English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Casting vize

Vztah RSS Feed





Jeden z mých největších miluje jako kluk byl rybolov. Tato láska rychle rozvíjet, protože moje rodina vlastnila malou návnadu, shop, který se nachází v blízkosti Toledo Bend jezera v Louisianě. Toledo Bend je dobře známý pro své velké a basy velké množství crappies.I brzy zjistili, že tam je mnohem víc, než jen k rybolovu chytání ryb. Učíme se obsazení rybolovu návnadu do stromu-hole ryb, které se velkou zručnost. Ale casting je jen začátek; musíte se naučit dělat lákat pohled neodolatelné na ryby dole, tak neodolatelná, že útok je inevitable.Casting vize pro vaši organizaci funguje velmi podobně. V průběhu let jsem napsal řadu Stopy a památky články na téma vize. Psal jsem o hodnotách, vize, jak zhodnotit své vize, jak navrhnout svou vizi, jak psát a cíle pro budoucnost. Tento článek je však , které vám pomohou odhalit konkrétní proces lití vision.The proces lití vize pro vaši organizaci je: Připravte si mindPresent zapojení questionProblem (výzvy) do identificationProceed solutionThe první krok v procesu odlévání vidění začíná s vámi, vůdce. Vize vaší organizaci začíná v hliněný hrnec-hrnec svou mysl a srdce. To je něco, co můžete cítit, ochutnat, vidět, slyšet a může doslova kontaktu se svou duší. Vaše vize musí být větší než vaše minulost vzpomínky, omyly a úspěchy. To bylo říkal, že nespokojenost a odrazování nejsou způsobeny tím, že neexistují věci, ale absence vize. Warren Bennis byl citován řka: "Leadership je schopnost převádět vize do reality." Stejně jako bychom chtěli, aby tento krok přeskočit musíme bránit. Nejlepší způsob pro Vaše vize stát se jasně ve své mysli a srdce, je ustoupit do tiché a klidné místo. Místo, které umožní, aby svou mysl, aby tvořivě myslet a krystalizovat vision.The dalším krokem v tomto procesu je, aby se zapojily Vaším vedením týmu myšlení provokující otázku. Otázka, která jim pomůže začít vidět vize a sen, který žije v tvém srdci. Podobné otázky? Co je jedna věc, že naši zaměstnanci musí dělat svou práci lepší? Jaká opatření je třeba přijmout v zájmu zvýšení našich prodejních a / nebo příjem? Jaké změny musí být provedeny tak, aby byla zaručena jsme dosáhli našich cílů? Krok tři je přechod krok. V tomto kroku si vedení týmu bude podrobně projednat problémy udržet tyto otázky byly zodpovězeny a reagovali na ni. Problémy, jako je, proč prodeje nejsou dosažení předem stanovených cílů, proč zákazníci se nevracejí, nebo proč rodiny trpí stejně tak v kostelních zdí tak, jak jsou mimo církev. Překonávání těchto výzev bude kladen organizace na cestě k dosažení svých cílů a vaše vision.The Posledním krokem v tomto procesu je stanovit řešení výše uvedených problémů. To je krok v procesu, kde můžete sdílet své srdce vizi a získat buy-in od vedení týmu. Každý musí být přesvědčen, že řešení pomůže vaší organizaci plnit své (vaší) vidění. Je velmi důležité, na tomto místě připomenout KISS? Keep It Short & Simple.The je příklad toho, jak tyto kroky práce spolupracovat na dosažení vize organization.The organizace, v tomto případě je, že učitelé na-riziko děti ve velkém metra city.Preparation mysli: vize, která žije v srdci vůdce je dosáhnout každá z těchto at-risk děti s měnícím se životním poselství o Ježíši Kristu a pomoci jim změnit svůj životní styl a naučit se dosáhnout svého potential.Present zapojí otázku: Vedení týmů, komunity, a obchodní muži / ženy, co by váš život byl rád, kdybyste měli učitele, který vám pomůže v běžném životě výzvy během let na střední škole? Problem (výzvy), identifikace: Zjištěný problém Je běžícího pásu do záhuby, že tato at-risk děti žít dál. Tento běžecký pás je drží u mladých soudy a vazební zařízení. Dále také podporuje žít svůj život v gangu a punk-rock scenes.Proceed k řešení: řešení je sjednotit křesťanské komunity takovým způsobem, že muži a ženy budou hlad, aby se stal vyškolených instruktorů a zapojit se dlouho-termín, aby se rozdíl v životech těchto at-risk kids.About AuthorCheck z www.jeffearlywine.com informace o poradenské a kontaktní information.jeff @ atlantayfc.org

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu