S žádostí o pomoc
Pro mnohé z nás žádají o pomoc, je těžké pojetí. To může vyžadovat určitou zranitelnost. Můžeme se cítit, jako bychom se přiznala slabost, že svět nebude vědět o tom, že nebudeme požádal o help.Ironically, bylo to moje zkušenosti, že lidé, kteří jsou schopni dodat i-umístěn žádostí o pomoc, jsou považovány za velmi silné jedince. Když se prokáže pokorou požádat o pomoc, které vydělávají respekt k druhým. Příjemci srdečné prosbou o pomoc se obvykle poctěn žádosti. Na druhé straně jsme posílena velmi pomoci, která je provided.One mých klientů (nazveme ji Kira), nedávno posun ve způsobu, jakým byla interakci se svým šéfem. Když se zeptal na přípravu prezentace, se předpokládá, že se očekávalo, že odejít, vývoj obsahu, doručit ji na požadované setkání a pak čekat na zpětnou vazbu od jejího šéfa. Její šéf byl velmi-pokládaný za dopad jeho prezentace, zatímco Kira často pocit, že její prezentace chyběly. Když si vzala tvrdý pohled na to, jak tento přístup pracuje pro ni, Kira byla schopna si uvědomit, že není zcela využitím svého šéfa podporu. Mohla dozvědět mnohem více o vytváření prezentací s "Oomph" od-pěší přes návrh se svým šéfem-se zaměřením na obsah a navíc ji -dodávka a získání zpětné vazby dříve v procesu, spíše než na back-end. No a co? Ona byla podána žádost o jeho předem support.The výsledek? Její šéf byl rád, trenér Kira a byl nadšený příležitost využít své vlastní síly předáváním prezentační dovednosti účinněji k ní. Tím, že čas, aby spolupracovaly na přípravě řady klíčových prezentací Kira, když těžil z ní Šéf 'myšlenkového procesu a byl schopen rozlišit kritickými komponenty na zvýšení své vlastní prezentace. Kira prezentace nyní úder! Ona dodává s důvěrou na někoho, kdo má velké materiálu a je dobře-připravený. Teď jen zřídka potřebuje zpětnou vazbu k nápravě po--fakt. Neméně důležité je, že samotný akt požádat o pomoc, Kira je prokázáno, že její šéf, že je skutečně posílení zdrojů kolem her.How jsou vaše předpoklady o vhodnosti žádají o pomoc dostat se do vaší cestě? Někteří z nás jsou nepříjemné žádají o pomoc, protože jsme přesvědčeni, že naše žádost místa zátěž na jinou osobu. Je ironií, že jsme možná chybí možnost ukázat ostatním ', jak si vážíme a respektovat je. Lidé, kteří znají dobře a myslím si o vás, jsou často vysoce motivováni help-a s realitou jejich rušnou pracovní život, potřebují být požádán. Kromě toho, konkrétnější, můžete se o tom, co potřebujete z nich, tím snazší je pro ně pomáhat you.In minulý týden, jak jste požádal o podporu od ostatních? Jak vyplývá byl váš dotaz? V nedávném výzkumu, který jsem prováděl v chování, které prokazují, když představitelé úspěšně přechod do nové organizace, "žádá o pomoc", že se na seznamu "Top 10 Úspěch Faktory "pro kritické prvních 90 dní s novou employer.In dnešní době hyper-povědomí o etice podnikání," žádá o pomoc "má být spojována s high-integrity. Lidé, kteří jsou schopni jednání poctivé-hodnocení a usilovat o podporu v oblastech, kde nedostatek odborných znalostí, nebo musí využívat dovednosti, které nejsou přirozeně na ně, jsou považovány za tak skromný a silný zároveň time.As výhradní praktický lékař podnikatel za posledních 10 let, jsem už dlouho jsem hrdý na nezávislost a self-soběstačnosti. I nyní uvědomují, že spoléhat se pouze na své vlastní perspektivy a zkušenosti mohou být velmi omezující. V posílení požádat o pomoc častěji, spolu se svým závazkem spolupracovat, můj okruh rozšiřuje exponenciálně přes každé připojení vytvořil. Dopad na moje firma byla nic menšího transformational.So jak se můžeš jít o žádost o pomoc? Když jsem se zlomil-vzorec, který pracuje pro mě přišel s následující kroky: 1.. Uvědomte si, že nemůžete vědět, nebo být schopen dělat naprosto vše, vše time.2. Věřím, že tím, že žádá o pomoc, máte ctít ostatní person.3. Rozhodnout o " 'udělej to". Čím více budete trápit, tím menší je pravděpodobnost, že dělat request.4. Buďte konkrétní. Usnadňuje jiná osoba, která má poskytnout help.5. Vyjádřit svou vděčnost. Let jiná osoba vědět, jak konkrétně pomohly you.6 jejich podporu. Nabídněte své upřímné podporu do budoucna? ne ", i skóre", to protože to znamená opravdu hodně, abyste mohli help.What důležitého cíle jste přilepená na právě teď? Jak by mohl "žádá o pomoc" vám skok-začal? Mám zájem o slyšení, Vaše příběhy Dopad "žádá o pomoc" pro vás. Pošlete mi e-mail s dotazy nebo náměty k sue@development-by-design.comSusan Edwards je předsedou Development by Design, Business & Vedení a koučování Human Resources Consulting firma. Její koučování klienti jsou vysoké potenciální vůdce a ziskových obchodních vlastníkům, kteří jsou nově jde o jejich úspěchu a při jejich vliv na novou úroveň. Ona se radí, aby Fortune 500 společností a menších podnikatelských organizací, kteří se také zavázaly k vytvoření mimořádného dopadu se svými zákazníky, zaměstnance a akcionáře. Jedním z výklenků její praxe je podpora nových vedoucích a zkušení odborníci v úspěšném přechodu do nových organizací a "clearing 90-denní překážku". Ona je autorské self-coaching sešit na podporu lidí v účinném
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
