Tři základní atributy řešitel: prokázat schopnosti
Lídři potřeba: 1. Mít vizi, na které mají committedLeaders přijít s vizí: a hluboce promyšlený pohled na to, co udělat, aby se rozdíl v komplexu konkurenčním světě today.The kvalit jejich závazků a jejich vize dala jim apart.They nemusí znát všechny kroky, aby předložily své vize, ale vědí, jaké to bude vypadat po jejich příchodu, a jsou odhodlány se k tomuto bodu a dále. Tato úroveň oddanost vizi, že nikdo jiný může sdílet, je buď šílenství nebo silných mimo opatření. Čas je často faktorem, který nám umožňuje differentiate.Galileo a Copernicus byl společensky ostrakizace, pronásledován a jeden z nich popraven pro jejich interpretaci svých zjištění (vize), že Země se točí kolem Slunce. Tváří v tvář smrti pro vaše vize je poměrně závazek! Mother Teresa cítil přestěhoval jít do chudinských čtvrtí Indie a představují potřeby 'svého lidu'. Nebyla odpor k využití pozvání silných vůdců, požádat o help.The inženýry, kteří si představit, že velké projekty mají. Často technologie dodat výsledky zatím nejsou k dispozici. Obrovský nový Airbus se ze dvou vrstev 747 velkých sedadel, je-li postaven se současnými technologiemi by se vážit dvakrát tolik na jednoho cestujícího, čímž náklady na pohonné hmoty, které by nejsou-commercial.To najít technologie, aby bylo váží méně na jednoho cestujícího, když nemůžeme vědět, jaké jsou, pak zajištění jejich bezpečnosti, náklady a zaručit jim ukládá úžasný závazek vize s finančníci dýchal na krk! Co vize máte? Jaký je příspěvek si přejí, aby ve světě? Jakou úroveň závazku máte na vaše vize? Tito lidé nám ukázal, co to vlastně je. To je úroveň, že jsme ochotni odhodit naše iluze o sebe, své osobnosti a zjistit, co je reálné v nás. Ani stojící na vedlejší koleji a plánování, ale tím, že dělá to a dělat to práce! Mnozí z nás práce na této úrovni, každý den, ale důvodem je jiným způsobem, a ztratí obecný pohled se gained.2. Mít schopnost komunikovat vizi others.We musí být schopen komunikovat s ostatními naši vizi, aby mohou přinést své odborné znalosti k tomu, aby poskytování to! To má dvě části. Chtějí vidět naše úrovně závazků a vzrušení na něj - a vědět, jsme opravdu v tomto. To není obtížné, ne mnoho vůdců klopýtnutí here.Secondly chtějí porozumět přírůstkové okraj nebo kvantový skok, že poskytne na trhu tak, aby mohli pochopit, jaká část by mohli 'vlastní' a proč je jejich odborných znalostí potřebných delivery.To mít vizi, pochopit současnou tržní místo, a pochopit, co se rozbít, něco jiného je skvělá. Sdělit, co to znamená pro ostatní, tak, že se začnou se podělit o své vzrušení Je rarer.It vyžaduje, abychom věděli, jaké předpoklady jsou podle většiny lidí, viz mimo jiné to pravda a využít výhod, které niche.Toy 'r'us byl jedním z první kategorie jističe. Máma a táta to hračka obchody složený jak oni nemohli konkurovat nabídkou Toy'r'us, ceny a brnknout do store.The internet za předpokladu, masivní možnost změnit tvář mnoha podniků. Že je potřeba mít obchod přední pro obchodování s nemovitostmi v rušné oblasti, byla nyní superceded o virtuální prohlídka, nebo jednoduché úpravy pozemku, na nose sympatický web.Richard Branson je-thumbing konvenčních modelů podnikové kontrola a úspěchem jeho firmy mají otevřené oči některé z našich assumptions.Can vidíte své předpoklady o firemní model? Vidíte předpoklady druhých? Můžete komunikovat rozdílem, že ostatní se mohou připojit k vám v pochopení? (nástroj hluboké uznání jednotlivých motivem je užitečné zde: Enneagram poskytuje mnohem pochopení.) 3. Přilákat další připojit a sledovat s vůdcem thema s vizí a úroveň závazků je skvělé, že mohou komunikovat, co mají, je nádherný. A co teď s vysokým potenciálem lidí, kteří se mohou transformovat tuto jiskru do reality, se říká, je "velký závazek a skvělý nápad, ale ne pro mě ... nebo ne teď. 'Co potřebuje vůdce, jsou klíčoví lidé se k nim připojit - vize bude trvat velmi dlouho na doručit, nebo to dorazí do velmi malého balíčku, aniž by je this.Magnetism Slovo pro tento silný, přesto jemnou energií. Schopnost hypnotizovat sebe tak, že ostatní jsou jemně přitahuje je, vize a transformační proces tak, aby se chtějí připojit in.To jsou magnetické, je zase hlavou, když vejdete do místnosti. Lidé nejsou jisti, proč, ale mají zájem o některé subtilní energie, kterou command.Without to, sdělení, že ztrácí sílu a nezískala podporu úrovně na odborné znalosti, které mají být delivered.McDonalds je skvělý obchod založený na mladé lidi, běží dobře promyšlenou strukturu. Přesto zkušenosti provozovat obchod s nemovitostmi, na hamburger zisku, s Systém vyžaduje velmi mnoho odborných znalostí, které mají být přitahovány a retained.Most společnosti mají velký potenciál, které byly vybrány, a dále se rozvíjejí. Mnozí začínají chápat složitost jejich udržení. Tyto vysoce potenciály často mají komunikační dovednosti a magnetismu, jsou to jen hledají vášnivou projektu zapojit a zavázat se. Není-li podle jejich současné role, v jejich časovém horizontu, se pohybují na v Jejich cesta za it.To být vůdcem vyžaduje určité závažné a non-lineární vývoj k tomu, aby tyto vlastnosti uvnitř vás identifikovat, rozvíjet a leštěné delivered.With tyto tři atributy, máme oheň závazku, znalost sebe a nástroje zapsat významné talent dodat. Naše vedení má křídla dodat results.This článku mohou být reprodukovány v tištěné nebo internetové podobě, za předpokladu, zdroj rámečku níže a je included.Rosemary Johnston je profesionální firemní a osobní trenér. Práce s vedoucí od některých z největších a nejúspěšnějších společností v Austrálii je více než 15 years.Rosemary 's novými Kniha "Jak rozvíjet vaše vůdčí styl a dovednosti, že se ujmou své kariéry a život" je nyní k dispozici ke stažení na své webové stránky. Přečtěte si o tom, jak se můžete podělit o některé z úspěchu Rosemary má koučování
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
