English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Co dělá dobrého vůdce? zeptejte Uncle Sam

Vztah RSS Feed





Co hlavních generálů, kteří vedou válku úsilí v Iráku mají společného s vedoucí pracovníky a podnikatele, kteří mají podnikání doma? Pokud jde o vedení, odpověď je pravděpodobně mnohem více než ty think.In nedávná studie Army War College, podřízenými z největších vojevůdců, kteří vedou válku úsilí v Iráku byli požádáni, aby ohodnotili výkon jejich superiors.The Průzkum odhalil že nejlepší představitelé: Uchovávejte v chladu pod tlakem jasně vysvětluje poslání, stanovuje normy a priority Podívejte se na obraz, poskytuje kontext a perspektivu Make tvrdá, racionální rozhodnutí o době rychle se přizpůsobit nové situace zvládá špatné zprávy Give užitečnou zpětnou vazbu, obsahuje vysoké etické tón jsou pozitivní, povzbuzující a realisticky optimistický Podle vysloužilý generál Walter Ulmer, spoluautor studie: "Studie ukázal, že i když taktické a technické schopnosti jsou vynikající, mezilidské vztahy jsou velmi důležité. "Co to je? Lidé dovednosti jsou důležité v boji proti válce? generála Pattona, musí být předení na jeho čtyř-hvězdičkový grave.According na Ulmer Průzkum odhalil, že je jednodušší učit technických dovedností, než učit lidi, jak získat důvěru a budování týmů. Jinými slovy, školení taktici jsou důležité, ale stojí za to skutečného vůdce může být nejlépe měřit podle toho, jak si vede, motivuje, a zachází s jeho troops.The Studie dále ukázala, že mnoho klíčových chování těchto generálů vystavovat se naučili příkladem. Jejich bývalých nadřízených zobrazí schopností lidí a zda se má nebo ne, učil tyto dovednosti na své podřízené. To znamená, že dobrý vedoucí dobré vedoucí. Jsem si jistý, Flipside je stejně tak pravda. Bad vůdci často přinášejí další generace vůdců špatné. Vidíme to v každodenní činnosti. Poslední vyrážka podnikových skandálů neměla týkat jen zlí hoši nahoře. Oni často zapojeny podřízených vedoucích pracovníků, kteří byli po vůdce Například a vykonává svoji ne-tak čestné plans.Not divu, že stejné rysy nalezené v generálů v čele úsilí v Iráku jsou stejné rysy nalezené v mnoha úspěšných vedoucích pracovníků a entrepreneurs.Keeps ochladí pod tlakem, na rozdíl od toho, co mnoho lidí věří, že podnikatel není vždy procházka v parku. Tam je stálý tlak přichází z mnoha frontách. Tlakem, aby prodejem, aby se splnily mzdy, aby dveře otevřené, aby zaměstnanci v řadě, a tak dál a dál. Nejlepší podnikatelé učí se daří pod tlakem. Tlak se stává motivací, nikoli detractor.Clearly vysvětluje poslání, stanovuje standardy a priority Úspěšní podnikatelé pochopili, že organizace provozuje hladší, lepší a rychlejší, pokud všichni na stejné stránce. Dobrý vedoucí je jist, že jeho podřízení pochopit mise na dosah ruky. Ten zaručuje, že každý chápe, očekávání, cílů a úkolů. On sdílí jeho vizi a vyloží plán attack.Sees velkého obrazu, umožňuje souvislosti a perspektivy Mnoho řídících pracovníků a podnikatelů není vidět přes okraj stolu. Velké vůdci nejen vidět obraz, ujistěte se, že jejich tým to vidí stejně. Oni se podělili o své vize a perspektivy na dlouhou trať, a to nejen boj se vede today.Makes těžké, správná rozhodnutí, na čas Jeden rys úspěšný podnikatel, je schopnost činit rozhodnutí, řádně a rychle. Musíte zvážit své možnosti a zvolit směr s minimálním ohledem čas. Otálení nemá místo v bitvě nebo v podnikání. Procrastinating podnikatelé se rychle stane někdo jiný procrastinating employees.Adapts rychle na nové situace, zvládne špatné zprávy v podnikání některé dny jsou diamanty a některé dny jsou uhlí. Úspěšní podnikatelé jsou připraveni řešit den, bez ohledu na to, co přináší. Nemají strkat hlavu do písku a čekat na špatné zprávy jít away.Gives užitečnou zpětnou vazbu, obsahuje vysoké etické tón dobrý vůdce poslouchá víc, než mluví. Vezme vstup z týmu a rozhoduje na základě této vstupní a jeho vlastní zkušenosti. Ten například stanovuje, že očekává, že jeho tým follow.Is pozitivní, povzbuzující a realisticky optimistický dobrým vůdcem nikdy nepřestává svého týmu ho pot. Nemá odvysílala jeho negativity, protože ví, negativismus je nakažlivá a šíří rychleji než mor. Dobrý vedoucí povzbuzuje svůj tým k provedení bez ohledu na kurzy. On je pozitivní silou, která udržuje motivaci win.Every každý podnikatel musí vzít ponaučení z těchto generálů, as by měl každý jednatel společnosti. Jsem si jist, že by snížilo době mnozí z nich jsou dnes výdaje v stockade.Here 's Pro váš úspěch! Tim KnoxTim slouží jako prezident a CEO tři úspěšné technologie společnosti a je zakladatelem DropshipWholesale.net, on-line organizace zaměřené na úspěch on-line a eBay entrepreneurs.Related Odkazy: http://www.prosperityandprofits.com http://www.smallbusinessqa.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu