Deset vlastnosti velkého vůdce - plus 1
Velké Vedoucí jsou optimisté v první řadě. Jejich snahou je, aby ve vzájemné interakci, podle pozorování je Henry Ford, "jestli si myslíš, že si myslíte, že můžete či ne - máte pravdu." Vzhledem k tomu, kozel musí zastavit někde a protože dynamické moci vyžaduje, aby všechny delegované orgány samy podřízena, ale chápe, že vůdce je mnohem více než jen název. Deset uvedené vlastnosti zde uvedené jsou založeny na tyto předpoklady a je jen na začátku rozvoje charakter velkého vůdce. Zde je to do značné začátek! 1. Velké Vedoucí mise jsou nakloněné, a zajistit přežití vidění. Tím, že určité že zásady, že vize jsou prováděny denně, "Velký vůdce" uvádí firma pochopení poslání a vize organizace a souhlasí s nimi, což vědomou volbu, aby předložila a Podpora them.2. Velké Vedoucí jsou poskytovatelé, orientované na jakékoliv individuální nebo týmová nemůže poskytnout sám za sebe. Vůdce je často nazýváno poskytnout pro potřeby skupiny je prakticky neví. To se stává role vůdce nejprve zjistit, že je třeba, a pak poskytnout prostředky fulfillment.3. Velké Vedoucí jsou motivováni blaho týmu. Motiv není nikdy sebe-propagace, self-vzrůst. Velkého vůdce vlastní-kontroly často. Blaho týmu bude vždy v souladu s vyšší poslání, pokud integrita je base.4. Velké Vedoucí jsou vždy připraveni poskytnout nástroje potřebné k dosažení cílů tým. Individuální i týmové dále napomáhá dosažení účelu poslání organizace. Velké Lídři musí posoudit potřeby a poskytovat nástroje, jakož i instrukce nezbytné pro dosažení a udržení productivity.5 optimální. Velké Lídři mají velkou integritu (celistvost, zdraví) a převzít roli strážce etiky. Lídři musí formulovat etické očekávání nezbytné pro udržení celistvosti a spolehlivost týmu, stejně jako jednotlivé členy. Dva být inseparable.6. Velké Vedoucí jsou důsledně učenlivý. Informační toky z vrcholu. Chuť na informace a znalosti bude dělat totéž. ochota učit se lídr bude generovat stoupence nadšený procesu well.7. Velké Vedoucí jsou vždy ochotni ustoupit spíše než kompromis týmu. Máme zjištěno, že "Velký vůdce", je motivováno blaho týmu, spíše než jeho nebo její vlastní agendou, a jako výsledek, bude-li to nutné ustoupit pojistit to. Totéž platí o věnování "Velký vůdce týmu k jednotě a produktivitu. lídr nikdy nebude hrát jednoho člena proti druhému jako taktika, protože si uvědomil, že cíl jednoty, kdy založeno na celistvost vidění bude vždy vést ke zvýšení produktivity a progress.8. Velké Leaders do nemohou převzít kontrolu, ale přijímají se vzdal kontroly. Zmocnily kontroly budou nakonec skončí v povstání a povstání. Naopak, vždy až po spolupráci se vzdal kontroly, dobrovolného podřízení se autoritě. (Poznámka: sub = pod, = vizi a poslání, tj. v rámci posílení dobrovolné, v podpůrné funkci, k poslání týmu, důvod pro její další existenci.) 9. Velké Lídři pochopit awesome odpovědnost vedení lidí. Na jakékoli úrovni - - v každé organizaci - - z jakéhokoli důvodu - - bez reservation10. Velké Lídři pochopit rozdíl mezi vášeň pro dokonalost a vášeň pro výkon. Vášeň pro dokonalost je zápal a nadšení pro jemnost a kvalitu. Vášeň pro výkon je chtíč a nenasytnost pro kontrolu, za každou cenu. Tyto dvě zdůrazňují obrovské odchylky mezi úřadem a Power.Plus Jeden velký ... Lídři vždy jít příkladem. Velký vůdce je vždy ochotný, kdykoliv, aby chodili v čele skupiny. "Velký vůdce" nikdy není pouhým pozorovatelem. Všechny ostatní vlastnosti, bude samozřejmě vyplývat z tohoto vlastnost v samém srdci Velké Leadership.Copyright 2005 So-lu'shunz Management ServicesKarin Syren je certifikovaný trenér se specializací na EffectivenessCoaching. Má více než 25 let zkušeností a podnikání hraje klíčovou roli při samostatnou tvůrčí podnicích, non-zisk, a Fortune 500 společností. Karin pomohl na všech úrovních, vedoucí ke zvýšení účinnosti prostřednictvím zvýšení povědomí. Navštivte její webové stránky na http://www.solushunz.com zařídit pro své doplňkové EffectivenessCoaching konzultace.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
