát dobře, ale oni jsou odhodlány win.Accountability: závazek k neustálému zlepšování. Odpovědnost je zcela nezbytné pro zdraví a úspěch jakéhokoliv týmu. Tým bez odpovědnost není opravdu týmu, je to jen sbírka jednotlivci, které sledují své vlastní goals.Mental tuhost: Závazek usilovně a finishing.Self-disciplína: Závazek ke kontrole a sebe-ovládání. Tento znamená, že usiluje o dobývání vlastní hry a slabé stránky, otálení, chuti a lenost. To znamená být tvrdý na sebe, odepírat některé věci, které jsme si na okamžik, aby vyhrál, co jsme Chcete pro všechny time.How o vaší úrovně závazků? Až budete číst následující vžít do skupiny, ve které jste belong.Board nebo řídící orgán. Na této úrovni vedení v organizaci každého člověka v této Skupina se musí zavázat k vizi a poslání. To není neobvyklé pro tuto skupinu lidí, které mají být ty, které mapují průběh a mají vyšší vedení odpovědný dosažení stanovených cílů. Členové této skupiny, musí být také zavázaly k vedení, která je pověřena organizací dosažení vize a mission.Leadership v organizaci. Tato skupina lidí musí být rovněž zavázaly vize a poslání, ale musí také být spáchány, v nichž se lead.Front Line. Ti, kteří jsou na frontě, největší ze tří skupin, se musí zavázat nejen vizi a poslání, ale také jejich vedení. To nás přivádí k zásadní křižovatce. K tomu, aby vedení se zavazuje k vizi a poslání, musí vědět, co to je. Oni musí vědět, kam jdou, a podnikne kroky k tomu podniknout, aby se tam dostat. Také, aby pro ty, kteří na frontě obejmout a následovat vůdce, musí být přesvědčen, že on nebo ona ví, kam organizace směřuje. Jako Dr. John C. Maxwell říká: "Nikdo chce jet na výlet s osobou, která je ztracena. "Tak, co uděláte, pokud váš úrovni závazku už není, co by mělo být? Co uděláte, pokud jste členem představenstva a nemusíte úplně věří v jeho vizi nebo poslání? Co uděláte, pokud jste ve vedení a nevěřím, že vaše rada je vedení organizace ve správném směru nebo máte-li zaměstnanec, který není zavázala k vám nebo organizaci. Konečně, Co uděláte, pokud jsou v přední linii, a uvědomil si, že jste se dopustil týmový hráč? Odpovědi jsou jednoduché, ale opatření a důsledky jsou těžké. Vidím to tak máte jednu ze dvou možností, a oba mají co do činění s change.Change váš postoj, směr, filozofie, mentalita, nebo staff.Change jinému organization.I plně neuvědomují, že to jsou silná slova. Nicméně, to jsou slova, která Kristus prokázat všichni po celý život a dát se do uzavření John 17, verše 4-5: "Přinesl jsem vám tu slávu na zemi tím, dong všechno, co mi řekl. A teď, Otče, přines mi do slávy, než jsme sdíleli počátku světa. "Bez ohledu na to, pokud jste trenér profesionální basketbalový tým, zaměstnanec ministerstva nebo generální ředitel společnosti Fortune 500 společností dlužíš to organizace, aby to na sto procent svého času, talentu a odhodlání. Nic méně se bude bránit organizaci v dosažení jeho vize a poslání, a bude velmi pravděpodobně držet ho od dosažení jeho goals.About AuthorJeff Earlywine začal jeho ministerstvo kariéru a zároveň pracovat na jeho studentů Obchodní titulu. Jeho zkušenosti ho vedly k práci v mnoha oblastech rozdílné, které mají všechny výhody místní church.CONSULTANT - Jeff strávil poslední patnáct rok konzultaci se stovkami různých organizací po celé zemi. Sloužící jako konzultant v Injoy Skupina ho vyzvala, aby byl jeho nejlepší, zatímco on pracoval s těmi nejlepšími. Jeff pomáhá mnoha ministerstev v Vision Casting, strategického plánování a budoucnost Planning.EXECUTIVE PASTOR - Jeff neoficiální titul byl, "uvedl pastor z organizace", a podle této hlavy možná víte, je to jeho největší dovedností. Dovedností, které mu vášeň k uspořádání různých ministerstev v místním kostele. Dovednost, která také vyvinul dobrovolníků zaměstnance schopné růstu každého z těchto ministerstev. Udělal to tím, vybavit je, aby splnit jejich bůh-daný potential.Jeff 's vášní má přijít po boku místní pastor a pomoci mu najít a vyvinout svůj sen, uspořádat potřeby tohoto snu, a pak na vlak a vybavit vedoucí ke splnění
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
