English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Leadership

Vztah RSS Feed





Webster je definuje vedení jako: "1. Úřadu pozici vůdce, 2. Schopnost vést, 3. Akt instance předních, 4. Vůdce." Dale Carnegie, zakladatel Dale Carnegie Institute a učitele o vůdcovské schopnosti, vedení definuje jako směs vlastností a dovedností, které se lze naučit a brousek. John C. Maxwell, zakladatel INJOY a profesionální řečník na vedení, souhlasí s Carnegie, ale další uvádí, že existuje pět úrovní vedení s nejvyšší úrovní dosahovanou jen o několik people.So co vlastně určuje vedení? Má postavení nebo úřad určí vůdce, nebo je schopnost olovo? Jen proto, že člověk má určité postavení ve společnosti nebo ve vládě, nutně neznamená, že může být vůdce. Můžeme se podívat na předchozí prezident a vidět, že úřad nedělá vůdce. Protože některé jednotlivé byla povýšena na vedoucí pozici s firmou, která má provést osoba, vůdce? Očekává se, že budou schopni vést, ale to, co skutečně dělá osoba vůdce? Je to dovednost které se lze naučit, cvičil, a posílit vlastnosti, které se narodíme? Leadership je kombinací vlastností, vlastností a dovedností, které nejen učil a cvičil, ale nejsou nutně kvalit, že člověk se rodí se. Rozvíjet vedoucí postavení, musíme se stanou studenty lidských vztahů. Můžeme se stát zabijákem komunikátory a posluchačů, nabízí skutečné uznání a chválu na ostatní, a ukázat, ostatní respekt, jaký si zaslouží. Pak jsme se musí učit nebýt příliš kritické, využít nadšení, dát lidem dobré pověsti dostát a zachovat smysl pro humor a rovnováhy v životě ven. Jsou to všechno dobré vlastnosti, že člověk musí snažit získat, aby se stal vůdcem lidí. Nejenom, že oni pak sklízet plody být vůdce, ale také začne vyvíjet v dalších vůdců, a tak rozšířit jejich vliv stejně jako budování organizace, které jsou spojeny s. Nejen, že je rysem dobrého vůdce, ale také to, že je odpovědnost vůdce musí dostát, pokud chtějí, aby se stal velkým vůdcem. V jeho Kniha, "Vývoj Leader Within You," John C. Maxwell uvádí pět úrovní vedení jako: 1. Pozici? nejnižší úrovni vedení, založené pouze na název a position.2. Povolení? jako vztahy jsou vyvíjeny s ostatními, dávají povolení k vůdce být veden za hranicemi jeho / její práci description.3. Výroby? jako skupina se stává více produktivní spolupráci, vedení advanced.4. Rozvoj lidí? rozvíjení lidí a pomoci jim dosáhnout jejich potential.5. Osobnost? To vyžaduje celoživotní rozvíjení dalších na nejvyšší potential.As vidíme, vývoj lidi do vedoucích je na úrovni čtyř a wen vůdce dosáhne této úrovně, se skutečně staly velkým leader.Why by měl někdo chtít stát se lídrem a kdo přesně může být viděn jako vůdce? Jasné odpovědi by být šéf, pastor, státní úředník, trenér a firemní exekutivy. Tam je další významnější postavení, že většina lidí přehlédnout kdy ptal se na seznam lidí, kteří jsou vůdci, a že se učitelé. Učitelé by se měli snažit dosáhnout úrovně pět více než kdokoli jiný, protože vzhledem ke své poloze mají možnost ovlivnit budoucnost naší země tím, že ovlivňují myšlení našich dětí. Rodiče by měli také usilovat o to, stát se nejlepší vůdci mohou tak, že mohou pozitivně ovlivnit jejich děti a přispět k naší zemi, snad dokonce i náš svět, lepší místo jako konečný výsledek. Posledně byla určitě nedostává své povinnosti jako vedoucí na mnoho let, což lze vidět pozorováním generace Xers jak oni projdou naší instituce vyššího vzdělávání a nakonec v pracovní síly dnes. Většina z těchto jednotlivců nebyly nikdy vystaveny prvenství v kvalitě doma nebo ve škole, že v důsledku toho, že nejen nedostatek pochopení, jak důležité vedení kvalit, ale nedokáží vůbec pochopit koncept leadership.As rodiče a učitele musíme vyvinout vůdci, aniž by sami, takže můžeme rozvíjet špičkami ve svých dětí a více pozitivní dopad na životy druhých a doufejme, že zase situaci jsme nyní v okolí. Máme odpovědnost, ba povinnost, a to nejen pro naše děti, ale i pro naši zemi a ve světě žijeme, jak toho dosáhnout. Musíme číst správné knihy napsané podle kvality vůdci takže se můžeme naučit, jak rozvíjet sebe a "jít příkladem." Když jsme se sami zjistit, co dělá dobrého vůdce a praxi tyto vlastnosti se dozvěděl, zjistíme, že na konci nejen jsme se lepší lidi na to, ale my jsme pomohli našim dětem, aby se stal lepším lidem well.Gary Glasscock poskytuje qualtiy copywriting služby obchodníci a podniky na základě potřeby. Jste-li potřebovat

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu