Vedoucí školení: užitečné tipy pro vedení vašeho balení
Nový vedoucí je najat, aby kotva zahrádkářské projekt, který se zhroutil. Poslední vedoucí vyšel na práci, protože on byl ohromen s vysokým očekáváním projektu. Nový je v dohledu za deset mladistvých pracovníků, pět mladých žen a pět mladých mužů, z nichž všechny nejsou nadšeni, že se pracuje na letní den. Jako nové náhradní, vedoucí má na starosti krajinářství trávník a zahradu oblastí, které obloha obchodní komplex. Složitá manažer informoval orgán dohledu, že má tři hodiny časový limit pro sečení trávníku a obložení ploch, zbavili starých elektráren a mrtvých zeleně, a nahradit je s novou řadou cibule tulipánů. Ze dne na den je konec, vedoucí má 20 dolarů potraviny rozpočtu na krmivo 10 pracovníků na polední pauzu. Letních veder hoří a mládež bude raději do bazénu. Místo toho, oni jsou povinni obětovat tento den v práci. Vedoucí se potýkají s úkolem, ale motivován pomáhat se všemi úkoly svých deset zaměstnanců pro příští tři hours.What je to vedoucí do činění s omezený čas, zdroje a nemluvě, controlling deset volně žijící teenageři, kteří nejsou nadšeni, že můžeme spolupracovat, zatímco jejich vrstevníci jsou ve hře? Dobrý školení bude mu pomohou při vyplňování svých povinností jako dohled nad project.Supervisor vzdělávání zahrnuje motivaci. Postoje, motivace a cíl-nastavení se rozveselit všechny obtížný úkol, a během horkého odpoledne, bude posádka potřebu motivace k práci. Attitude - Je důležité, aby vedoucí, je optimistický, a to zejména s ohledem na náročný úkol. Pokud dohlížitel odráží optimistický postoj, bude jeho zaměstnanci snadno ovlivnit. Stimuly - odměny do nemusí být hmatatelné, pohladí po zádech a povzbuzující slova jsou stejně lákavé. Když se atmosféra je povznášející a kdy orgán není ohrožující, jsou pracovníci sklon více odpovídat jejich okolí. Stanovování cílů - Making cílů pomůže vedoucí posádka si představit, co je třeba splnit, aby byli úspěšní. Když vedoucí maluje obraz toho, co je třeba udělat, jsou specifické cíle, a tím snadnější follow.Supervisor vzdělávání zahrnuje delegace. Delegace převádí nosností do užitečné energie. Z osobního účtu, jsem dříve pracoval pod velkým vedoucí, kteří práci delegovaných povinnosti rovnoměrně a spravedlivě mezi jeho zaměstnanci. On efektivně rozdělí práci mezi svými prostředky, a že ho zmírnit z výkonu celé práce. Byl by úkoly a sledovat s všem, aby se ujistil, že všechny úkoly byly řádně completed.A vedoucí, který využívá delegace bude poskytovat pozitivní výsledky pro své zaměstnance. Jako pracovníci, jsou jejich role s větší odpovědností a jejich vědí, že jejich příspěvky jsou potřebné a oceněny. Například, vedoucí tohoto projektu by zahradnické skupiny jednotlivců k pokrytí různých oblastí trávníku a bude sledovat jejich pokrok. Tento Styl dohled umožňuje týmům zaměřit se na své vymezené území a pomáhá vedoucí sledovat rovnoměrné rozdělení práce v oblasti vzdělávání duties.Supervisor zahrnuje řízení zdrojů. Vedoucí bude využívání omezených zdrojů, které má učinit tento projekt přijatelný. Například vedoucí ví, že bude pracovat s starosti mládež, které žily až motto žádnou práci, všichni hrají. Toto vysvětlení by mohlo nervózní sama o sobě. Nicméně, on brainstormed nápad míchání práci s hrou a povzbudil jeho pracovníkům nosit plavky při práci. S sprinklery zapnuto, bude posádka bude schopen chladit vypnutí při práci v heat.Feeding hladové teenagery po práci bude problém s 20 dolary utratit. V závislosti na jaký stupeň kulinářské chce jít, nebo jak náročný nebo jak zdravé vědomí jeho zaměstnanci jsou nebo ne, hladovějící apetit po náročném pracovním dni může být nadřazen všem stravovací preference. Vedoucí zabydluje na objednání čtyř velkých pizz za 5 dolarů za každou místní pizzerii. Obchodní komplex nabízí zaměstnancům bezplatné nápojů a zboží z papíru, takže vedoucí využívá tento zdroj udržet morálku high.By konci dne, vedoucí odešel s pocitem úspěchu a jeho mladé pracovníky šel domů s plným břichem a hrdost zkrášlování zahrad obchodní komplex. S těmito dohled školení tipy na paměti, můžete se obrátit na jakýkoli pracný úkol zábavnou a učení experience.Stephanie Tuia se specializuje na internetový marketing pro CMOE.If chcete dozvědět více o vedoucí výcviku a jak vám může pomoci vám nebo vaší organizaci, obraťte se prosím CMOE na (801) 569-3444.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
