Tajemství motivace sebe a jiné
Existuje sotva něco víc osobního, co je motivuje, aby každý z nás vykonávat v pracovním prostředí. Zde naleznete přehled o tom, jak si vybrat nejlepší "mrkev" motivovat jak sebe ... a others.The ENTREPRENEURCore přesvědčení: "Musím být zodpovědný za to, co dělám, pro koho a kdy." Tyto nezávislé problém-řešitelů musí cítit na starosti, ať již pracují ve vlastním podnikání, nebo pro někoho jiného. Jejich Největší motivací je autonomie. Oni opravdu mají nést odpovědnost za své úspěchy a failures.Best mrkve: bonus, kus akce nebo výkonu-založené provize. Pokud je to vy? s největší pravděpodobností Jen s vlastní podnikání je obrovská mrkev v sobě! přesvědčení LIFESTYLERCore: "I'm working žít ... nežijí se do práce." Tyto vysoce-energie, lidé si chtějí užít svou práci, ale za to znamená konec. Chtějí čas sledovat své vlastní osobní interests.Best mrkev: Volný čas sledovat své vášně? volno, další dny dovolené, nebo snad flex-čas. Pokud je to váš "styl", možná budete chtít přemýšlet o tom, najít způsob, jak propojit svou vášeň s obchodním svůj vlastní. To je pravda podnikatelské motivace! OSOBNÍ DEVELOPERCore přesvědčení: "Zvedni mě. Musím být učení." Tito lidé Hodnota pracovní situaci, kdy jsme se, že se protáhla, nebo získání nových dovedností. Jsou lehce nudit rutiny nebo nedostatek náročné úkoly. Chtějí, aby předem v jejich kariéře, a identifikovat více s jejich profesi, než s mrkví employer.Best: Pošlete jim dovednost-stavební kurz nebo seminář. Jsi to ty? Většina self-made milionáři se shodují, že nejlepší "dovednost" výkon se zvyšuje vlastní znalosti! KARIÉRA BUILDERCore přesvědčení: "Udělám, co musím udělat, aby se dopředu." True kariéra stavitelů hodnotí jejich práci, pokud jde o skutečné příležitosti pro rozvoj a zvýšení odpovědnosti. Mají tendenci být ambiciózní, a postavení a prestiž, jsou primární motivation.Best mrkev: šance na hlavu vysoce-profil projektu, a otevřete si uznání za výsledky. Jsi to ty? Přemýšlejte o spojení některých profesních sdružení a při pozice vedení! NEZÁVISLÝ THINKERCore přesvědčení: "Musím být věrný své vlastní názory." nezávislých myslitelů nebudou obětovat své osobnosti nebo osobní tvořivost prospěch společnosti roli. Oni jsou často velmi spontánní a creative.Best mrkve: Zeptejte se jich, co chtějí? a pokusit se dát jim to, co požadujeme. Pokud jste jeden z těch nezávislých myslitelů, měli byste je asi začít přemýšlet o tom, že v obchodě se sami! Pak se můžete rozhodnout, co chcete, a dát si to pro sebe! TEAM PLAYERCore přesvědčení: "Já jsem lidi člověk." Tým hráčů silně pouto se svým týmem, nebo pracovní skupiny. Berou hodně jejich identitu od patřící do týmu, a obvykle nejsou spokojeni pracuje sám. Oni jsou velmi loajální k jejich tým, a je třeba pracovat s lidmi, které enjoy.Best mrkev: šance hrát si s jejich členy týmu. Jak o týmu, piknik nebo lyžařský výlet? Pokud jste týmový hráč? dobrý způsob, jak vyšplhat po žebříku úspěchu by bylo připojit tým dopustil při zakládání nového podniku. Ale ujistěte se, dobrý pocit ostatních hráčů! autor, Dr. Jill Ammon-Wexler, je doktor psychologie, průkopník mozku / mysli výzkumník a bývalý poradce Pentagonu, Presidential Commission, a četné vrcholoví manažeři a výkonné týmy. Autor několika knih a stovky článků, ona je také spolu-zakladatel kvantové-self.com a Kreativní ředitel Já Discovery Společenství. Ona může být dosaženo na: drjill@quantum-self.comCome návštěvě vzrušující Já Discovery Společenství. Odhalte to nejzajímavější, neobvyklé, stimulující a tvůrčí metody poznání sebe samých na webu již dnes! Volný prskající týdenní ezine, a
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
