Obchodní vedení: kolik je ve vašem účtu důvěryhodnost banky?
Vedoucí podniku více než titul na jejich dveře. Oni také mají důvěru těch, kteří pro ně pracují, kteří s nimi pracují, a kteří kupují od them.Each vůdce začíná s kredity v jeho důvěryhodnosti Bankovní účet. Tato částka se liší v závislosti na kvalifikaci vůdce, pověst a osobní styl. Každý den, vklady (pozitivní zkušenosti) a stažení (zklamání), jsou do tohoto account.Do víte jak řídit jejich důvěryhodnost účet? Vaše pracoviště a tržiště vztahy? Zde je 10 strategií pro tvorbu vašeho worth.Know sebe a ostatní. Co by mohlo být vklad nemusí být vnímána někým else jako vklad vůbec. To by mohlo být vnímáno jako odstoupení od smlouvy, pokud se nedotýká osoby hluboké zájmy nebo needs.Attend na maličkosti. Malé laskavosti a zdvořilosti jsou důležité a vkladů. Malé discourtesies může dělat velké výběry. Ve vztazích, v maličkostech jsou things.Clarify velká očekávání. Zda máme co do činění s otázkou, kdo co dělá v práci, nebo která má mimo odpadky, nejasná očekávání vede k nedorozumění a odnětí trust.Have silné, není velké, ego. Lídři se silnými ega jsou hnané, ale pokorní, ale věří, vstřícná vůči zpětnou vazbu. Lídři s velkými ega vidí sami sebe jako neprůstřelná a vyhnout se, štětina nebo ignorovat názory ostatních 'a concerns.Avoid obviňování. Když jsme se mýlit, když jsme se znovu a znovu, že nejlepší odpovědí je třeba se ptát: Co se stalo? Co bychom mohli udělat jinak? A pak to, co je nezbytné pro stanovení problem.Apologize upřímně. Velké vklady přijdou v upřímné slovy: 'jsem se mýlil.' 'Já vám ukázal, žádný respekt.' Omlouváme provádět vklady; opakované Omlouvám se, aby withdrawals.Be konzistentní. Lídři inspirovat důvěry, protože se nemění koních nebo kurzy? v polovině proudu. Proč tvrdě bojovat za něco, když není možné spoléhat na vůdce držet s ním? Udělej to, co vás tedy hodláte dělat. Důvěryhodné vůdci pamatují sliby dělají, vhodná průběhu akce, a ať jejich zaměstnanci vědí, co to bylo done.Pass Carl Sandburg test. Carl Sandburg byl mistrem obyčejní lidé, společný pro muže a ženy na pracovišti. Jak se řadoví ošetřeny ve vaší organizaci? Znak se projeví, jak zacházet s vůdci, kteří mají nižší výkon? číšníci, sekretářky, skrutátorů, etc.Periodically do důvěryhodnost kontrolu. Čím více budete vědět, tím lépe vybavené jste se, aby se vaše důvěryhodnost zvýšené. Chcete-li zůstat na trati, položte si následující otázky: "Co by mohlo potenciálně ohrozit svou důvěryhodnost? "" Jaké kroky mám podniknout, aby zlepšili své důvěryhodnosti? "" Co mohu dělat každý den, aby mi je zachována důvěryhodnost? "Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešení jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers ". Marcia je autorem, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová Programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro média, rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících se pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
