Vždy je otevřen k učení
"Neměli bychom používat pouze všechny mozky máme, ale vše, co můžeme půjčit." -Woodrow WilsonLeave to dítě, která vám připomene význam pokory a ochoty učit se od everyone.One den, moje dcera Alexandra byla doma nemocná ze školy. Protože ona byla doma, jsem ji vzal s sebou, když jsem šel spustit nějaké pochůzky. Toho rána jsem pracoval na kus literatury obchodního marketingu. Tak jsem to vzal s sebou do přezkumu na oběd a tužkou v několika changes.While jsme stáli ve frontě na oběd si, Alexandra všimla papíru jsem držel a zeptal se na to podívat. Myslel jsem si: "Jasně, to, co tě to bolí, aby jí radost a dát jí podívat? "Podal jsem jí kus na trh a zeptal se jí, co si myslí. Upřímně řečeno, chtěl jsem, aby vyhověl její žádosti. Nečekal jsem, že učit se od ní perspective.What následovalo, bylo úžasné. Sledoval jsem, jak mi osm (téměř 9) roční dceru pečlivě a uvážlivě přezkoumat, co jsem vyvinul. Pak se nabízejí dvě nebo tři velmi užitečné a zasvěcené komentáře o tom, co se dostala z brožury. Chcete-li být upřímný, nikdy Napadlo mě, usilovat o vstup na tento kousek z mé dítě. Jsem málem udělal obrovský mistake.As rosteme jak znalostí a dovedností, je snadné se slevou nebo ignorovat vstup od lidí, které jsme vnímali jako méně kvalifikované nebo znalý než my. Jejichž vstupní máme slevu? Možná je to naše děti, manžel, naše zaměstnance, kteří mají méně formální vzdělání, a. . . seznam by mohl pokračovat dál a dál. Je možné, že vidí něco, co my nevidíme? Navzdory tomu, co si myslíme, že se odlišujeme od nich můžeme poučit se z jejich pohledu a zkušeností? Prakticky každý úspěšný člověk, kterého znám a vím říká, že svou ochotu pokračovat učení bylo rozhodující pro jejich success.So nyní, doporučuji, abyste si zapamatovali tento jednoduchý tip ... Vždy je otevřen learning.Copyright 2005 může Guy HarrisYou použití tohoto článku pro elektronickou distribuci, pokud budete obsahovat všechny informace o kontaktech s živými odkazy na autorovi. Oznámení o použití není nutné, ale já bych si toho vážím. Prosím, kontaktujte autora před jejich použitím v tištěné media.Guy Harris je šéf Vztah s osobou Princip Driven Consulting. Pomáhá podnikatelé, manažeři a další organizační vedoucí budovat důvěru, snížit konflikty, a zlepšit týmovou výkonnost. Více se dozvíte na http://www.principledriven.comGuy co-napsaný "Chování Bucks TM systém" pomoci rodičům snižuje stres a konflikt. Více informací o této knize na http://www.behaviorbucks.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
