Vedení a moc - je šéf doesnt záruku jeden z nich
Někteří lidé se mylně spojovat kontrolní pozice, nebo sedadla moci, s vedením. Oni předpokládají, že tyto dvě věci jsou synonyma. I když to může být někdy věci, vedení a výkon jsou zcela oddělené. Ve skutečnosti může šéf nemá všechny síly, a ve skutečnosti nemusí být schopna zvládnout to, i když s ním mít všechno. Co tím myslím? Co je vedení, a co je to moc? Jak to dělají inter-souvisí? Jak se moc a vedení získat? Vezměme si look.Leadership je schopnost ovlivňovat ostatní, aby přijala opatření, kdy by jinak nebyly nuceny k tomu, aby ze své vlastní vůle. Vliv je klíčovým prvkem vedení. Jako osobní vliv roste i schopnost vést. Demonstrovat svou touhu prostřednictvím akce, hands-on je horký, osočování není, určit směr, a proto motivation.Power je složitější záležitost. Existuje pět druhů energie, které lze nalézt v rámci organizační hierarchie, a všichni z nich mohou být použity k plnění úkolů, a možná i ovlivňovat ostatní. Avšak vůdce pravděpodobně nebude mít všechny tyto mocnosti? A to je důležitý pojem pochopit. Je to stejně důležité si uvědomit, že mají osobní vlastnictví všech pěti pravomocí, není nezbytné je úspěšný vůdce. Vědět, jak se tyto pravomoci is.So, jaké jsou pravomoci pět, a jak jsou používány? Legitimní moc. To je jedna moc šéf má vždycky, založený na jeho pozici v organizace. První úroveň dohledu, střední úrovni-manager, vedoucí oddělení? všichni mají zvláštní moc udělil jim poté, co přijme povinnost dozoru pozici. Šéf značky časové rozvrhy, schvaluje dovolenou, přiděluje práci, etc.Reward Power. To je schopnost ovládat a manipulovat cenné zdroje. Například může šéf právě dostal obtížný úkol, musí být splněny ve velmi krátké lhůtě. Šéf říká, jeho zaměstnanci, že v případě, že byly dokončeny práce na standardní, a včas, budou muset projít den, nebo oběd pro tvrdou práci. Tento skvělý zvuk pro zaměstnance, a oni si těžký úkol udělat v čase. Šéf použita jen jeho odměna moc ovlivňovat jeho workers.Care je třeba vzít, že šéf nemá nadužívání této energie, nebo odpor je možný účinek. Odměnu přiměřeně, na základě situace, podmínky a pečlivé v úvahu. Don't odměnu za všechno. Tím se sníží účinnost této pravomoci, a vytvářet očekávání pracovníků, 'že by měli být odměněni pokaždé, když při plnění úkolů? obtížné nebo otherwise.Coercive Power. To je schopnost ovládat různé tresty. Opět, tento výkon je obvykle v rukou šéfa, ale mohl bydlet s ostatními lidmi v organizaci také. Vedoucí by této pravomoci využít například dát špatné hodnocení, zakázali volno, nebo brzdit podpora, pokud pracovník není dělat podle návodu, očekávání nebo jinak odolné vůči směrech. Na druhé straně by pracovník projevit také donucovací moc nad dohledu, pokud si byl vědom, že něco, co by mohly mít dopad dohledu v negativním way.Expert Power. To je síla pochází z speciální dovednosti, odborné znalosti a vědomosti. Ty vím, tato osoba jako předmět Expert (SME), Guru, go-na chlapa. Tito odborníci jsou uvedeny nahoru a dolů po firemním žebříčku. Být jisti, že tato síla není ovlivněna platit stupně nebo polohy. Smart Vedoucí se snaží z těchto odborníků ať jsou kdekoliv. Znalosti jsou power.Charismatic Power. Tento vlivný orgán je odvozen od osobního přitažlivosti, obdiv, nebo identifikace s touto osobou. Znovu, charismatické energie může být v držení člen mužstvo, ne šéfa. Víš, že tato osoba také. Je někdo, že tíhnou k jiné kvůli jeho 'aura' nebo osobnosti. Tato osoba nemusí ani říci hodně možno zjistit jeho přítomnost. Mohl by být dobrým posluchačem s uchem pochopení. Ten může být zticha lídrem mezi vrstevníky, protože jeho charismatického influence.Now, že máte základní znalosti o to, co vedení a sílu, jste také měli mít dobrou představu o tom, co nejsou. Mělo by být nyní jasné, že orgány dohledu nejsou automaticky mít vedení jen proto, že jsou poskytovány nějakou moc. Dozorčí pozice se poskytuje pouze některé individuální orgán splnit určité úkoly a cíle v organizaci. Tento orgán, nebo moc, nicméně, nepřevádí do vedení jednotlivce. Je prostě uvádí, že osoba v charge.A chudých vedoucí je ten, kdo se snaží dosáhnout práci hlavně vyraženými písmeny ostatní kolem, výhružný, silný-ozbrojování, nebo jinak postihnout i další subjekty v soulad. Si neklade za cíl pomoci, věří, že se nikdy nemýlí, nečiní žádné chyby, a je jinak nekonzistentní v slovem i skutkem. Má malý respekt ze spolupráce-workers.A dobrý vedoucí je ten, kdo dosáhne práci tím, že ovlivňuje ostatní, aby dobrovolně při plnění úkolů, dosažení cílů, a udržovat normy. Vede příkladem, se snaží pomoci v případě potřeby, odměňuje a trestá spravedlivě. On dělá chyby, a uznává je. Je respektován co-pracovníků. To je to, co vedení je about.There není rychlá odpověď na otázku, jak je získat vedení, ale jak již víte, někteří lidé mají velkou kapacitu pro vedení, zatímco jiní ne. Semeno se z vaší nejbližší interakce s ostatními, ale začíná růst jako jeden dozrává. V pracovní síly, může vedení květ s pomocí silného mentora nebo ostřílený 'veterán' organizace, kteří se někdo pod svá ochranná křídla. Přes čas, může vedení jednotlivců 'zlepšení kvality ohromně, pokud bylo založeno na silných základech, ale i pro ostatní, vedení plošina může být dosaženo, a další motivaci ke zlepšení nemusí existovat. Leadership mohou být stejně různorodé jako každý individual.In konce, nezáleží na tom, jste-li vedoucí nebo ne. Vedení není závislá na svůj titul a postavení. Vyhledávat ty, které obdivujete na své vůdcovské schopnosti a následovat jejich příkladu. Zlepšete svůj vlastní vůdcovské schopnosti tím, že drží sami na vysoké standardy chování, a tím, že napadá sami často. Postupujte podle těchto pokynů, a máte recept na vedení success.Joseph Yakel je Chief Warrant Officer 3 v americké armádě, spisovatel na volné noze, a autor tří knih. Jeho články se objevily v publikacích, jako jsou komunikační technologie, potrubí a armádní Reserve Magazine. Joe práce byly rovněž zdůraznil na USAWOA Online, usar Online a dalších internetových websites.Free náhledů kapitoly jeho knihy jsou k dispozici na adrese: http://www.lulu.com/yakelJoe vítá návštěvníky
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
