Co dělá výjimečnou obchodní úspěch požadovat od nás?
Vyniknout v podnikání potřebujeme vědomí vedení všech našich fakult, mysl, tělo a srdce, abychom si zajistili pracovního a soukromého života. Pak můžeme využít moment příležitosti a vytvořit výjimečné results.Western podnikání školy nám v naší fyzické a psychické aspekty podnikání. Dozvídáme se požadavky na: 1. Velké procesy, které poskytují komplexní týmové výsledky, a 2. Velké strategie z vykonávat hospodářskou soutěž a přinést do našeho klienta a očekávání beyond.In naopak zůstat východní obchodní školy nám v disciplíně našich srdcí a tělesnosti, jichž se dopustil, a podílí se na výsledky projektu, bez ohledu na distractions.The obraz samuri přichází na mysl, čekání v absolutní přítomnosti jeho soupeře, aby se rozptylovat, aby mohl uzavřít úkol hand.Western business nám dává příležitost k získání zkušeností. Od toho jsme se dozvědět, co musíme udělat, aby se fyzicky i psychicky příslušné pro většinu situací, většinu času. Je také doufá, že budeme vyřešit všechny problémy srdce, kázeň, že v rozporu s dodávka našich potential.Organizations pravda, nevím, kdy jejich obchodní situaci radikálně změní. Co představitelé budou vyžadovat, kteří nemusí dařit v jejich současném prostředí, aby se chopily prezentovány možnosti pro úspěch? Jak můžeme využít skutečný potenciál lidí, kteří mají skvělé schopnosti, které jsou v rozporu dodává na čas a na cíl? Lidé jsou vědomě i mimovolně emocionálně-stabilizuje bytosti. "Je tu nepřeberné množství elegantních neurofyziologických dat naznačuje, že nervový systém není schopen přijmout ve všem, ale pouze skenovat vnější svět materiálu že je připraveno k nalezení na základě jeho vedení adaptéry, vlastní vnitřní vzory, a jeho dosavadní zkušenosti. "(1) mozek vývoj odráží to, s emocionální šablonování centrum zrání v děloze, zatímco racionální středu začíná zralé na 4-5 roky věku a dosáhne plné zrání v pozdním mladistvém věku do začátku twenties.From naše rané zkoumání toho, jak být úspěšný v tomto světě, jsme vytvořili několik spojené vzpomínky na akce, myšlenky a emoce. Některé z nich jsou silně self-omezený. Priorita každého programu řízení změn je deaktivovat jsou spojeny vzpomínky, které jsou potenciálními miny! Takže proč We Don't Have Školní Zajistit, aby naše srdce 'Disciplína? Hogan (2), a to prostřednictvím analýzy 300 publikovaných studií k závěru, že jako lidské bytosti jsme velmi chudí soudci vlastní reputaci: to, co ostatní vědí o nás, protože jsme znepokojen naší identity: co bychom chtěli věřit, je pravda, asi us.Our kolegové mohou mít konzistentní pohled na naše schopnosti jako vlezlý a my lpí na naše přesvědčení o sobě, že jsou v opozice. Jsme viděli na 'naše mluvit nebude chodit', nebo srdce našeho soustředění a nejistý. Můžeme však nesdílí tento perception.Some fotbalových týmů podvědomě pochopit. Posmívat se, že do jejich soutěže mají rozptýlit z jejich hry. Oni pak hrát whist své nejlepší fotbalové soutěže se změní na boj s nimi! Jsou zde dvě možnosti: 1. Vítězství: Chcete-li být více disciplinovaní v jejich srdcích a zůstane zaměřena na vítězství, nebo 2. Losing: Chcete-li být manipulován do ztráty změnou zaměření na boj competition.The disciplíně našich srdcí 'vyžaduje, abychom se naučili povaze těchto voleb v nás, aby byly ochotny aby důsledně vybírat, a přijmout důsledky našich rozhodnutí. Pak jsme se začali učit moudrosti, které mají být velký vůdce a dosáhnout úspěchu jsme seek.NB. Tento proces není logické, nebo lineární, jak jsou vzpomínky uloženy sdružení. Nelineární učení bylo propagováno Rusy a stal se populárním prostřednictvím zrychleného učení technik na Západě. (1) 2DR Candice Pert je výzkum profesor na katedře Fyziologie a biofyziky na Georgetown University Medical Centre ve Washingtonu, DC Byla to první mapa receptor vzory heroinu v mozku a ukázat svou emocionální 'high' vlastnosti. Přednáší extenzivně v celé zemi. (2) Dr. Hogan je významný psycholog, jejíž vůdčí osobností a profily jsou využívány více než 50% společností Fortune 100 v USA. Má více než 300 publikací s jeho name.This článku mohou být reprodukovány v tištěné nebo internetové podobě, za předpokladu, že zdroj pole níže je included.Rosemary Johnston je profesionální firemní, obchodní a osobní trenér. Práce s vedoucí z některých Austrálie je největší a nejúspěšnější firmy více než 15 let, stejně jako řada odborníků. Rosemary má nová kniha "Jak rozvíjet vaše vůdčí styl a dovednosti, že se ujmou své kariéry a život", je nyní k dispozici ke stažení na své webové stránky. Přečtěte si o tom, jak se můžete podělit o některé z úspěchu Rosemary má coaching vůdců v australské blue chips společností. http://www.leadershipfirst.com.au
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
