English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedení pro hluboké výsledky: bez nich se vám ztrácíte vedení a svůj život? (první část)

Vztah RSS Feed





Jsem zpochybnil všechny vůdce jsem pracoval v průběhu posledních dvou desetiletích dosáhnout "více výsledků stále rychleji." Mohou si na dobré cestě k dosažení těchto výsledků začít nikoli pracovat tvrději a déle, ale zpomalení a pomocí vedení rozhovorů o denní basis.However, i já jim, že dostat se na více-výsledky-rychleji-průběžně sledovat, není konec, ale začátek. Musí pak začít se zaměří nejen na Množství a rychlost výsledky, ale druh výsledků je jejich cílem achieve.There jsou zhruba dvě druhů výsledků, standardní výsledky a hluboké výsledky. Většina lídrů pochopit standardní výsledky, ale nepodaří, aby se vyrovnali s hlubokým výsledky. Ve skutečnosti tito vůdci procházejí celou svou kariéru dostat bývalý, ale nemají ponětí o druhé. Samozřejmě, standardní výsledky jsou nezbytné. Ale v dlouhodobém výhledu, jsou mnohem méně důležité, než hluboké results.We vědět, jaké standardní výsledky. Jsou výsledky musíme brát v naší práci, jako např.: rychlost, produktivitu, efektivitu provozu, prodej zavře, prodej vede, prodej nových zákazníků, neúspěch prevence, zdravotní a bezpečnostní pokrok, kvalita, školení, kontrola kvality, efektivity logistiky, marketingové cíle, nové zdroje příjmů, prodeje eroze, cena kalibrací, snížení nákladů, činnosti poptávka toku a technologie, obrátkovosti zásob, snížení doby cyklu, materiálů a dílů řízení, etc.Whereas dosáhnout standardních výsledků nám umožňuje lepší práci a mají lepší kariéru, hluboký Výsledky jsou různé. Hluboké výsledky jsou asi je lepší vůdce. Samozřejmě, že je lepší vůdce bude mít pozitivní dopad na vaše práce a vaši kariéru. Ale je tu ještě něco jiného podílí: Být lepší vůdce znamená být lepším člověkem. Kdo jsme jako vůdce a kdo jsme jako osoba by měla být totéž. , Pokud ne, budeme snižovat i naše vedení a osoby are.Look jsme se na to takhle: Standard výsledky o "tom", hluboké výsledky jsou o "bytí". Naše nejvýznamnější úspěchy jako vůdci nejsou jen to, co máme dosáhnout, ale co jsme se v tomto achieving.For případě, pokud nebudeme brát standardních výsledků v naší práci jsme se selhat v této práci, nebo alespoň v tomto konkrétním aspektu job.But v oblasti hlubokých výsledků, tato porucha může vést k úspěchu v případě, že porucha, najdeme lepší způsob, jak vést, lepší způsob, jak být better.Here jsou některé způsoby, jak hluboko výsledky odlišné od standardních výsledků .-- Deep výsledky se objeví po delší dobu .-- Deep výsledky zahrnují širší kruhy mimo svoji práci, obvykle mají dopad na vaši rodinu, přátele, a příbuzní .-- Deep výsledky často nejsou obvykle úspěšné výsledky. Mohou přijít v masce selhání .-- Deep výsledky nelze přesně vyčíslit. Jsou to obvykle kvality života nebo jsou .-- Deep výsledky jsou často není okamžitě zřejmé. Obvykle zjistíte z nich poté, co se objeví, a někdy i dlouho poté, co se objeví .-- Deep výsledky jsou tvořeny ve svém vnitřním životě a možnosti, které provedete přes věci ovládáte, vaše názory, tužby a přání .-- Deep výsledky tvar, a jsou utvářeny, character.How se dá jít o to jak hluboký výsledky? Existuje mnoho cest do této hory. Ale jedna cesta je rovná a strmé a jasné. V Část druhá, ukážu vám, že cesta, a uvede příklady hlubokých výsledků v action.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Filson Leadership Group, sro Všechna práva reserved.PERMISSION znovu publikovat: tento článku mohou být opět v novinách a na webových stránkách za předpokladu přidělení je stanoveno na autora, a zdá se včetně autorských práv, zdroj pole a živé webové stránky odkaz. E-mail oznámení o úmyslu zveřejní se cení, ale nemusí: mail: brent@actionleadership.comThe autorem 23 knih, Brent Filson nedávné knihy, VEDENÍ Diskuse: NEJVĚTŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, jak dát VELKÉ VEDENÍ rozhovorů. Je zakladatelem a prezidentem Filson Leadership Group, Inc? a více než 20 let pomáhá představitelé největších společností na celém světě si smělý výsledky. Přihlásit se na jeho vedení zdarma e-zinu a získejte zdarma Bílá kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akce", na http://www.actionleadership.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu