Instrukce pro vedení - jak být lepším vůdcem
Pokud jste se na stavbu domu, měli byste začít s plán. Tento koncept ukáže užitečným, protože obsahuje více než návod na to, jak postavit dům. Popisuje také skončil house.So, co to má do činění s vedením? Minulý měsíc jsem požádal publikum vůdců, aby mi charakteristiky ideálního vůdce. Jejich odpovědi byly (v zachycených pořadí): dobrý posluchač, nadšení, vášeň, ukazuje zhodnocení, vizionář, vzor, důvěřivý, integrita, organizovaný, znalý, důvěryhodnost, přesvědčivá, charisma, team building, srozumitelnost záměru, řešitel problémů, přístup služeb, vede příkladem, trpělivost, chtějí rozhoduje bez úplné znalosti, chápe následovníci, konzistentní a umožňuje ostatním lidem, a přizpůsobuje se ll change.I 'dodat, že to je v podstatě stejný seznam, který jsem obdržel od ostatních diváků, když jsem zeptat otázka. Od tohoto přijde několik užitečných insights.1) Všimněte si, co seznam obsahuje. Všechny tyto vlastnosti se vztahují k lidské strany vedení. To je zajímavé, protože často slyším lidi minimalizovat tuto stranu vedení s termíny jako "měkký" nebo "nedůtklivý feely." Vlastně, uplatňování těchto vlastností vyžaduje více síly, než not.2) Všimněte si, co seznamu vylučuje. Nepřítomen z tohoto seznamu (a všechny seznamy z jiných programů) jsou charakteristiky, jako je přísný, střední, vážné, krátké temperované, mstivý, tuhý, vztek, tvrdé, represivní, controlling, násilný nebo nemilosrdný. A to je zajímavé, protože mnoho populárních reprezentace vedení zdůraznit alespoň jeden z těchto "tvrdých" vlastnosti. Ve skutečnosti tyto vlastnosti jsou útočištěm pro ty, kteří nemají sílu (či dovedností), aby se lidský rozměr leadership.3) A co ty? Jak byste sazba se jako vůdce ve srovnání s seznam pozitivních vlastností? Pokud jste byli na průzkumu lidí, kteří zprávu vám, jak by popsal své prvenství? By se seznam vlastností od "soft" seznamu nebo z "tvrdých" seznamu? Mohl byste zefektivnit tím, že zlepší na některý z "měkkých" charakteristik? A co ostatní lídři ve vaší organizaci? Mají opravdu maximalizovat lidský potenciál? People Chcete vůdci, kteří s nimi zacházet s pravými soucit, zdvořilost a úctu. Chtějí vůdců, kteří jim pomůže stát se úspěšnějším. Chtějí, aby vůdci, kteří inspirují jim vizi lepšího světa a ukázat jim, jak jít there.IAF Certified Professional facilitátor a autora Steva Kaye pracuje s vůdci, kteří chtějí mít efektivní jednání. Jeho inovační workshopy informováni a inspirovala lidi na celostátní úrovni. Jeho usnadnění přináší výsledky, které budou lidé podporovat. Call 714-528-1300 nebo navštivte jeho internetové stránky pro více než 100 stran cenné podněty. Přihlásit se na jeho bezplatnou informační bulletin v http://www.stevekaye.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
